党建和企业文化建设


　　【党建和企业文化建设】 林源炼油厂是大庆第二批开展党员先进性教育活动的重点单位。自7月下旬以来，按照中油集团公司党组和大庆市委统一部署开展各阶段工作。在历时3个多月的时间里，厂党委及所属二级党委、党总支和69个基层党支部共 741名党员参加了教育活动，教育覆盖率达100%。在整个先进性教育活动中，认真践行“三个代表”思想，注重实效，为群众办实事、办好事。全厂加大投入，生产生活区全面实施彩板防水工程，所有住宅都安装了防盗门；对消防队、职培中心、文化活动中心场馆、单身职工公寓、离退休人员活动场所及南湖公园亭廊设施等进行了修缮。发放医保卡，方便职工就医，并组织全厂职工进行了健康体检。创造条件，拓宽渠道，解决就业和再就业问题，在轻纺行业安置待业子女 204人，配合地方政府解决再就业 100人。各级党组织组织党员、干部开展“扶贫帮困、送温暖”活动，采取多种方式对困难群体实施救助。通过先进性教育活动，有效调整了各方利益关系，化解矛盾，保持稳定，从而达到了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的，使之真正成为群众满意工程。随着先进性教育的深入开展，林源炼油厂各级领导班子建设得到加强。中油集团公司党组《关于加强各级领导班子领导管理能力建设的意见》得到落实，领导班子引领企业发展的能力，维护安全和稳定的能力，科学、民主、制度化决策的能力，培育先进企业文化和拒腐防变的能力有了较大提升。他们从本厂实际出发，以建立自律、防范、监管“三个机制”和规范事权、财权、物权、人事权“四项权力”为核心，综合运用党内监督、职工民主监督、法纪监督等各种手段，使惩治和预防腐败的制度体系得到完善。
　　在加强企业文化建设方面，该厂年内规范使用了集团公司统一的企业标识，努力塑造良好的外部形象；大力弘扬统一的企业精神，把“爱国、创业、求实、奉献”作为激励职工队伍的精神动力；建立统一的核心经营管理理念，把“诚信、创新、业绩、和谐、安全”贯彻到各项工作中去；奉行统一的企业宗旨，努力实现能源与环境的和谐、企业与社会的和谐、企业内部的和谐，促进了企业文化建设与生产经营活动的有机结合。　　　　　　　　　　 (张玉权)