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广东发展银行大庆分行

广东发展银行大庆分行



  【概 况】 2005年,广东发展银行大庆支行认真贯彻执行总、分行的工作方针,在努力增加存款、适度压缩资产业务的同时,积极开发、拓展优质客户,完成案件专项治理和财务重组所涉及的基础工作,保证了企业平稳发展,较好地完成了各项工作任务。截至年末,人民币存款余额为34.4亿元,比年初增加5.22亿元,增长 17%,其中,储蓄存款余额3.17亿元,比年初增加9 895万元,增长45%;对公存款余额31.23亿元,比年初增加4.23亿元,增长15.7%;外币存款余额377万美元,其中对公存款372万美元,储蓄5万美元。本外币余额 34.7亿元,比年初增加5.06亿元,增长为17%。贷款余额为3.05亿元,其中,对公类贷款为 2.63亿元,个人消费贷款为4 181万元,比年初增加1 643万元。完成国际结算量 417万美元。累计办理贷款出账5.04亿元,办理银行承兑汇票出账5.31亿元;发放理财通卡 4 525张,贵宾卡12张。全年实现利润896万元。
                                     (何睿红)
  【存款业务】 2005年,市广发银行努力克服存款下滑等不利因素,加强存款业务管理,确保了企业持续稳健发展。在对公存款方面,坚持经常走访大庆石油管理局下属的创业集团、建设集团等企业,加强与企业的联系,积极营销新的存款源。在大力吸收同业存款,使同业存款占比有所提高的基础上,依靠创新金融产品,增加服务功能,提高产品附加值,努力开发中小客户群体,为存款稳定奠定了坚实基础。利用在哈尔滨市占有的市场,进一步寻找和控制潜在客户,有针对性地提供个性化产品,并搞好全过程服务,扩大了有效客户群。在储蓄存款方面,增强员工的忧患意识,激发员工的责任意识,形成一种让客户到广发办理业务是一种享受的良好氛围,达到“宾至如家”的效果。利用销售国债和兑付国债的契机,加大对“薪加薪”、“丰收”等系列理财产品的推广,进一步促进储蓄存款的增长,优化负债结构。 5月,利用部分国债到期的有利时机,做好客户的宣传和解释工作,扩大了“薪加薪”理财业务。在全行开展储蓄存款竞赛活动,对表现突出的机构和个人,给予奖励,对没有完成任务者进行处罚,真正做到了奖勤罚懒。
                                     (何睿红)
  【信贷业务】 2005年,市广发银行根据分行有关严防信贷操作风险的通知精神,制发了《大庆支行严防信贷操作风险实施细则》,进一步加强信贷管理,严把贷前调查关、审查关、贷后检查关,保持了无不良贷款的良好业绩。为将风险降到最低点,坚持对每一个信贷项目都进行严格的贷前检查和“信贷管理委员会”成员集体审议,使信贷工作更科学、更合理。按照分行的统一要求,对动产质押业务的质押合同、反租库协议进行了司法公证。对汽车合格证质押的银行承兑汇票业务手续进行完善,明确了汽车+合格证+钥匙的抵押方式,有效地控制了授信业务风险。全年共上报授信项目33个,累计办理贷款出账5.04亿元,办理银行承兑汇票出账5.31亿元。实行异地贷款户监督员统一管理,实施对贷款项目跟踪管理,确保信贷安全。年末银行承兑汇票均按期兑付,各项贷款无不良现象发生。针对资产业务下滑的情况,做好稳定大型优质客户工作,全年累计为优质客户企业办理额度内贷款出账8笔4亿元。
                                     (何睿红)
  【中间业务】 2005年,市广发银行坚持调整产品结构,加强市场营销,重点拓展低风险理财业务,大力发展中间业务。逐步摆脱粗放式的管理和成长模式,向内涵发展要效益。在发展中间业务上,争取办理代发工资业务。年内,增加了为油建二公司、华龙酒业、正大方盛、天创及和顺达汽车销售有限公司等企业代发工资业务,发展了个人住房按揭和汽车消费贷款业务,推介了总分行开发的“薪加薪”季结版、“银证先锋”等新业务品种。
                                     (何睿红)
  【风险内控】 2005年,市广发银行进一步加强风险内控管理,切实防范案件风险。为实现“确保安全、确保稳定”的发展总体要求,成立了案件专项治理工作小组,设立案件举报电话和电子邮件地址。各支行、分理处成立由支行行长担任组长的工作组,负责本辖区内分支机构专项治理工作,定期向支行汇报治理工作进展情况,反馈治理过程中出现的问题。在案件专项治理中,对各网点、部室进行全面检查。截至12月末,共进行离任稽核5次,专项稽核5次,常规稽核10次,出具报告20份,其中指出问题137个,提出整改建议101条,检查面达到100%;处罚相关责任人35人,其中总经理5人,副总经理 3人,罚款金额累计6 100元;对支行中层负责人轮岗3人,强制休假3人,对会计主管和其他重要岗位人员任职期满也全部进行轮岗,涉及人员20多人次。加强财务和结算管理,不断提高风险防范能力。进一步优化财务系统,逐渐完善财务管理制度。先后完成大额支付系统、人民币账户管理系统、统一财务系统的培训、上线等工作。进一步完善费用支出管理体制,坚持先审批后运行,对大宗项目实行公开招标,对有些费用实行限额管理。认真执行《财务管理委员会制度》,大额费用支出一律上会研究,多套方案选择,努力节省开支,提高财务管理水平。坚决遏制各种违规、违法行为。另外,还对全行的监控、报警、录像、防火等系统进行了检查,及时消除安全隐患。
                                     (何睿红)