让胡路区第一批保持共产党员先进性教育活动工作总结
让胡路区第一批保持共产党员先进性教育活动工作总结


　　　　　　　　　　　　　 　让胡路区先进性教育办公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　(2005年5月31日)
　　按照市委保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室的要求，现将我区第一批保持共产党员先进性教育活动做一总结。
　　一、总体情况
　　我区参加第一批教育活动有5个党委(总支)，下辖38个支部，共有395名党员。活动从今年1月24日全面启动，到5月30日基本结束。在活动中，我们坚持以“党员队伍的整体素质有新提高，党组织建设有新加强，工作作风有新转变，各项工作有新进展”为目标，把学习、查摆、整改贯穿活动始终，既完成了市委的规定动作，又结合实际创造了一些自选动作，让群众见到了实实在在的效果。从学习情况上看，党员的参学率达到了100%，按要求全部完成了规定篇目的学习；从问题查摆和整改上看，区委查出4个方面17个问题，基层党组织共查出6个方面 323个问题，党员个人共查出6个方面1964个问题。截止目前共整改问题1551个，整改率达到了67%；从办实事、办好事情况来看，开展各种形式的主题实践活动 105次，1500余人次参加，为群众办好事175个。
　　二、主要工作
　　在推进先进性教育活动工作中，我们做到思想上高度重视，精力上充分保证，推进上不遗余力，督查上措施到位，效果上狠抓落实，不断将先进性教育活动引向深入。
　　(一)加强领导，精心组织，为先进性教育活动奠定坚强的组织基础。
　　1、 成立工作机构。区委对先进性教育活动高度重视，在活动开展之前，进行了深入调研，掌握了全区党员思想、作风的现状，为有针对性地开展教育活动奠定了基础。区委成立了领导小组，区委书记任组长。抽调33名党性强、作风正、熟悉党建工作的党员干部组建了先进性教育活动领导小组办公室，并根据实际工作的需要，不断调整充实办公室人员，设立了综合、秘书、宣传、指导督查四个工作组，明确了工作职责，制定了《领导责任制度》、《指导督查工作制度》、《群众监督评价制度》、《领导小组例会制度》、《主任办公会议制度》等项制度，五个系统党组织也成立了相应的机构，在全区形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
　　2、 精心组织推进。活动开展之初，区委研究制定了《关于开展先进性教育活动的实施意见》、《第一批开展先进性教育活动的实施方案》、《区委常委参加先进性教育活动的方案》、《党员干部联系点工作方案》等。根据教育活动的进展情况，在活动的每个阶段制定了阶段指导意见及阶段重点工作安排，并制定了详细的阶段工作推进表，对方案进一步细化，对重要环节做出了详细部署，提出了明确的标准和目标。各系统和支部也都从实际出发，制定了个性突出、针对性强、易操作的实施方案和推进计划。通过层层制定方案，进一步明确了教育活动的指导思想、基本原则、方法步骤、组织领导和应把握的重点环节等问题，保证了先进性教育活动稳步有序进行。
　　3、进行思想发动。一是层层召开会议进行组织发动。1月24日，区委召开由全区处、科级干部和基层党组织负责人等 200余人参加的动员大会，进行全面动员部署。在第二、第三阶段活动之初，区委分别适时召开转段动员会，进行思想发动，参加第一批教育活动的 5个系统党委和38个支部分阶段层层召开动员会，区委常委和党员副区长直接深入联系点进行动员。定期组织召开专题推进会、检查汇报会，分别听取办公室、各系统党委、督导组的活动进展情况汇报，随时了解和掌握整个活动的动态，及时解决活动中出现的问题。区委共召开这样的推进会 7次，系统党委召开35次。二是面向社会广泛进行宣传发动。充分利用各种宣传媒介，在闭路台开办专栏，宣传开展先进性教育活动的目的、意义、作用，重点宣传开展这次教育活动的社会意义。定期公开阶段活动动态，在政府网站上设置论坛，吸收社会群众广泛参与，形成了一个各界共同关注先进性教育活动的良好局面。三是开展专题组织生活进行思想发动。各级党组织都根据各自党员队伍思想状况和工作实际，采取召开座谈会、研讨会等形式，学习上级文件精神，统一思想认识。区委还举办了一场由38个支部都参加的“开展保持共产党员先进性教育活动”知识竞赛，共有 114名党员上台竞赛，内容既涉及开展先进性教育活动的基本要求，也包括了党的基础知识。全区共有近 500名党员观看了竞赛，普遍感觉到在全党开展先进性教育活动，非常必要，非常及时，都以实际行动积极投身道活动中来。
　　(二)扎实开展，分层推进，保证先进性教育活动高标准、高质量进行　　1、 认真学习政治理论，把学习贯穿活动的始终。根据三个阶段不同特点，主要采取集中学习、个人自学、专题辅导、研讨交流、上党课、解剖正反典型、专家讲座、理论宣讲和参观爱国主义教育基地等形式，进行强化学习。一是四大班子带头学。区委中心组集中学习 7次，四大班子第一阶段坚持每周集中学习3次，第二、三阶段坚持每周集中学习1次，班子成员都主动处理好学习与工作的关系，利用星期天、节假日加班加点自学。区委书记韩文达同志经常学习到深夜，记了 5万字的学习笔记，还调阅了所有处级干部的学习笔记和学习心得，逐人做出评语，激发了大家的学习热情。 二是广大党员普遍学。 重点学习《保持共产党员先进性教育读本》、《党章》、《江泽民论加强和改进执政党建设<专题摘编>》、胡锦涛《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》及在贵州考察时就保持共产党员先进性教育活动所作的重要讲话和中央、省市委关于先进性教育活动的文件、讲话。经过集中学习，使每名党员都比较系统的掌握了党的基本理论、基本纲领、基本知识，取得了明显效果。党员学习笔记平均达到了 3万字以上，每名党员写了 2篇以上的心得体会。三是对照标准比着学。根据参加第一批学习教育活动党员的不同特点，分别归纳总结提炼了党员领导干部“六个表率”的基本要求，机关党员“五个强”的基本要求，以及普通党员理想信念树得牢、党的知识学得透、业务能力叫得响、工作作风过得硬、组织纪律守得严五条基本要求。活动中，党员领导干部、机关党员和其他党员都对照各自的基本要求，从思想、理论上查找不足，提高了学习的针对性。四是结合实际专题学。区委共邀请6名知名专家、学者，进行了5场专题讲座，第三阶段由区委党校组成理论宣讲团，深入5个系统党委进行了5场专题宣讲。各系统党组织都认真学习市委六届三次全会和区委六届二次全会精神，进一步加深对构筑战略新高地和加快争创“龙江第一区”步伐战略布局的理解，并根据各自工作特点确定了学习专题。区机关工委针对建设服务型政府专题，聘请国家行政干部管理学院教授刘熙瑞为机关全体党员干部作如何建立服务型政府讲座。区检察院和法院党总支开展法律知识竞赛，还与中国政法大学联合举办法律专业硕士研究生班，全面提高干警业务素质。五是选树典型激励学。全区选树了舍小家顾大家、默默无闻做奉献的信访办普通党员李庆，严细认真、廉洁奉公的审计局长曲波，公正执法、热情服务的法官邹海雁等五个典型，并召开大会集中进行宣传，这些典型身上展现出的优秀共产党员的先进品质使大家深受教育，大大激发了广大党员掌握先进理论，改造主观世界，创造一流业绩的巨大热情。
　　为了保证学习质量，实行了学习情况通报制度，要求规定范围的党员无一例外都必须参加集中学习，每周通报一次各支部党员参学率。另外，我们还把参学范围扩大到入党积极分子，38个支部的 106名入党积极分子也都参加了学习教育活动，使他们提前受到了一次严格的党内政治生活锻炼。实行学习笔记调阅制度，主管领导每周调阅一次分管单位部门全体党员的学习笔记，办公室每周统计一次，并向领导小组汇报。第一阶段还组织了支部大笔记和党员个人笔记的评比、展览，并将评比结果在全区内进行了通报。
　　2、认真搞好分析评议，把查摆贯穿活动的女台终。
　　在分析评议工作中，重点在提高认识的高度，扩大征求意见的广度，确保分析查摆的深度和加大整改的力度四个方面下功夫。一是不断拓宽征求意见的渠道，保证不留死角死面。在第一阶段通过下发征求意见信、召开座谈会、走访服务对象等方式初步征求意见的基础上，第二阶段进一步明确了征求意见的主体和征求意见的范围。在征求意见的主体上，各级党组织、领导班子、全体党员个人都要参与征求意见。在征求意见的范围上，要求上级主管部门和主管领导，本级班子成员和全体党员群众，基层单位班子成员，以及主要服务对象都必须征求意见。在征求意见的形式上，主要采取召开座谈会、个别谈话和下发征求意见信等形式。区委先后召开离退休老干部座谈会、基层党组织书记座谈会、招商企业负责人座谈会，对区委班子和区委常委个人集中征求意见，还三次到大企业登门征求意见。 8名常委都在背对背填写征求意见表的同时，又进行了个别谈话，面对面的进行交流。每名普通党员不仅和本单位全体党员、群众进行了个别谈话，还向主管领导征求了意见，谈话最少的也在20人以上。活动中，全区各级党组织共召开各种座谈会80多个，走访服务单位80多个，征求服务对象 800多人，下发征求意见信5000多封。被征求意见的单位和个人积极踊跃参与，整个活动中，共提出意见和建议1753条。我们按照影响发展的、影响团结的、影响先进性作用发挥的、群众特别关注的热点以及党风政风等进行梳理，共梳理出6个方面2304个问题，党组织(班子)存在340个，其中处级班子45个，科级班子68个，党委(总支)42个，基层支部 185个；党员个人存在1964个，其中处级党员领导干部93个，科级党员领导干部 847个，普通党员1024个。这些问题都由领导小组组长、区委书记韩文达同志逐一进行了审阅，按照“五单制”的要求，向本人进行了反馈，并在一定范围内进行了公示，主动请群众监督。二是深入进行党性剖析，真正触及思想灵魂。全体党员都利用专门时间，沉下身子，静下心来，搞好“六对照六检查”，即对照《党章》、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，检查理想信念树的牢不牢；对照市、区委提出的目标要求，检查作用发挥的好不好；对照活动中制定的保持共产党员先进性的具体要求和岗位职责，看党员意识强不强；对照基层群众意见，看工作作风实不实；对照正反面典型，看思想防线巩固的牢不牢；对照过去的自我，看思想滑坡没滑坡。我们还对剖析材料提出了“三个认可”的标准，即组织认可，符合实际表现；群众认可，符合群众公论；自己认可，剖析材料像自己。对一些不符合要求的材料，都要求重新修改完善，最多的修改了 4遍才通过。经过层层把关，促使这些党员真正对自己进行了深刻的反思，触及了思想，触动了灵魂。通过深刻剖析，使党员正视到了差距，认识到了不足。三是高质量地开好民主生活会、组织生活会，逐人点问题定措施。我们要求在组织生活会上，党员必须逐一发言，逐一评议，不能只讲成绩，、不能只说不改，要做到自我批评到事，相互批评到人，从相互帮助的良好愿望出发，对每个人都提出批评意见。各级党组织都把重点放在点问题确定整改措施上，逐个人，逐个问题定整改措施、整改目标、整改时限。区委常委会上，大家都放下了思想包袱，开门见山谈意见，提建议，每个人对意见都能虚心接受，对建议都心存感激，真正收到了团结、批评、团结的效果，受到出席会议的市纪委、市委组织部和市督导组的高度评价。每名党员在原有剖析材料的基础上，结合批评与自我批评情况，都形成了一篇高质量的党性分析材料。
　　3、认真推进问题整改，把整改贯穿活动的始终。
　　在活动中，我们做到边学边改，边议边改，注意重点解决群众热盼的热点难点问题。在学习动员阶段，区委带头对拖欠农村中小学职工医药费、通勤费、补助费和劳动部门聘用的社区劳动保障员没有上养老保险、项目管理不到位等 4个群众反映强烈和影响发展的问题集中研究并立即整改。在分析评议阶段，区委重点对农田水利基础设施建设、农资市场监管和改善社区办公条件等 5个群众反映较大和影响发展的问题集中进行整改，做到了立改立行，受到了群众的认可。前两个阶段，区四大班子重点整改问题23个，占征求到问题的 51%，基层党组织共整改问题165个，占征求到问题的55%。
　　在整改提高阶段，为了使各级党组织和党员个人查摆出的问题都得到有效的解决，我们下大力气狠抓整改，做到“五个结合”。本阶段共整改问题 327个。一是区委带头整改与基层主动整改相结合。区委通过综合市委督导组反馈的意见和区委班子征求的意见及自查情况，确定区委班子存在党风政风、涉及群众切身利益、影响经济和社会发展等 4个方面17个问题。并对这些问题进行了梳理，确定立即整改的问题5个，限期整改的问题4个，长期整改的问题 6个，需要上级帮助解决的问题 2个，制定了区委班子集中整改方案，经区委常委会讨论通过后在全区公布。进一步明确责任、细化分工，采取定期召开专题会议，跟踪督促检查，定期公布整改情况等形式，保证整改工作的有效进行。目前已整改6个。基层党组织也对存在的323个问题，明确了整改目标、整改措施，落实了整改时限和责任人，认真扎实地进行了整改。二是思想整改与工作整改相结合。在整改过程中，我们针对党员理想信念、宗旨意识、党性原则方面存在的问题，在强化政治理论学习的基础上，结合工作实际，研究思想问题和工作问题整改的切入点，开展“一位干部一面旗，一名党员一盏灯”和“党员先锋岗”活动，深入基层调查研究，根据群众的所想、所盼，在本职岗位上为群众提供优质高效的服务，达到了解决思想问题的同时促进了工作质量的提高，在搞好工作的同时提高了思想认识，使问题得到了有效的整改。三是党员自觉整改与党组织帮助整改相结合。针对党员个人存在的问题，充分发挥党员整改的主动性和积极性，同时党组织为他们提供必要的条件和支持。党员个人要定期向党组织汇报整改问题进展情况，一方面提高党员整改问题的自觉性，另一方面使党组织及时掌握具体情况，以便有针对性地对整改不够积极，整改措施落实不够到位的党员进行帮助，进一步提高思想认识，加大整改力度。对那些依靠党员个人解决起来有难度的问题党组织集中力量帮助解决。针对政协机关支部个别党员存在与政协委员联系不够紧密的问题，党支部采取定期调研、视察和情况通报会等形式，让支部党员与委员进行广泛的接触，即密切了党员与委员的关系，又及时听取委员的意见和建议。四是重点问题整改与细小问题整改相结合。我们在把影响全区经济和社会发展、群众反映强烈的党风、政风、行风和涉及群众切身利益方面的问题作为整改的重点，采取强有力的措施，力求见到实效的同时，注意抓好党组织和党员个人存在的细节小事的整改，避免出现抓大放小的现象，使存在的问题不论轻重缓急都得到了有效的解决。针对有些党员学习不够经常的问题，区委制定了《党员学习制度》，严格要求，加强检查，极大地提高了党员学习的主动性和自觉性，逐渐养成了良好的学习习惯。五是解决当前问题与建立长效机制相结合。为了保证整改的问题不出现反复现象，我们在解决好当前问题的同时，着眼于长远，积极建立完善各项制度，探索保持共产党员先进性的长效机制。各级党组织对过去已有的党的基层组织和党员队伍建设制度进行调整完善的基础上，把先进性教育活动中创造出来的好做法、好经验，转化为加强党员教育管理、提高党员素质、发挥党员和基层党组织作用方面的制度固定下来。区委在认真制定市里要求的6 项制度的同时，结合工作需要进一步制定完善了《科级班子议事规则》、《基层党组织书记专项述职制度》和《四大班子联系基层工作制度》。
　　同时，各级党组织和党员个人把开展主题实践活动作为深入学习、认真查摆、努力整改的一个有效手段，通过开展“服务进百企”、“十送”、“学雷锋献爱心党员活动日”等形式多样的主题实践活动，不断把先进性教育活动引向深入。共组织开展主题实践活动 105次，1500余人次参加，为群众办好事175个。
　　(三)领导带头，强化督查，为先进性教育活动提供坚强的措施保证
　　1、 领导带头，全过程参与。我区参加第一批活动的处级党员领导干部21人，占活动人数的5.3%。在活动过程中，党员领导干部坚持“两重身份”，做到了既以领导身份强化指导、确保推进，又以普通党员身份接受教育，并贯穿活动的始终。一是带头参加学习。按照区委书记韩文达在区委中心组学习时提出处级领导干部“五个亲自”的要求，领导干部在认真参加所在支部集中学习的基础上，积极开展自学，春节长假期间，区委书记韩文达提前结束假期，利用初六、初七两天到单位开展自学。反复学习《关于加强党的执政能力建设的决定》、《关于加强和改进党的作风建设的决定》和有关领导讲话，并联系我区经济和社会发展实际撰写心得体会。在他的感染下，其他领导干部和部分区直机关党员都纷纷提前上班开展自学。 8名常委紧密联系我区的实际，经过深入的调研，亲自撰写了党课材料并全部为所在支部和联系点上了党课。二是带头查摆、整改问题。党员领导干部按照“六个带头”的要求，发挥表率作用。所有区委常委、党员副区长组织召开了座谈会8 次，分别与班子成员、分管部门负责人、所在支部党员和职工群众、企业代表进行谈心，谈心达 400余人次，共发出征求意见表1500张，广泛征求意见。所有处级党员领导干部都亲自撰写了党性分析材料，以普通党员身份参加了专题组织生活会和民主生活会。在处级领导班子民主生活会上，大家紧密联系工作实际，围绕如何保持共产党员先进性，推动经济社会加快发展的中心议题，按照“六查六对照”的要求，主动发言，深刻开展批评与自我批评。针对班子和自己存在的问题，深入研究，落实整改措施，带头立行立改。三是带头参加联系点的活动。实行了处级干部联系点制度，领导干部定期深入各自的联系点和基层单位搞调研，参加联系点的重要活动和会议，了解基层组织和党员的现状和思想动态及存在的问题，帮助支部班子出主意，想办法，解决群众期盼的热难点问题。区委书记韩文达经常指导联系点工作，使联系点规划建设局党支部成为市级示范点，其他领导的联系点也都建成了市、区级示范点。通过领导干部带头，有力地推动了教育活动的深入开展。
　　2、 认真督查，全方位指导。为确保活动整体效果，我区注重在督导工作上下功夫，切实发挥督导工作的重要作用。一是实行“三级联动”。市、区、系统三级督导组，一级抓一级，一级对一级负责，形成全区点、线、面联动的督导格局。二是实行“四个一”。每周一总结。各基层支部每周进行一次活动情况总结；每周一检查。督导组每周对所督导支部至少检查一次，对支部工作提出指导性意见和建议，各督导组定期召开碰头会，共同探讨问题、相互交流经验；每周一汇报。实行周一例会制度，先进性教育办公室利用每周一听取督导组指导检查情况汇报，及时掌握基层活动推进情况，有针对性地安排部署工作；每周一通报。对督导组反馈上来的情况，办公室及时整理通报，推广好的作法和经验，表扬先进，督促后进。三是实行“严把三关”。严把思想认识关。看督导单位对活动重要意义认识深不深，政策把握准不准，对认识偏差，把握失准及时纠正；严把程序关。看督导单位活动程序完不完善，规定内容少不少，环节落没落，对漏人、缺课、丢项、落节的要求及时补课；严把成效关。看学习标准高不高，梳理问题深不深，查摆力度大不大，整改效果好不好，目标要求达到了没有，群众满不满意。通过全面督查指导，保证了活动的整体效果。
　　3、 严格检查，全过程考核。为了保证规定动作全面完成，自选动作富有成效。我们坚持检查、考核相结合，保证活动稳步推进。一是开展“回头看”。在每阶段工作结束前，都组织进行了“回头看”，研究制定了《“回头看”实施方案》，采取支部自查和督导组检查相结合的方式进行，重点查阅基础资料，看各支部是否完成各环节的工作、党员参加活动情况以及取得的效果。在各阶段“回头看”过程中，对个别党员学习内容记录不够全、分析材料问题查的不够准不够全、整改措施落实不够到位等25个问题，都责令其在规定时间内进行了“补课”，并经督导组复查认可。二是组织考核验收。在每个阶段，我们都组织考核验收，制定了《考核细则》，明确考核验收内容，量化得分标准，切实保证对各个阶段中每个支部和党员的活动开展情况做出正确评估。活动期间，办公室还对各支部进行了 3次交叉互检，发现问题，及时纠正。三是进行群众满意度测评。根据各阶段的重点工作，制定了群众满意度测评票样，在领导小组办公室的统一组织下，对基层党支部分阶段进行了群众满意度测评，明确群众测评满意率低于60%的不转段。在整改提高阶段结束时，发放了300张调查问卷，了解群众对先进性教育活动的反映，听取群众意见和建议，同时组织了基层支部群众满意度测评工作。
　　三、取得的效果
　　经过四个多月的学习教育活动，使各级党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步加强，党员素质有了显著提高，工作作风有了明显改善，群众热盼的问题得到了有效解决，达到了开展活动的预期效果。
　　(一)党员素质显著提高
　　通过先进性教育活动，使党员的思想和灵魂真正受到了触动，党员队伍有了明显变化。
　　一是理想信念进一步强化。通过学习，使每名党员对共产主义和中国特色社会主义信仰更加笃信，对“三个代表”重要思想的理解更加深透，对全面落实科学发展观、构建和谐社会，构建大庆全面发展战略新高地、全面开创“龙江第一区”建设新局面的信心更加坚定。
　　二是党性原则进一步增强。过去有的科级干部对全区经济发展这个大局关心程度不高，认为一个部门的力量对经济发展起不了多大作用，也起不到多大的阻碍作用，握着审批许可和行政执法的权力不放。通过开展先进性教育活动，使这部分干部认识到全区的经济发展不只是当前一个时期的重点工作，而是事关长远的大事，每个人都不是局外人，都是全区经济发展这个链条上的关键环节，必须认真履行自已的岗位职责，完成本职工作，讲发展、讲团结、讲稳定、讲服务，一切为了大局，一切服务大局。
　　三是思想素质进一步提高。通过开展先进性教育活动，进一步提升了党员干部的政治思想素质，筑牢了廉洁自律的防线。对照学习牛玉儒、任长霞、郑培民等先进典型，涌现出了以十佳公仆曲波、模范支部书记赵玉华、优秀检察官邹海燕以及普通信访干部李庆为代表的一大批先进党员典型。对照马德、李真、韩桂芝和大庆监狱的在押人犯等错误事实、犯罪经过和检查悔过的深入剖析，使广大党员干部的灵魂受到了触动，心灵受到了震撼。
　　(二)工作作风明显改善
　　通过开展先进性教育活动，全区机关党员干部工作作风呈现出新的面貌，表现为“六多六少”：敢于创新大胆工作的多了，因循守旧畏首畏尾的少了；争先创优的多了，无所事事的少了；讲团结顾大局的多了，搞小圈子谋私利的少了；联系群众的多了，脱离群众的少了；求真务实的多了，务虚浮夸的少了；深入基层的多了，浮在上面的少了。
　　一是服务态度明显好转。各部门开展争创“服务标兵”活动，“脸难看”现象得到有效扭转，全区针对《一位市人大代表给市委书记的一封信》组织了大讨论，规划建设局以《假如我是服务对象》开展主题演讲，通过换位思考，使党员干部受启发、受教育。检察院以控申部门为“窗口”，以“来访者之家”为载体，坚持深情、温情、热情、真情服务，在接待室内配备了电话、报纸、电视、饮水机和急救箱等设施，为来访者营造了温馨环境，得到群众好评。
　　二是深入基层明显增多。区委出台了处级领导联系基层制度和包扶石油石化所属企业制度，规定了具体的服务内容和期限。所有处级领导都深入到所联系、包扶的企业，现场解决企业存在的困难。农林局组织 4个支农分队深入到村镇、牧场，帮助农民备春耕。科技局组织畜牧专家服务小组深入饲养大户，进行现场答疑指导。技术监督局确定 6家帮扶企业，为其减免费用，定期上门服务。检察院开展送法进企活动，针对40家企业对法律方面的需求，提供不同的法律咨询和法律服务。
　　三是利民措施明显加强。各部门结合工作实际，扩充服务内容，完善利民措施。对外经济合作局推出了延时服务、导办服务、联动服务、预约服务、一站式办公服务等形式。信访、城管、卫生、动检等部门开通了信访热线，24小时专人受理群众反映问题。环保、土地等部门在政策法律允许的前提下，减化办事程序，提前办结时限，比原来办理时间缩短了一半。检察院、法院、公安局成立联合处理上访协调小组，解决上访案件“踢皮球”的现象。规划建设局深入施工现场了解拖欠工程款及民工工资情况，向施工队伍和农民工发放“阳光卡”，方便民工投诉，此举得到了民工的普遍欢迎。
　　(三)重点问题立行解决
　　我们从区域经济发展最需要和群众最热盼解决的问题入手，集中精力进行整改，做到立改立行。主要表现在：
　　一是经济发展方面有新举措。实行经济建设服务中心业务相对独立，强化了招商局招商职能，出台招商引资奖励办法，创新招商方式，全区组建了20支招商小分队，在区招商部门指导和督促下，有目标、有计划地赴外进行了招商活动。截止目前，全区共完成招商引资合同资金74659万元，到位资金40388万元。已引进项目68个，其中亿元项目2个，五千万元项目3个，千万元以上项目 2个。成立大项目办，出台大项目管理办法，建立大项目信息库。把接触过的项目按产业及洽谈的深入程度分别归类，并设专人跟踪、管理。目前，项目库中已有太白粉深加工、独立屯工业园、日月明生物制品等64个项目，这些成为了全区招商引资的主攻目标。现已落实和基本敲定石油专用设备项目、黑龙江中江投资担保公司等8个大项目。
　　二是城区环境卫生状况有新改善。出台《让胡路区2005年市容环境综合整治实施方案》，在全区范围内开展了7次大规模的环境卫生综合整治工作。共清运垃圾、残土共计17000余吨；清捡漂浮物8000余延长米；清除卫生死角32处；取缔篷车60个；清理小广告2000余处。在集中整治的同时，对城管监察人员实行弹性工作制，加大监管力度，逐条街、路地落实责任人，并通过推进“门前四包”责任制和逐一落实保洁区，形成了“处处有人管，时时有人问”的城市管理的新局面，为构建花园式城区奠定了坚实的基础。
　　三是城市建设管理有新进展。红旗村改造项目大力推进，改造控制性详细规划已经完成，按土地权属的有关规定报市国土资源局审批，市里用于红旗地区改造的 1亿元启动资金已经到位，区政府派驻 7个工作组登门入户开展宣传动员，疏通村民思想，招商工作全面启动，注册了万通城市建设投资公司，并与建筑投资商进行了广泛接触洽谈；让杜路改造今年已完成路基92.5万立方米，建设箱涵14座、20米预应力小桥1座、城市雨排 10.4公里，目前工程已全线开工，顺利进行；西苑街延伸项目，研究制定了村民动迁安置方案和粮食局动迁户补偿方案，道路用地规划已经省里批复，市国土资源局正在转批；新潮集团投资 800余万元进行新潮湖改造，已完成清淤和周边土方回填，同时正在进行整体规划设计，年内将完成护坡工程。
　　四是维护群众利益有新办法。区政府投资20万元在建设大楼和卫生大楼建设 2个食堂，解决了区政府大楼外围职工中午就餐难的状况；投资13万元为老干部活动室更换了地板、音响设备，增添了健身器材，改善了活动环境；财政支出近50万元，支付科级以上干部的手机公务话费，解决了公务话费个人负担多的问题；规划建设局积极与建筑施工企业协调，于“五·一”国际劳动节当天在两处工地，现场为近200名农民工发放了工资7万余元，受到了农民工的欢迎。
　　四、存在问题
　　通过全区上下的努力，我区第一批保持共产党员先进性教育活动取得了一些成效，但具体工作中还存在一些问题。主要表现在：党员在学习实践“三个代表”重要思想的深化上还存在深浅不一的现象；尽管针对一些影响长远的问题建立了相关制度，但个别制度尤其是长效机制还有待于进一步完善；个别党员在整改措施落实上还需下更大功夫等。
　　五、下步打算
　　我们将针对存在的问题，采取有效措施，认真加以解决，进一步巩固和扩大教育活动成果，不断把保持共产党员先进性教育活动引向深入，为第二批、第三批活动的开展奠定良好的基础。
　　一是做到“三个深化”。深化思想认识。在这次集中学习教育的基础上，按照既要对事也要对人的要求，紧密联系改革发展稳定的实际和党员的思想工作实际，强化系统、全面的学习，力争在认识上有新提高，在思想上有新收获，在实践上有新成效，不断把“三个代表”重要思想的学习贯彻引向深入，努力成为“三个代表”重要思想的忠实实践者。深化制度建设。从重点解决普遍性、重复性问题入手，加大源头治理力度，强化固本措施，进一步抓好建章立制。以切实可行的规章制度作保证，用严格的制度来约束，通过强化制度建设，把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，实现党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。深化督导检查。区委先进性教育活动领导小组将不定期对各单位问题整改情况进行检查，对列入整改范围，尚未整改完的问题，通过专项督查、现场办公等方式，及时督促整改，跟踪问效，保证问题整改到位。对已经解决但容易反弹的问题，定期搞好自查和复查，防止出现反弹和回潮。
　　二是做好第二批启动工作。认真做好第二批先进性教育活动前期调研工作，为第二批活动的全面启动做好充分的准备。