切实维护职工合法权益


　　【切实维护职工合法权益】 2005年，全市各级工会组织切实维护职工合法权益，为推进大庆和谐社会建设做贡献。一是发挥三方协商机制作用。根据协调劳动关系的实际需要，建立了由市劳动和社会保障局、市总工会和市经委三方组成的“劳动关系三方协商机制”，并积极发挥其调处劳动争议的作用。截至年末，全市所有县区全部建立“劳动关系三方协商机制”，并坚持一年召开一至两次会议，研究协调有关职工切身利益的重大问题。二是发挥工资平等协商集体合同制度作用。总工会与市劳动保障局、市经委联合开展劳动合同集体合同签订情况和工资集体协商开展情况检查。针对个别县区对这项工作的重要性认识不足，宣传不够，工作力度不大的问题，边检查边提出整改措施和意见，要求各县区工会组织、劳动保障部门、经济部门把集体协商工作纳入目标管理，年底前集体合同、工资集体协商签订户数不得低于符合条件企业的50%。全市试行工资集体协商的企业达546户，审查核准集体合同430份(不含中省直大企业)，审查纠正损害职工合法权益的合同条款652条，集体合同核准率100%。三是发挥职工代表大会和厂务公开的作用。为保障职工民主决策、民主管理、民主监督的权利到位，组织开展了全市企业单位厂务公开情况检查，对发现的问题要求限期整改；积极参与了全市粮食企业改革方案的制订，代表职工提出了意见和建议。四是加强劳动争议协调组织建设，充分发挥劳动争议调解委员会作用。全市建立起了公司、分公司、车间(大队)三级劳动争议调解组织，形成了从上到下的调解组织网络。共建立劳动争议调解委员会 316个，区域性行业性劳动争议调解组织23个，有劳动争议调解员1 896人。年内，各级劳动争议调解委员会共受理劳动争议案件345件，调解成功率84%；受理集体劳动争议案件79件，结案率77%；参与劳动争议仲裁案件32件，结案率 97%。同时，加强安全监督检查，维护职工的生命健康权益。组织开展了“安康杯”竞赛活动，以治理重大事故隐患和严重职业危害为重点，以“十个一”活动为主要内容，参赛企业达 124家，参赛企业事故起数、死亡人数和经济损失同比均有下降。做好新建、改建、扩建工程项目“三同时”审查验收47项，共提出劳动安全、工业卫生等方面的问题 178项。全年，共参加调查处理各类工业生产亡人事故28起。为维护好女职工的特殊权益，总工会对45个非公有制企业女职工特殊权益保障情况进行了调研，针对存在问题，积极研究解决的办法。开展了“国寿团体女性安康保险”工作，积极组织女职工参加这一收费低、保障高的险种。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (王晓云)