李新民


　　李新民——钻井二公司1205钻井队队长
　　李新民，男，1968年出生。1994年加入中国共产党。1990年毕业于大庆石油学校并参加工作。先后任1205队钻工、技术员、副队长、党支部书记，现任钻井二公司第三分公司1205队第18任队长。多年来，他继承优良传统，立足岗位，勤奋工作，积极进取，出色完成了上级交给他的各项任务。1998年以来，先后被授予石油管理局优秀共产党员、劳动模范、模范党务工作者标兵和杰出贡献职工等称号，2004年荣获黑龙江省“五一”劳动奖章、中央企业劳动模范称号。2005年4月，被国务院授予全国劳动模范光荣称号。
　　1205队是铁人王进喜生前带过的队伍。李新民在1205队工作的14年中，在铁人精神的熏陶下，从一名普通钻工成长为优秀的基层干部。他牢记肩负的责任，坚持用大庆精神、铁人精神教育人、塑造人。队里每年新分配来的大学生或工人，他都要领到荣誉室，上传统教育第一课，增强其荣誉感、责任感。2003年是老队长铁人王进喜诞辰80周年和1205队建队50周年。在10月8日铁人老队长诞辰这天，他把曾经在 1205队工作生活过的老领导、老同志以及与铁人生前并肩战斗过的老会战共50多人，邀请到队上，给职工讲队史、会战史，在全队开展“重走铁人路、再铸新辉煌”主题教育活动，使全队职工受到了一次生动的铁人精神再教育。
　　几年来，李新民多次组织接待中央领导视察以及集团公司、管理局等部门的检查指导，以及各类团体的参观学习和新闻媒体的采访活动。他把每次接待都当作重要的政治任务抓好，使每一名来访者都能更全面地了解铁人和铁人的队伍，了解大庆会战史。他作为大庆石油管理局“百面红旗”的代表在集团公司基层“百面红旗”表彰会上做了典型发言，为在新时期继承和弘扬铁人精神做出了应有贡献。他先后参加各种座谈会、报告会50余场次，整理、撰写了20余万字的历史资料和心得笔记，在宣传铁人精神和铁人带过的队伍上，发挥了一名铁人队伍领头人的作用。
　　李新民坚持带头实践铁人精神，处处以身作则，靠形象示范凝聚队伍，以真情感人鼓舞士气，努力把1205队带成具有较强市场竞争力的钻井队。2003 年6月，1205队在南四区打井。由于连续几天下雨，地面翻浆严重，给搬家工作带来了较大困难。井场上的活动房、爬犁等地面设备都深深地陷在泥水里，挂不上绳套。他第一个趟进泥水中，把手伸到淤泥里，摸索着把一个个绳套挂好，泥水浸透了工鞋，湿透了衣裳，却全然不顾。在他的带领下，完成了整个搬迁工作，保证了施工顺利进行。在采油四厂南8—5斜32井施工中，井场周围都是近半米深的积水。当时井上急需的30多吨重晶石粉运不到井场，只能卸在距井场 200米的砂石路上，如果不及时运进来，就要影响开钻。在这种情况下，李新民带头冲了上去，扛起一袋石粉就往井场运，重晶石粉每袋25公斤，扛几趟就汗流浃背，弄得脸上、身上都是泥。在他的带动下，全队职工奋战 3个小时，硬是将石粉扛运到井场，保证了正常生产。2003年11月在南一区施工，在党支部书记和一名副队长外出的情况下。李新民生产、党务工作一肩挑，连续20多天没回家。共接待参观团体13次，同时完成4口优质井，创出平均建井周期5天2小时的好成绩。
　　面对钻井行业已逐步走向市场，竞争日益激烈的新形势，李新民带领全队进行自我教育，重新审视自己，逐步实现钻井生产由经验型向技术型、由速度型向效益型、由内向型向市场型的转变。现在的1205队已具备了定向井的施工能力。2003年 5月，该队在杏四区用ZJ15/900DB型钻机钻井，创出了这口定向井最大井斜角36度、井底水平位移543米的高水平。
　　李新民带领职工面向市场，在深化内部改革方面做了积极探索。首先在大班和司钻等关键岗位实行差额竞聘上岗，使那些素质好、技术强的人员逐步走上重要岗位，担当重任。在奖金分配上，按规定干部应拿1.2系数、司钻拿1.1系数，但李新民提议并在职工大会上通过，队干部拿1.1系数，让四个班的司钻拿1.3系数，充分调动了岗位人员的积极性。自1990年以来，连续13年实现人均 1口井的奋斗目标。2003年，他以“推进发展年”活动为契机，认真组织职工展开讨论，深层次思考“成本与市场”的关系，努力使全队干部工人的思想统一到以市场为导向、以成本为重点的目标管理上来。结合成本运行实际，建立了“成本月度分析卡”，把每个班组、每个岗位所消耗的每一笔费用以及每个人所完成的挖潜指标，都一一记录在卡上，到月底进行综合分析评定。队里还设立了职工创效先锋岗，建立了职工创效评比台，按期进行考核评比，鼓励职工增效降耗，严格成本管理，全员“最低投入、最大产出”的成本效益意识不断增强。全队全年实现成本节余316 万元，在全公司局内施工的钻井队中名列榜首。2004年在全国率先突破钻井进尺 200万米大关。该队先后被集团公司评为“百面红旗”、“青年文明号”，荣获黑龙江省“五一”劳动奖状。