加强人才队伍建设


　　【加强人才队伍建设】 2005年，市委组织部门以服务全市经济社会发展为重点，进一步加强了人才队伍建设。坚持以科学人才观为指导，紧紧抓住为经济建设服务这个中心，牢牢把握培养、吸引、用好人才三个关键环节，狠抓规划政策落实和工作机制完善，努力培养造就自主创新人才，为大庆可持续发展提供了人才保证和智力支持。一是落实“党管人才”原则，构建人才工作宏观管理体系。按照党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的要求，以市委文件形式明确各有关部门的人才工作职责，建立人才工作制度，形成了完善的人才工作推进机制。二是突出能力建设这个核心，强化人才培养工作。围绕大力培养自主创新和复合型人才，切实加强人才能力建设，不断提高各级各类人才的综合素质。通过党干校培训、名牌大学培训、发达国家培训、专家讲座培训、实践锻炼培训等形式，加大了党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才和实用技能人才的培训力度，全年共举办各级各类培训班 1 400多场次，培训各类人才 3.6万人次，增强了各类人才建功立业的本领。三是搭建平台，切实发挥各类人才在经济建设中的主力军作用。打破条块分割，建立涵盖全市各类人才的高层次人才库，组建石油化工、城建规划等 6个专家委员会，为高层次人才发挥作用打造了平台。引进东北农业大学生命科学研究院、建立清华大学研究生实践锻炼基地， 开通企业与名校的直通车， 加快了“产学研”对接。广泛开展“三下乡”、“中医十百千万”工程、“村村大学生计划”、“科技致富示范工程”以及各种形式的科技攻关和技术比赛等活动，充分发挥了各类人才在经济社会发展中的重要作用。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (李维娟)