军事
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　　[让胡路区委常委议军会] 2004年 5月18日，区委常委召开议军会议，会议由区委书记、人武部党委第一书记韩文达主持。会上学习传达了中共大庆市委、大庆市人民政府、大庆军分区印发《大庆市深化城市民兵工作改革实施办法》的通知，集中研究了进一步完善人武部基础设施建设和人武部建设所需经费保障问题。会议决定民兵训练经费2004年、2005年由企业和政府各负担 50%，到2006年全部纳入政府财政预算。韩文达做了讲话，有关部门负责人参加了会议。
　　[征兵工作] 让胡路区征兵工作实施新举措成效明显。为确保新兵身体质量，为部队输送优质兵员，在2004年征兵工作中，让胡路区通过密码编号的形式进行体检，杜绝了一些体检医生为熟人“开绿灯”的现象发生，有效地保证了新兵的身体质量。择优确定预征对象 746人，确定463名预征对象上站体检，经过层层把关，双合格人员 313人，最后有284名新兵光荣入伍。2004年11月 8日，沈阳军区征兵工作检查组到让胡路区检查征兵工作，对让胡路区实施密码编号进行体检的这一做法给予了充分肯定。
　　[民兵组织建设进一步加强] 按照上级要求，完成了民兵组织整顿工作。在民兵组织调整范围大的情况下，让胡路区深入二级企业调查摸底，建立了兵员数据库，对全区2208名基干民兵进行了全员点验。根据新的《民兵誓词》和《民兵宣誓实施办法》，组织民兵进行入队宣誓和奏唱《中国民兵之歌》，开展了形势政策和职能教育，收到了较好效果。全面推进了辖区基层武装部达标建设，42个基层武装部的正规化建设，已实现全部达标。在民兵组织编组中，注重编精、编实，吸纳优质兵员，避免了“纸上兵”、“抽屉兵”现象，确保了兵员的质量。在编组上采取大分散、小集中的办法，有效地保证了优秀人才的合理利用，确保了民兵队伍能够生成强大的战斗力。
　　[民兵训练坚持经常化] 为满足未来城市防空袭作战的需要，通过基干民兵军事训练以成建制形成战斗力为重点，突出干部和专业技术训练，民兵应急分队防暴和反恐训练，民兵高炮分队新“三打三防”训练。10月29日，区民兵高炮分队代表军分区参加省军区组织的民兵专业分队考核中取得了优异成绩。七月，抽调30名女民兵组建女子民兵高炮分队，在马鞍山靶场进行了为期30天的封闭式集训。区武装部对这支历史上第一支女子民兵高炮分队十分重视，训练人员均是生产一线骨干，教员由军事科专业学校毕业的参谋和驻军部队有多年训练经验的基层连队干部共同担任，在训练内容上选择了即具有观摩性又具有实战性科目。主要进行了单手训练、班协同和炮空合练等几项训练内容，训练中坚持从难从严，不降训练标准。在大庆市组织的庆“八一”军体运动会上，让胡路区女子民兵高炮分队表演的“小高炮光代弹打武装直升机”科目受到与会领导和同志们的一致好评。
　　[圆满完成“大庆—04”城市防空袭演习任务] 为圆满完成军分区赋予的防空袭演习任务，提高城市防空袭作战指挥能力，年初以来，人武部利用每周四军事日学习时间学习了防空袭作战战法及外军知识，提高了机关干部的作战理论水平，做好演习准备。 9月25日至26日，进行了为期两天的代号为“大庆—04”的大庆城市防空袭作战演习。参演的15名同志按照各自分工，高标准、高质量地完成了作战筹划、综合防护、火力抗击、消除空袭后果四个阶段内容及计算机网络传输演练，共收发传递文书66份，首长决心图一份。探索出了一些符合第二防空区实际的防空袭作战招法和对策，对于进一步做好军事斗争准备具有十分重要的意义。
　　[认真组织国民经济动员潜力调查]
　　5 月，区人武部组织公安、电信、交通、卫生、教育、财政、城建等部门召开了2004年度国防潜力调查工作协调会，会议总结了2003年国防潜力调查工作，布置了2004年国防潜力调查工作任务。从5月13日开始，组织对全区7大项73小项内容进行认真细致的调查，详实、准确地登记了让胡路区各项动员数据。通过这次调查，进一步提高了各项统计数据的真实性和可靠性，为战时动员提供了第一手材料。
　　[修订战备保障方案] 3月份，根据上级指示精神，对辖区内的重点目标及炮阵地进行了现地勘察，根据勘察情况修订了“关于让胡路区军事斗争准备若干问题”和城市防空袭作战、城市防卫作战、城市防汛、扑火救灾、防震救灾、维护社会稳定、信息作战、军警民联防等“一纲八案”和各类保障方案，形成了完整的作战、保障方案。并重点对信息作战进行了专题研究。严格落实各项战备制度，保持正规的战备秩序。重点调整民兵应急分队，并配齐配全了必要器材，确保了遇有突发事件能拉出、用得上、起作用。
　　[努力提高干部的业务素质] 注重抓好干部的业务知识学习，不断提高整体素质，适应军事工作需要。通过岗位练兵、集中培训等方法，着力强化干部队伍的业务素质，充分调动干部学习钻研业务知识的自觉性和积极性，不断提高调查研究、谋划指导、统筹协调和组织指挥等能力。为了巩固这两年“行业通”学习成果，不断提高干部的业务素质，组织大家进行了微机、参谋“新六会”、“新六能”等知识学习，还把学习成果运用到实际工作中去，先后制作了国防潜力调查等软件，较大提高了工作效率。特别注重在实际工作中培养和提高干部的综合素质。根据今年民兵组织调整大的实际情况，派干部深入基层进行指导，既提高了干部的实际工作能力，又使民兵组织整顿工作开展得比较顺利。
　　[武器装备管理] 为落实军分区指示精神，使武器弹药实行集中管理，7月14日至7月26日，利用13天时间组织区本级及辖区企业保管武器及弹药搬迁至军分区新建装备仓库中，区武装部成立了弹药搬迁工作安全领导小组，并按领导小组责任分工认真抓落实。在搬迁工作中，部长、政委坚持到一线指挥，所有人员严格履行职责，共搬迁枪(炮)弹5803箱、 99464发。动用车辆78台次。在武器弹药数量多、企业多、搬迁时间长的情况下，积极协调，周密组织，按照军分区的要求，圆满完成了搬迁任务，没有出现任何问题。
　　[政治工作] 着力强化党委解决问题和抓人武部全面建设的能力，使党委班子整体建设水平得到较好提高。一是加强理论学习，打牢班子成员政治理论基础。年初认真制定了党委年度和月份理论学习计划，做到统一计划，统一时间，统一内容，统一要求。认真落实理论学习日制度、检查讲评考核制度、心得体会交流制度，大大促进了学习的质量和效果。二是组织生活制度有加强，党管干部的作用得到了较好的发挥。党员能够定期向组织汇报思想和工作情况，自觉接受组织的考核和监督。部领导经常听取干部党员的意见和建议。三是廉政建设有加强，党委一班人能严格执行各项规章制度，严格落实党纪党规，带头坚持原则，带头接受群众监督，带头艰苦奋斗，形成了良好的氛围。四是班子团结有加强，增强了集体领导的整体合力。 6月份，部党委被省军区评为先进党委。
　　[机构设置] 让胡路区人武部设有军事、政工、后勤三个科。
　　[领导组织]
　　部 长：赵国军
　　政 委：邱 成
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (陈海文、王树江)