党建和队伍建设


　　【党建和队伍建设】 2005年，石化总厂重点抓了保持共产党员先进性教育活动，严格按照省、市、集团公司的整体部署和各项要求，精心组织，全力推进，组织开展“党建发展年”等活动，加强了基层党组织建设，实现了“两促进、双丰收”的目标，群众满意度达 99%。抓好“四好”领导班子创建活动，强化“五种能力”建设和党风廉政建设，增强了两级班子的凝聚力和战斗力。同时，制订《基层建设工作实施方案》，加强以“基层建设、基础工作、员工基本素质”为内容的“三基”工作。加大职工队伍的培训力度，举办各种培训班 136期，培训各类人 员9 700多人次，使队伍的综合素质明显提高。充分发挥群团组织作用，积极推进厂务公开，促进民主管理，开展群众性劳动竞赛、创新创效和文化娱乐活动，促进了广大职工学技术、争先进的积极性，增强了企业凝聚力。该厂以构建稳定和谐的内部环境为目标，正确处理企业改革发展稳定的关系，积极探索稳定工作的长效机制，保持了良好的稳定和谐局面。在加大政策宣传教育力度的同时，注重解决职工群众的实际问题和困难，从源头上减少不稳定因素。年内，投入资金 4 918万元，解决了有偿解除劳动合同人员、离退休人员、内退职工、会战家属及未就业青年、被占地农工等群体中一些影响稳定的问题。千方百计创造就业岗位，妥善安置再就业人员927名，子女就业771名。坚持开展“送温暖”活动，采取“一帮一”、“多帮一”等措施，切实解决困难群体吃饭难、看病难、子女上学难的问题；全年走访慰问 6 345户，发放慰问金198.82万元；对 951人次(户)特困家庭、职工遗属等困难群体进行了经济救助，金额91.25万元。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (赵 超)