大庆市商业银行让胡路支行
大庆市商业银行让胡路支行


　　[概述] 商业银行让胡路支行2004年在行党组织的领导下，经过全行员工的不懈努力，各项工作得到了长足发展，存款日均额较同期上升1927万元。全年贷款发放23笔达5663万元，无逾期，欠息等不良发生。新建合规帐户76户，计划为44户，超计划32户，新增帐户日均存款达3600万元。累计发放丁香卡936张，存款133万元。清理完善不合规帐户 320户。经过一年的努力全行各项工作初步走向正轨。
　　[积极营销，开拓市场] 本年度全行上下齐努力，存款工作有了新发展，先后有区钻井公司、庆联防腐、第四医院、区担保中心、红富生化工厂等一大批优质客户在支行开立结算帐户，并将结算业务大部分在支行办理。以贷款为依托，先后与大庆油田新世纪实业公司，正大方盛等知名企业建立了良好的银企关系。通过对东华集团的贷款支持，得到了让区政府对商业银行工作的认可，并在资金方面给予了很大的支持。在开展“个人委托贷款”工作中，支行员工不怕苦，不说累，连续一个月利用中午，晚上下班后进入社区，商场进行宣传吸收存款3017万元，超额任务数1417万元，名列第一。通过各种营销活动，扩大了商业银行的影响，提升了品牌知名度。
　　[注重培训，提高素质] 让胡路支行历年工作均排在末位，原因是多方面的，但主要一点是全行整体素质不高，从思想到业务，都与现代商业银行的要求相差较远，本年度支行以总行培训为主导，积极组织内部学习、考试、考核、岗位轮换等形式，使员工思想有了较大变化，由被动服从变为主动工作。从思想深处为商业银行的发展着想，为全行服务水平、上档次而努力。在总行举办的“敬业杯”知识竞赛中，支行取得了团体第一名的好成绩，张洪元同志取得了两个单项第一，一个单项第二。通过一年的努力，全行员工的思想素质和业务水平得到了很大的提高，基本上能够胜任本职工作。随着 352人才工程的推进，一部分员工脱颖而出，走向更重要的岗位。
　　[狠抓管理，夯实基础] 自二月份开始，支行对以前年度传票档案进行了全面整理，改进，用了二个多月的时间将历年传票收集、编号、归档。并将所有档案重新登记造册，使原始档案整体较为规范，为支行升为省级档案管理单位做出了贡献。2004年全年传票严格按照总行要求装订、此项工作得到总行结算部的表扬。现在全行员工已经能够自觉执行行内各项规章制度，并将业务技能熟练运用在服务工作中。在顾客满意度调查中，从环境、业务到服务都得到了顾客的认可，顾客满意度达到 98%。由于新产品宣传，新系统上线的工作较重，员工经常加班加点工作，但从没有人抱怨，一种团结、和谐、积极向上的工作氛围已经形成，乐于奉献，主动工作的风气已经建立起来，为提高商业银行的社会信誉做出了贡献。
　　[领导组织]
　　行 长：刘立伟
　　副行长：王晓波
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (刘立伟)