落实老干部政治生活待遇

【落实老干部政治生活待遇】 2004年，全市各级老干部部门以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会、全国全省老干部局长会议精神，全面落实老干部的政治生活待遇。全年举办培训班、座谈会、报告会、收听收看辅导报告、请专家学者讲课等学习教育活动 200多场次，参加3 000多人次，征订制发各类学习材料2 000多册。还为老干部订阅《退休生活》 1.15万份、《老干部参考》1 950份。各县区通过开展经济拉练、外出学习考察等形式组织老领导到开发区等地视察经济建设发展情况。10月，市委老干部局代表市委、市政府走访慰问了易地安置在外省市的老干部；分两次组织市直机关99名离休干部和市级老领导赴北戴河健康疗养，并首次组织老干部到香港、澳门、新加坡、马来西亚、泰国参观考察。全面落实老干部生活待遇。以健全和完善“三个机制”为核心，积极清欠“两费”，重点解决医药费保障机制方面存在的统筹标准不一致、四县标准过低、报销不及时等问题，使四县老干部医药费统筹标准有了不同程度的提高。建立医药费保障预备金制度，确保了老干部医药费的及时报销。贯彻省局文件精神，调整了企业离休干部丧葬补助费标准。全年全市各级老干部部门走访慰问离休干部1 700多人次，送去慰问金85万元，救助特困老干部及遗孀100人。坚持做到老干部生日祝贺、慰问，生病到医院和家中探望，去世到殡仪馆送行，并帮助料理后事 132次。“两节”期间对老干部普遍进行走访慰问，帮助排忧解难。同时，针对企业单位改制后、特别是关停破产企业，部分单位离休干部“两费”统筹外待遇落实比较困难的实际，市老干部局深入开展调研，寻找突破口；肇州县建立企业离休干部托管中心，把 106名关停、破产等企业的离休干部纳入托管中心集中管理，做到安置到位、待遇到位、管理到位和服务到位。这种管理模式在全省各县属于首家。6月3日，省委老干部局召集全省32个市县及省直单位，在肇州县召开全省企业离休干部管理工作推进会，对大庆市经验给予肯定，并推荐全省各市地县参照执行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (栾永东)