劳动和社会保障制度改革


　　【劳动和社会保障制度改革】 2005年，全市劳动和社会保障制度改革进一步深化：一是推进社会保险扩面工作。截至年末，全市企业养老、失业、医疗、工伤、生育保险分别扩面新增 19 244人、3 247人、59 000人、11 000人、6400人。全市参加企业养老、失业、医疗、工伤、生育保险人员分别为17.1万人、17.7万人、23.9万人、9.5万人、8.5万人。二是启动并推进“五险合一”信息系统改造工程。整合全市劳动保障系统网络资源，实现了医保个人账户IC卡管理，结束了纸卡结算的传统方式。三是推进社保并轨工作。截至年末，全市经职工本人同意，共上报审批49 460人，占全市地方企业符合并轨条件6.5万人的76%，涉及企业 418户。四是加强就业与再就业工作。全面落实就业再就业扶持政策，全市新发放《再就业优惠证》7 900本，新认定服务型、商贸企业47户，安置再就业7 021人；筹集再就业资金5 642万元，为1 369名下岗失业人员发放贷款 2 426万元；完善就业服务体系，推进劳动力市场的制度化、专业化和社会化，全市新增就业3.82万人，城镇登记失业率控制在4.3%。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (方 羽)