党建与文明单位建设


　　【党建与文明单位建设】 2005年，大庆电业局党委同绕全局生产经营工作，充分发挥政治核心作用和政治优势，坚持以人为本，创新政治工作的方式方法，做了大量扎实细致的工作。一是，以政治工作目标考核为载体，加强基层党支部建设。聘请市委党校教授和中直企业经验丰富的支部书记，就如何做好支部工作进行专题讲课。针对不同支部的工作性质和岗位特点，逐一研究确定工作重点和工作方法，分类指导，使各支部的工作思路更加清晰，政治工作更具针对性和实效性。局党委还制定实施了创建“四好”领导班子的《百分考核细则》，融入中层干部考核、业绩考核、文明单位建设考评、党风廉政建设考核等相关内容，增强了领导班子的战斗力。年内，顺利召开了局第六次党代会。二是，高标准、高质量地开展了保持共产党员先进性教育活动。正确处理先进性教育与生产经营的关系，坚持“两不误、两促进”，科学安排，精心组织，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有实效，达到了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。先进性教育工作得到市委督导组充分肯定。局党委和基层支部积极开展先进性教育主题实践活动，把主题实践活动与争创“一强三优”现代企业，与助学工程、希望工程，与爱国主义教育、传统教育相结合，培养了党员的党性观念和奉献社会的责任意识。三是，党风廉政建设进一步加强。努力建立教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，全年实现中层以上干部无违纪。组织全局党员干部参加以党风廉政建设为主要内容的知识测试活动，开展“四个一”学习教育活动。坚持对二级单位党政一把手和新提拔的干部进行廉洁从政谈话制度。纪检监察部门参与企业重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用，发挥了监督职能。四是，文明单位建设迈上新台阶。坚持职代会制度、民主评议领导干部制度、协商签订集体合同制度，切实把全心全意依靠职工办企业的方针落到实处。不断推进企业民主管理， 制定并下发了《局务公开要点》， 局务公开延伸到车间班组。积极开展“三创新”、“服务之星”竞赛、职工技术竞赛等系列活动，在全局形成了比业务、比贡献、争先进的良好氛围。成功举办供电区第十五届职工田径运动会，展示了全供电区干部职工奋发向上的精神风貌。在全局进行职工业余文化需求问卷调查，有针对性地引导职工参加健康向上的业余文化生活，增强了企业的影响力和凝聚力。2005年，大庆电业局首批迈入全国文明单位行列。北星集团、萨尔图供电局进入省级文明单位行列。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 (于欣春)