深化源头治腐


　　【深化源头治腐】 2005年，全市各级党委、政府以改革为统领，不断深化源头治腐工作。各级纪检监察机关认真履行职责，积极协调、督促、配合有关单位，深入推进干部人事制度、行政审批制度和财政管理体制等项改革。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，细化完善《大庆市公推党政领导干部试行办法》，出台《大庆市党政机关科级干部职位竞争上岗实施细则》、《关于县区公开选拔科级领导干部实行统一考试的通知》等有关规定，实施了干部工作的“阳光工程”。市委对47名提职干部和7名拟任职干部人选实行投票表决，180名科级干部通过公开选拔和竞争上岗；对15个单位15名主管财务的处级干部进行了经济责任审计，查出违规违纪金额17 908万元；继续清理行政审批事项，削减行改审批项目545项，占总数的52%，对保留的审批事项在报纸和网上进行公告；完善财政零基预算方法，细化预算编制内容，拒付和规范不合理支出 1 729万元；加强对政府投资项目的监管，下发了《大庆市政府投资项目管理暂行办法》，建设工程招投标、经营性土地出让、产权交易和政府采购四项制度得到较好落实；以规范移动电话管理使用为突破口，推进了职务消费货币化改革；继续推进政务、厂务公开，市、县(区)、乡政务公开面达100%，村务公开规范化达到 95%以上，厂务公开在国有及国有控股企业基本得到实行，并稳步向事业单位和非公有制企业推进。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (崔 毅)