庆新街道办事处
庆新街道办事处


　　[基本情况] 庆新街道位于让胡路区北部，东起萨区丰收村，西至四牧场，南起让泰路，北至林甸县花园乡，辖区面积130平方公里。辖区内有二级单位 4家(采油六厂、庆新实业公司、大庆监狱、大庆第三医院)，科级单位48家。居民住宅楼265栋，总户数11703户，总人口32181人，其中职工12741人，占总人口的40%；待业390人，占总人口的 1%；退休、退养、有偿解除劳动合同人员12454人；
　　街道共有社区居委会8个，社区工作人员45人，其中专职劳动保障人员8人、大中专毕业生17人、社区竞聘20人(有偿解除劳动合同12人、家属2人、下岗 5人、退休1人)。平均年龄31岁，党员13人。知识结构：本科3人，大专9人，高中、中专33人：
　　街道办事处内部设置“六办”(党政办、人大办、民政办、经济办、计生办、综治办)；“二所”(财税代征所、劳动保障所)；“一部”(武装部)；“一中心”(事务受理中心)。街道共有工作人员15人。2004年街道档案工作荣获区档案工作先进集体和省档案工作达标单位。计划生育协会工作获区先进集体、妇女工作获区先进单位。
　　[经济工作稳步发展] 2004年超额完成区下达的各项指标，并在大项目上做文章，全年共引进项目 6个，增强了区域经济总量，招商引资合同资金3500万元，到位资金2080万元完成计划的104%，辖区经济发展势头强劲。
　　　　　　　　　 　1、2004年1—12月份各项经济指标完成情况　　　　 　单位：万元


　　　　　　　　　　　　　　　　 2、2004年项目建设情况表


　　[社区换届选举] 按照市区关于社区居委会换届选举文件要求，11月份，完成了 8个社区第二届社区干部换届选举工作，选举产生了19名社区干部，其中原社区干部当选16人，新当选3人，平均年龄42岁，党员11人，高中文化9人，中专5人，大专4人，本科1人。
　　[低保工作] 截止12月份，共有低保对象A类3户3人，B类20户33人，C类60户115人，比年初增加了13户33人。
　　共有41名残疾人陆续享受城市最低生活保障，并把部分残疾人低保对象的低保金上调。
　　有24名低保对象子女享受助学补助，总计金额8336元。
　　有15户低保对象享受了政府的物业采暖补助，总计金额10888元。
　　[劳动保障工作] 截止12月份，完成劳务输出112人，完成年任务的 112%，其中：下岗失业人员108人，占输出总数的96.4%；新增就业人数873人，完成年任务的 128.6%；参加创业培训人数50人，完成年任务的100%；求职登记人数569人，年度指标为500人，完成年计划的113.8%。
　　本着公开、公平、公正的原则，严格按照程序，认真审核，对符合条件的2430名下岗失业职工发放了优惠证，其中“4050”人员1544名，占下岗失业人员总数的61.4%。同时，为331名新增失业人员办理了求职证。
　　街道劳动保障所和社区劳动保障工作站采取多种措施，广泛收集用工信息，共采集信息258条，提供空岗877个，成功安置下岗失业人员117人。
　　组织“4050”人员 600余人参加了技能培训，近百人参加了创业培训，通过学习和培训，有80%的人员走上了新的工作岗位。
　　全年共为151人办理了医疗保险手续。
　　[计划生育工作] 2004年共管理服务对象为5957人，其中流动人口1853人，育龄妇女1469人，已婚育龄妇女1149人，其中采取节育措施1002人，出生婴儿14人。
　　为了更好的掌握流动人口信息，建立了全国联网的流动人口信息交换平台，共输人流动人口243人。六月份共为流动人口办理《婚育证明》210人，独生子女父母光荣证23人。
　　9月份，为辖区已婚育龄妇女进行免费生殖保健普查，共查 220人。其中妇女患病131人，卵巢肿物9人、子宫肌瘤8人，其它妇科疾病 114人。为普查人员建立了生殖保健档案，对患病人员重点进行跟踪服务，并建立了随访记录。
　　[安全工作] 把安全生产规划纳入社区工作的重点，建立健全组织网络和制度、强化安全生产监督检查，对辖区内的住户、发廊、煤气门店、娱乐场所、摩托维修、餐饮业等定期进行检查。检查的重点主要是火灾事故易发的 7类重点部位：即临时铺面、与居民(农民)住宅合为一体的出租门面和仓库、家庭作坊、 3人以上集体宿舍、电线电路、设在生产经营场所内的明火点等。安全意识教育，一年来，共组织社区企业人员法律讲座一次；消防演习二次；安全生产知识竞赛一次；黑板报宣传三期；印发消防宣传公开信一次；与学校联合组织青少年消防安全知识宣传四次；网络宣传一次；并定期对义务消防员和安全联系员进行培训，形成人人讲安全，人人关心安全的氛围。
　　[司法工作] 街道有专职司法工作人员2名，社区调解委员会8个，2004年共调解各类纠纷15起；其中民事类纠纷8起、婚姻类纠纷7起。做到了调节率达100%、结案率达100%、群众满意率达100%。加强“两劳释放”人员管理，做好两劳释放人员的帮教转化工作。
　　庆新街道司法所现在掌握的两劳释放人员14人。为了预防这些人的重新违法犯罪，司法所与这些重点人员全部签订了安置帮教合同书，结成一帮一对子，并与其建立了日常管理制度。同时司法所还积极热情的帮助他们解决就业问题以及在生活中遇到的困难。到目前为止，已有2 名刑满释放人员办理了低保，从多方面对他们进行帮助，给他们一个改过自新的机会，真正的感受到党和政府无时无刻都在关心他们。
　　[深入实际，创建六型社区] 庆新街道党工委严格按照上级部门“创建六型社区”的要求，紧密结合实际，坚持突出重点分类指导，制定了符合自身特色的创建方案，第三社区创建“学习型”社区、第五社区创建“文化型”社区、其余六个社区创建“平安型”社区。为了促进创建活动的开展在干部中开展了走进千万家活动。
　　各社区居委会通过居民代表大会、人户走访、开展文体活动、帮助居民解决实际困难等形式，并结合重新核对辖区居民住户卡，对责任区内居民进行人户走访，一方面全面掌握责任区居民的情况，特别是辖区内的热心人、文化、手艺人等，能够为社区建设发挥作用的特殊群体，和老、弱、病、残等需要社区和社区干部提供特殊服务和帮助的弱势群体，进行分类建档，分类管理，对居民基本情况进行熟悉和掌握。通过街道党工委年底检查验收，社区干部人户率达到100%，认识居民率达到60%以上，并逐渐增多。
　　[加强党组织建设] 街道党工委共有在册党员 267人，目前有基层党支部14个，其中机关党支部1个、社区党支部8个、非公企业党支部3个，派出所党支部2个。
　　2004年，在党建工作中强化三个意识， 1、强化党员管理意识；2、强化服务意识；3、强化共建意识。
　　各社区党支部按照要求，对辖区区属在职党员进行统计，登记造册，使辖区所有在职党员都能持报到卡到所在的社区报到，区属在职党员能及时把社区表现反馈单返回到本单位。这样增强了区属在职党员与社区党组织的密切联系，能更充分发挥区属在职党员在社区建设中的先锋模范作用，切实把党员的管理监督由单位延伸到社区，真正地把区属在职党员双重管理工作落到实处。加强街道、社区干部队伍建设，结合社区党组织换届选举，合理配齐配强了 8个社区党组织领导班子，并以党的基本知识和社区重点工作为内容对支部人员进行了二次培训。
　　在“七一”即将到来之际，街道党工委组织各社区广大党员、入党积极分子、重点发展对象和社区干部到铁人纪念馆参观学习，使去参观的社区干部受到了一次爱国主义教育，并请街道退休的老书记常彦同志给广大社区干部上了一堂生动并富有教育意义的党课。
　　[领导组织]
　　书 记：丁华亭
　　副书记：范晓辉
　　主 任：沙 丹
　　副主任：董桂英梁振勇
　　主任助理：王晓艳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (巩朝友)