加强队伍建设


　　【加强队伍建设】 2005年，大庆出入境检验检疫局以科学分工、锻炼干部为目的，对全局7 个科室的职能重新进行划分，对干部进行调整。通过竞争上岗的方式，提拔任用2名科长、2名副科长、2名主任科员。调整后，业务划分更加清晰，干部队伍工作积极性提高，整体效能增强。组织学习贯彻《行政许可法》、《新商检法实施条例》，加强行政执法人员法律法规知识培训，同时加大执法监督检查力度，及时纠正行政执法方面存在的问题，使全局执法水平和工作效率进一步提高。在全省检验检疫行政执法工作和工作质量考核验收中，所取得的成绩得到省局考核组的充分肯定。加强党风、行风建设。坚持把加强党风、行风建设纳入全局目标责任制，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。加强廉洁从政教育、职业纪律教育，严格执行国家质检总局“十不准”、“八严禁”的要求，严格执行权力制约、监督检查、受理举报和案件查处等制度，并通过走访企业和测评等形式，对工作人员依法行政、廉洁自律等情况进行监督检查，促进了全局党风廉政建设和行风建设。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (康春雷)