高等教育
大庆石油学院


　　【概 况】 大庆石油学院原名东北石油学院，创建于1960年5月，1961年3月定名为东北石油学院，1975年7月更为现名，1978年2月被列为全国首批重点院校。经过40多年的发展建设，学校已进入蓬勃发展时期。学校设有15个二级教学院系(部)，设有高等职业技术学院和继续教育学院，开办45个本科专业；有1个博士后流动站，1个博士、硕士学位授权一级学科，13个博士学位点、5个一级学科硕士学位点、56个二级学科硕士学位点；有 1个国家级重点学科，7个省部级重点学科，2个国家认证实验室， 7个省部级重点实验室，2个省部级工程技术研究中心，9个省部级研究室。2005 年，学校有教职工2 374人，其中专任教师1 466人，正、副高职人员532人，具有博士和硕士学位的人员719人。学校有中国工程院院士 1人、博士生导师32人、省部级有突出贡献的专家15人、享受政府特殊津贴的科技专家和教育专家26人、全国和省部级优秀教师25人、省部级跨世纪学科带头人和骨干教师24人、聘请兼职教授 167人。学校面向全国26个省、直辖市、自治区招生，有在校博士、硕士、本专科生2.5万余人。学校占地面积184.4万平方米，建筑面积86.4万平方米，固定资产总值9.7亿元；拥有教学科研仪器设备9 000余台(件)，价值1.46亿元；拥有计算机中心、电化教学中心等20个设备完善的实验室，可开出各种实验600多项；图书馆建筑面积 4.5万平方米，藏书214万册，并建有电子图书系统；办有《大庆石油学院学报》、《高等教育研究》、《石油工业安全技术》、《大庆石油学院报》等报刊；校办产业已形成固定资产近千万元、年创产值 4 100多万元的企业集团。在秦皇岛市建设了具有教学、科研、实习等多种功能的基地，为学校发展提供了一个“窗口”。
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　　【学科和专业建设】 2005年，石油学院有 8个本科专业成为省级重点专业，并且成功申办了艺术设计和舞蹈编导两个本科专业，以及石油工程和资源勘察工程两个第二学士学位专业。在省教育厅“十五”重点学科验收中，学校7个重点学科中有4个被评为优秀，直接进入“十一五”省级重点学科建设，其余3 个重点学科被评为良好，优良率达到100%，列全省高校的前列。2005年为全国第十次学位点申报年，学校领导高度重视，学科建设处、各二级院系领导及相关教师奋发努力，抢前抓早，使学校学位点建设取得丰硕成果，实现了2003年学位点建设突破后的又一次跨越。全校共有1个博士点、5个硕士一级学科点、21个硕士二级学科点通过评审，国家一级学科石油与天然气工程自主设置的 3个二级学科博士点申报也获成功。使博士学位点达到13个，硕士学位点达到57 个，学位授权领域涵盖了理、工、法、管及教育学5个学科门类。
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　　【教学工作】 2005年，根据学校第八次党代会提出的“质量立校”的指导思想，石油学院教务部门对学分制下基础课分层次教学和双语教学进行了深入研究和有益探索。根据不同专业的不同要求开设不同内容、不同教学要求的多类型课程，学生可根据自己的实际情况选修不同层次的课程，为学生提供更多的学习空间和自主学习的条件。加强和规范专业建设和课程建设。为了更好地做好教学评估的各项准备工作，在制订本科教学计划时，按照教学评估的要求，对多媒体教学课时比例、选修课所占总课程的比例、实践教学的学分等提出明确要求，先后制定和完善教学管理规定70多个，还组织编辑了《大庆石油学院教学管理文件汇编》，并派专人多次到省内外评估优秀院校调研，学习借鉴有益经验，提高了评估工作的针对性；在两次自评基础上，首次组织了全校教学专项检查。教学专家分成 5个小组，分别对各院系的基本教学文件、作业、试卷、实验教学、毕业设计及实习等方面内容进行检查，发现问题及时整改；为了进一步规范教学行为，使广大教师能够按照教学评估要求，做好自己的本职工作。教务部门还先后组织了考务管理工作、教学基本文件准备和毕业设计等业务培训班，提高了教师和教务管理干部的业务水平和管理能力。
　　学校进一步加强了多媒体课件教学，教务处和现代教育技术中心组织参加了第九届全国多媒体教学课件大奖赛，获二等奖1部，优秀奖2部，还赢得了“最佳组织奖”。进一步完善大学生“三创”教育，增加了实验教学和学生实践环节。在全国大学生电子设计大赛和全国大学生数学建模竞赛中，有14支队伍获奖，其中国家级一等奖1个，国家级二等奖2个，省一等奖3个。本专科英语三、四级通过率、专升本比率等方面在省内一直保持领先地位。
　　贯彻落实中央16号文件精神，加强和改进大学生思想政治教育。通过开辟大学生思想教育工作站，开展主题教育，构建心理健康三级保健网等措施，提高大学生思想教育工作的针对性和实效性。加强对贫困学生的教育引导。学生院、财务处落实国家助学贷款政策，经过多次主动协商，与中国银行大庆分行签订《国家助学贷款协议书》，为 3 000多名贫困生取得国家助学贷款，贷款总额达 3 822万元。修订大学生管理规定。根据国家出台的新大学生管理规定，主持修订了《大庆石油学院学生管理规定》，使学生管理更趋规范化、制度化和人本化。
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　　【科技开发】 2004～2005年，石油学院科研和节能部门共组织申报中油股份、集团公司、省科技厅、省教育厅、大庆石油石化企业等计划项目 300余项，与全国各大油田企业签订科技开发及科技服务合同150余项。学校共承担市局以上科研课题(即纵向科研课题)295项。共承担国家级课题22项，其中新增“973”项目专题3项、国家自然科学基金3项、国家攻关课题7项。承担省部级课题共179项，其中新增112项。获得国家技术发明二等奖 1项，国家科技进步二等奖1项，分别实现了此级别奖项零的突破；提高油气采收率实验室被批准为教育部重点实验室，石油与天然气工程实验室被认证为省级重点实验室；申报成功了一个高校文科研究基地，实现学院人文社会科学研究基地建设零的突破；首获教育部哲学社会科学研究重大课题 1项，是人文社会科学研究领域历年来的最高级别项目； 3个省高校重点实验室全部顺利通过省教育厅验收，均获得优秀成绩，其中石油与天然气工程实验室取得全省最高分。2005年，全校落实科研经费6 026万元，在上年4 193万元的基础上，增长 43.7%，创建校以来最高纪录；校办产业总产值达到了 5 000万元。并在复合材料、防腐保温材料和水处理设备三个方面形成了自己的特色。
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　　【管理体制改革】 2005年，石油学院积极推进校内津贴分配制度改革和校院两级管理体制改革。人事部门通过广泛深入调研，征求各个层面的意见和建议，经过多轮修改和完善，最后提交四届三次教代会表决，通过了《校内津贴分配办法》和《校院两级管理职责划分方案》。这两个方案的通过并实施，对学校教学、科研、管理和服务工作产生了较大影响。一是明确目标，分清职责，实现了校院系的分层管理；简政放权，下移重心，扩大了院系办学的自主权；以岗定薪，按劳取酬，调动了院系办学的积极性；加强领导，强化考核，进一步促进了院系办学的规范性。二是突出教学科研工作的中心地位，既有利于拔尖创新人才的脱颖而出，又有效地吸引和稳定了人才。
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　　【对外交流与合作】 2005年，石油学院对外交流与合作工作取得新成果。一是加强学校与地方的交流与合作。始终坚持“以服务求生存，以贡献求发展”，利用自身的优势和特色，进一步密切与地方政府的合作。根据大庆资源型城市转型对科技的需求，科研等部门积极制定服务计划，并与政府签署了合作服务的意向性协议；为了促进科技成果的转化和高新技术产业的创办，建立了黑龙江省第三家大学科技园，为校办产业及地方中小企业提供创业平台。在大庆市政府和学校的积极努力和推动下，先后促成大庆市艺术学校并人大庆石油学院、大庆市图书馆和学校图书馆的资源整合。艺术学校并入以后，根据学校的实际情况和办学需要，成立大庆石油学院艺术学院，进一步扩充了学科门类，使学校向综合性大学的目标又迈出坚实的一步；大庆市图书馆和学校图书馆合并后，丰富馆藏，拓宽图书馆的管理和服务职能，使学校图书馆得到了充分有效地利用，为师生员工和大庆市民提供更好的服务。二是加强学校与企业的合作。在科研合作方面，学校积极下到现场寻找技术难题，合作攻关，与大庆、吉林、辽河等油田企业签订 200万元以上的合同数量大幅度增加；在联合培养人才方面，加强了与大庆、辽河等油田本科人才代培工作。在研究生培养创新基地建设上，研究生院在原有的 3个创新基地的基础上，年内又新申报了钻井研究院和炼化公司 2个研究生培养创新基地。在校企双方的共同努力下，研究生培养创新基地联合培养的研究生均参与到了不同的科研项目中，在企业科研项目攻关中发挥着重要作用；进一步密切和扩大学校与地方企业的合作，和大庆市中小企业局联合实施了“SOOC”工程；黑龙江省政府决定在石油学院成立黑龙江省校企合作委员会石油与化工专业委员会，为黑龙江省仅有的六家之一。三是加强校际之间的交流与合作。国内方面，加强内地及港澳台知名大学的联系，通过交流在人才培养、体制改革和教学评估等方面达成共识，取得许多宝贵经验；国际方面，先后与秋明国立石油天然气大学、哈巴罗夫斯克国立工业大学、澳大利亚拉筹伯大学、德国克劳斯塔尔工业大学等签订了人才培养、互派留学生和合作办学方面的意向性协议。年内，首次招收美国籍留学生，扩大了外国留学生招收范围，并在专业生招收上实现了零的突破。
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　　【文化环境建设】 石油学院迁校以来，工程累计建设单体项目92项，建筑面积达66万平方米，这在学校乃至全国高校的建筑史上都是罕见的，多次受到省、市的表扬。2005年，学校基建和后勤部门又相继完成三期学生公寓、校园道路、田径及篮、排球场地、办公楼装修、人工湖挖掘、主辅校门建设和校园绿化、亮化等工程。在大规模建设校园的同时，全校上下在软环境建设方面也做了大量工作。机关、后勤服务及教辅部门进一步转变服务职能，把以人为本的理念贯穿于工作的各个环节，为师生员工提供了更为舒适和谐的工作、学习和生活环境。
　　宣传部门积极扩大对外宣传力度，在《中国教育报》、《光明日报》、《高等教育》等国家级媒体发稿14篇，相关报道60余篇，在《黑龙江日报》等省市媒体发稿 500余篇，提高了学校知名度。学校先后邀请应用地球物理学家、中国工程院院士何继善，13本早稻田大学教授在原典男等国内外知名院士、专家和学者来校交流讲学；成功举办第十届中国声发射学术研讨会、产生国际影响的高水平的 “SPE”国际会议、黑龙江省首届能源与环境博士生学术论坛和黑龙江省第二届德育委员会年会。这些学术交流活动的开展，丰富了校园文化，使学校以全新的视角，与国际科技接轨，与学术前沿对话。
　　学校团委及各级团组织积极开展各种富有教育特色的校园文化和社会实践活动。在大庆油田1205钻井队、铁人王进喜纪念馆等地开辟了18个社会实践基地，聘请30多位校友及技术人员担任大学生指导教师。全年各级团组织开展的校园文化活动达到154项，开展社会实践活动110多项，参加学生人数达到 5 600多人。2004～2005年全国“西部开发助学工程”受助大学生暑期社会实践活动启动仪式在学校举行，来自清华大学、中国人民大学、吉林大学等20多所高校的60多名大学生参加了启动仪式。
　　校园安全及综合治理部门进一步制定完善各项规章制度，加强师生员工的安全教育和防灾自救演练，利用现代高科技等手段确保了校园的安全稳定。2004～2005年度，获得省公安厅、省高校工委和省教育厅联合授予的全省安全工作先进单位称号。
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