实施青工技能振兴计划


　　【实施青工技能振兴计划】 2005年，团市委联合有关部门，通过抓青年岗位教育、岗位培训、岗位练兵、职业资格年度考评，继续实施青工技能振兴计划。团市委联合市劳动和社会保障局命名了10个市级青工技能培训基地，并协调资金 100多万元，对基地进行完善，扩大基地师资队伍来源，确保了培训质量。年内，共开展培训82期，培训青工 1.4万人。开展万名青工大拜师活动，组织一大批具有优良职业道德、熟练技能、工作业绩突出科技人员、技术工人，通过签订师徒合同，一对一或一对多地帮助技能水平较低的青工在岗位上加强职业技能训练。共有2430名青工提前达标，涌现出 600多个优秀师徒对子。通过举办技术比武、技术运动会、技能大赛、模拟训练、技术擂台赛、先进操作法推广等活动，达到以赛促学、以赛促练的良好效果。石油管理局、市邮政局、市交通局等单位举办了30多个工种的春季青工技术运动会，收集整理先进操作法184项。团市委与市旅游局举办全市青年导游员大赛，有 20多名优秀导游员获得了奖励。联合市劳动和社会保障局制定下发《关于印发 <大庆市青工岗位技能培训及年度考评办法 (试行)>的通知》，出台了青工职业资格年度考评制度，改变了过去职业考评时间跨度较长、审批程序复杂、层级限制严格、方式相对单一的固定模式。举办了青工职业技能鉴定考试，涉及计算机操作、焊工、钳工等17个工种。全市共有 300多名青工参加考试，经过笔试和实际操作考试，均获得了相应等级的职业资格证书。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (张笃学)