深化体制改革


　　【深化体制改革】 2005年，高新区按照市委指示精神，深化了干部人事管理体制改革。通过这次体制改革，在功能上实现了由重行政管理向重产业服务转变；在干部选用上实现了由任命制向全员聘任制转变；在干部人事管理上实现了由职级管理向岗位管理转变；在分配制度上实现了由“铁工资”向“活薪酬”转变，初步建立起与市场经济规则和国际惯例要求相适应的全新的管理体制和运行机制。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (刘士钊)