大庆职业学院


　　【概 况】 大庆职业学院成立于2001年3月。2005年5月，隶属关系由大庆市政府变更为大庆石油管理局，由大庆职工大学、大庆石油学校、大庆油田技术培训中心组建为大庆职业学院。学院占地面积146万平方米，固定资产原值2.16亿元，建筑面积 27.4万平方米，图书馆藏书42万册。有教职工1 312人，其中博士研究生 4人，硕士研究生57人；副高级以上职称有181人，其中教授7人，副教授117人，副研究员18人。年内有1人获得博士学位进入博士后工作站，4人晋升为教授，23人晋升为副教授，6人晋升为高级实验师。从外部调进教师 4名，选派40余名教师到高校参加业务培训，教师的知识水平和能力都有新的提高。
　　学院设石油工程系、化学工程系、机电工程系、计算机应用工程系、工商管理系、人文科学系、公共课教学部、继续教育培训部。高职设油气开采技术、精细化工、广告设计与制作、机电一体化技术、物流管理、数控技术、会计电算化、旅游管理、市场营销、商务英语等29个专业；中职设有市场营销、机电、焊接、化工等16个专业；成人大专设三次采油、精细化工、工商管理等18个专业。
　　学院是国家劳动部职业技术鉴定中心、劳动部指定的国家计算机网络技术培训考试鉴定中心、黑龙江省教育厅中等职业学校计算机师资培训基地、英国剑桥大学 CIT计算机教学培训中心和国家信息技术培训与考核报名站，是大庆石油管理局会计电算化培训基地，具有职业资格鉴定和职业技能培训资质，有国家高新技术职业技能鉴定所、中石油大庆职业技能鉴定中心信息鉴定站、中石油HSE培训咨询中心。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (姚启辉)
　　【三校区实现平稳整合】 根据大庆石油管理局关于调整教育结构、加快教育资源整合的精神，学院稳步开展了整合工作。2005年，从长远发展出发，提出了“11221”总体发展思路：一个目标，学院进入全国 100所示范性职业学院的行列；一个基地，建成中石油和大庆市的职业教育培训基地；两个重点，一是强化教育培训，二是加快科研产业发展；两个面向，面向社会招生，面向市场就业；一个服务，服务于大庆石油石化企业和地方经济社会发展。学院办学理念是“以人为本，和谐建院”。发展目标是“力争三年至五年将学院办成全国示范性职业学院”。发展阶段为“一年打基础，两年有突破，三年大发展”。石油管理局成立学院整合工作领导小组，为学院配备了领导班子。院党委对整合工作提出“积极稳妥，逐步到位，兼顾各方，平稳过渡”的原则，在充分调研和反复讨论的基础上，形成整合方案并组织实施。一是对原职工大学和石油学校两个校区的教学、培训进行合并重组，按照系、部布局，对办公场所、实验室及学生宿舍进行搬迁，实现了实质性整合。二是对学院机关进行设置，精简了机关编制。学院在体制上划为高职、中职、科研产业、继续教育培训、后勤保障“五大系统”。技培中心在招生就业、教学工作、财务管理、学生管理等方面相对独立。学院机关设处室11个，教学、培训整合为6系2部，后勤设生活服务公司，下设4个分公司；机关编制为70人，直属单位5个。三是进行干部选聘与人员安置。确定了公开、公正、竞争、择优的干部任用原则，分阶段、分层次地研究了干部的任用问题。按照干部任用程序，分别组织了干部选聘任工作，对落聘干部、机关、后勤人员给予了妥善安置。原大庆职工大学、石油学校、技术培训中心三个校区实现平稳整合，使教育资源共享，办学优势互补。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (姚启辉)
　　【教学与教研】 2005年，学院共完成高职和中职210个教学班、共计 13.8万学时的理论教学和实践教学任务。教学计划完成率100%。加大课程体系改革力度。开展精品课活动，促进了教学质量提高。教材建设，有22名教师承担22门课程的石油高职教材编写任务， 9名担任主编，12名担任副主编。还有部分教师参加了其他教材的编写。专业设置，高职增设了产品造型设计、会展策划与管理、商务管理、软件技术等 4个专业；中职增设了数控技术、石油工程和车工专业。实践教学，有440名高职生参加省技能鉴定考试，95%以上获得高级资格证书；中职生73人通过市局职业技能鉴定，121人通过锅炉压力容器鉴定，毕业生一次鉴定通过率 100%。高、中职学生对口升学率与省内同级高职院校相比名列前茅，有 227名学生参加专升本入学考试，91人被本科院校录取。100余名中职学生升入高职院校。成人大专招生582名，远程教育招生108人。举办了会计电算化等各类短期培训班，培训2.5万人次，培训规模在全市培训市场占有较大份额。在教研工作方面，承担完成了全国教育科学“十五”规划教育部重点课题的子课题研究项目，开展了教学管理课题开发、教学课件开发、科研软件开发技术推广和应用等。结题验收科技成果34项(省部级33项，市局级 1项)，其中《职业教育教学改革与实验》全国子课题21项，省教育厅5项，省高教学会5项。征集论文136篇，学会获奖论文6篇，评审院级获奖论文19篇。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (姚启辉)
　　【招生与就业】 2005年，学院招生工作有新突破。招收新生3 252人，其中高职1 874人(含“3+2”高职)，中职1 378人，成人大专 893人。在校生规模达到历史最高水平，在校生总计达到7 777人，其中高职5 199人，中职2 158人，成人大专420人。招生就业部和各系部强化学生就业指导，高职生就业率达到75%以上，油气开采、物流等专业毕业生就业率达 100%。就业基地有新拓展。与东华集团、黑龙江省华宇物流集团、广东呈威电子科技集团等企业签订联合育人就业基地协议。在黑龙江农垦总局浩良河化肥厂建立化工类专业就业基地。中职生就业率达到90%以上，其中商品经营与酒店管理、烹饪、焊接专业就业率达100%。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (姚启辉)
　　【实训基地建设】 2005年，学院加强实训基地建设，与东华集团、华宇物流集团等企业开展校企合作，投资建成化工仿真模拟等校内实训基地，扩建了数控实训基地。技培中心新建了集焊接、数控、机械加工、井控技术实训功能于一体的工业技术实训中心。钻井实习大队、作业实习大队、汽车驾驶培训学校、康弘实业公司、大石建筑公司等院办产业，产业单位打造市场优势，完成了年度生产任务。经济效益大幅度提升，实现经营收入 1.01亿元，利润1 282万元。其中，钻井实习大队打井 60口，产值8 366万元，打井数量和产值都创历史新纪录。作业实习大队完成产值415万元，比上年翻了一番，利润翻了两番。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (姚启辉)
　　【技师学院申办成功】 2005年，学院技培中心积极申办技师学院，得到了省劳动厅批准，使该学院成为全省培养技能型人才的基地，为推进中高职教育发展提供了广阔空间。年内，技培中心各方面工作都取得了突破性进展。一是教育培训成绩喜人，大教育、大招生、大培训格局基本形成。全体教师共完成42 640学时的教学任务，计划完成率100%，理论、技能成绩及格率均达到中心规定的教学指标，实习到位率100%，实习计划完成率100%，毕业生初级工鉴定一次通过率达100%，全部达到中心规定的指标。学生管理方面，学生出勤率达 98%以上，操行优良率达96%以上，后进生转化率100%，违纪犯罪率为零。实现职前招生1 272人，比上年翻了一番，在校生学费收入540万元。毕业就业率达96%，专业对口率达 95%以上。年内，共完成各级各类培训班181期，培训学员2万余人次，实现创收1 280万元，创利680万元。焊接专业被省劳动部门评为黑龙江省名牌专业。同时，面向社会开展培训，培训学员 1 748人次。教师队伍整体素质进一步提高。有一人进入博士后工作站，有3人考取硕士研究生，165人参加各类提高培训。教科研工作再上新水平。确定校级教科研项目12项，通过国家级课题验收项目 1项，在全国教育科学“十五”规划教育部重点课题《职业指导和创业教育的研究与实验》研究工作中，中心被评为先进单位，有 4人被评为先进个人及优秀实验教师。中心参与完成的《中等职业学校就业指导的研究与实验》一文，22人获国家课题结题证书。推荐11篇论文参加省职业教育学会第六次优秀科研成果评选，21篇论文参加省第十五次职业技术培训优秀科研成果评选，被授予国家课题阶段成果一等奖1篇，二等奖9篇，三等奖 9篇。获省第十五次职业技术培训优秀科研成果一等奖5篇，二等奖5篇，三等奖11篇。二是经济效益大幅度提升，产教结合的特色办学优势更加突出。钻井实习大队全年钻井60口，定向井施工数量是建队以来最多的一年，累计进尺70 521米，合格率100%，实现产值 1.01亿元，利润2 109万元。首次尝试中深井施工，并获得成功。作业实习大队完成作业井 80口，提捞采油1 630吨，同时承担钻井实习大队部分运输和环保任务，实现产值415万元。石油驾校培训驾驶员1 816人，驾驶员从业资格培训3 087人，驾驶员技师、高级工鉴定945人，驾驶员安全培训987人，二次培训 97人，实现创收567万元，培训合格率91%。修理厂完成产值397万元，其中薄板机加工完成收入 312万元，汽车修理完成收入85.6万元。康弘公司完成产值95.5万元。
　　2005年中心荣获全局再就业工作优秀单位，2003～2005年全局1127工程银牌单位称号，管理局安全生产金牌单位称号，通过ISO9001质量管理体系复审。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (梁 军)
　　【警察学校】 大庆市人民警察学校始建于1980年 3月，前身是大庆市公安局干警培训学校，1982年 4月15日经黑龙江省人民政府批准成立，负责培养初级警官和油田保卫干部，面向大庆地区及全国石油化工系统招收高中毕业生。2000年 8月经市编委会批准更名为大庆市人民警察培训学校，承担全省和全市公安干警的相关培训工作。2001年 3月和石油学校、职工大学、艺校三所学校组建成大庆职业学院，学校升格为高职专科学校，同时保留中职教育的职能。学校占地面积3.61万平方米，建筑面积2.35万平方米，建有实验室5个，室内靶场1个，教学培训楼1个，计算机室3个，多媒体教室1个，阶梯教室1个，语音室1个，体能训练室2个，校内实习基地3个，校外实习基地10个。2005年，有教职工100人，其中具有副高职以上职称的26人。开设公安保卫、法律与司法实务2个专业，在校生322人。学校全年共举办培训班20期，培训2 802人次。同时，开展函授教育，人民公安大学、刑事警察学院、中央党校函授站、黑龙江省行政学院分别在学校设立了函授站，与大连理工大学软件学院开展联合办学，招收研究生。年内，完成了管理局560名经警技能鉴定工作，3个函授站和研究生班共招生133人。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (姜 楠)