加强工会自身建设


　　【加强工会自身建设】 2005年，全市各级工会组织以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，对照先进找差距，进一步加强了自身建设。贯彻《2001～2005年全市工会干部教育培训规划》，落实市总工会干部教育培训工作归口管理制度，以新参加工会工作和新建企业的工会干部作为重点，于6月1日召开新企建会经验交流会暨工会干部培训会议，就县区建会、企业工会组建、工会作用发挥、街道社区工会建会、重点活动开展等内容进行学习与交流，并选出部分典型经验在全市交流推广。在选派21名工会干部参加上级培训的同时，就非公企业工会组建和规范化建设为开发区培训40名工会干部。各县区也对2 00多名工会干部进行了不同形式的培训。切实加强基层工会组织建设。按照“组织起来，切实维权”的工作方针，落实全总《关于进一步加强基层工会工作的决定》，把加强基层工会工作作为重点来抓。进一步做好工会组建和发展会员工作。创新建会工作的方式方法，创新组织形式和人会方式，充分发挥非公企业建会工作领导小组和办公室的作用，加强与党委组织部门、统战部门和政府劳动、工商、建设等有关部门及工商联、团委等群团组织的联系，建立联动机制，借助社会力量，全面推进组建工会和发展会员工作。通过依托用人单位、社区工会、行业工会、大市场工会和项目工会等形式，吸纳进城务工人员入会，全年共有22 315名进城务工人员加人工会组织。加强改制企业的工会组织整顿和重建工作。重点探索并轨企业工会组织体制、活动方式和工作内容，寻找工会工作与企业发展的结合点和切入点，把维护职能贯穿于改革、发展、参与和帮扶的全过程。对符合并轨条件的231家企业、64 859名职工，明确提出在企业改制过程中，确保工会组织不撤、作用不减、工作不断、队伍不乱。深人开展建设“职工之家”和“双爱双评” (企业爱职工，职工爱企业；评爱企业的优秀职工，评爱职工的优秀管理者) 活动，增强基层工会组织活力。以全国总工会、省模范职工之家评选为契机，建立健全会员评家机制，充实完善建家内容，努力探索完善非公有制企业工会发挥作用的机制和办法，同时，在非公有制企业中开展以“双爱双评”为主要内容的建家活动，努力把基层工会建设成为深受职工拥护和信赖的职工之家。通过开展“双爱双评”活动，鼓励和支持民营企业努力建立“学习型组织”，并把工会工作渗透、延伸到企业管理、安全保护、技术进步、新产品开发等领域。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (王晓云)