少数民族人才培养

【少数民族人才培养】 2004年，全市各级党政组织积极为少数民族人才的培养和使用创造条件，推动民族地区的经济发展。加大教育投入，培养各类型少数民族人才。本着民族地区的开发、人才是关键的原则，逐渐加大对民族地区教育基金的投入力度。2001年以来，累计为民族地区投入民族事业补助费144万元，民族教育补助费400万元。加强少数民族人才库建设。按照省民委部署，在全市范围内进行少数民族人才专项调查，并对 175名各类型少数民族专业人才进行分类建档，收进人才库。其中，入库的农林水类技术人才42名，畜牧业类专业人才68名，少数民族民营企业家型管理人才20名，文化体育医疗行业的代表和专家45名。在民族地区确立依靠市场机制进行人才开发的观念，提倡“人才不为我所有，但求为我所用”，鼓励各民委委员所在单位采取积极“引技”措施，使先期包扶的20个少数民族贫困村都有各类型少数民族人才。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (陈梦龙)