机关工委
机关工委


　　[概述]2005年，机关工委下设34个党支部，共有党员 326名。年内认真贯彻落实区委的各项工作部署，全力抓好区直机关的党建工作，在思想、组织、作风建设方面对各部门给予有力指导，狠抓机关工作作风，树立机关的良好形象，建立正常的工作秩序，确保了机关各项工作的顺利进行，充分发挥了综合、协调、督促、服务的职能作用，完成了区委交办的各项任务。被评为区先进党组织，区党风廉政建设先进单位，区计划生育先进单位，区老干部工作先进单位。
　　[转变机关工作作风]为深入创建优良经济发展环境，转变作风，提供优质高效的服务，主要做了以下工作：一是以党员先进性教育为契机，突出“服务宗旨”教育的内容，引导机关的党员干部远学郑培民、任长霞的“公仆”本色，近学区机关当选的曲波、刘俊等“十佳公仆”的先进事迹，进一步打牢机关干部全心全意为人民服务的思想基础。二是以基层支部为单位引导机关的党员干部紧紧围绕区委确定的发展目标，结合机关工作的性质、特点，探讨创建优良经济发展环境的重要意义以及转变机关作风，为区域经济提供优质、高效服务的有效途径。三是以建设“服务型机关”为载体，在机关干部中倡导并实行主动、耐心、周到的服务理念；在机关中的执法执罚部门和“窗口”性服务单位继续推行以“首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制”为主要内容的“六项制度”。机关各科室把党员先进性教育中查摆和整改在服务理念、工作作风、办事效率等方面的问题，与创建优良经济环境相结合，有效地克服了以往服务态度生硬、办事推诿扯皮、效率低等现象，涌现出许多像经济计划局、规划建设局、农林局那样，经常深入农村、牧场、企业现场办公，千方百计为基层和企业排忧解难的优质服务典型。经济计划局主动到辖区内的大庆市威尔化工有限公司、大庆鹏兰化工有限公司、金土地公司、惠尔康公司等进行现场办公，为其解决项目用地、厂房建设、注册等实际问题50余件。农林局帮助金土地生物科技有限公司和佳明鹿业有限公司成功申报了市级龙头企业，帮助他们在肇州县朝阳沟镇、安达市升平镇等地种植万寿菊7.8万亩，建设加工厂5个。规划建设局在解决辖区内的工程拖欠工资款方面做了大量的协调工作。尤其是区大企业协调办自成立以来，为协调区与大企业的关系，帮助企业解决急难问题，做了大量、有效的工作。此外，为配合国家级文明城市、卫生城市的创建，年内还先后两次组织机关干部到中央大街两侧清理垃圾、漂浮物、小广告，进一步美化、净化了市容。据统计，机关干部今年 1—11月份共深入基层，深入厂矿企业和农村，现场办公169 场次，为服务对象解决生产、经营中的难题 283个。密切了机关干部与基层群众的关系，得到了企业、工商业户和广大群众的一致好评。
　　[机关开展活动]深入开展党员教育。2005年进一步强化对机关干部的教育、学习，引导党员干部就如何身体力行“三个代表”、保持先进性、纯洁性上下功夫，取得了明显的效果。一是不断制定和完善学习制度。年内建立、完善了《党政主要领导抓学习责任制》、《学习考核制》、《学习考试制》等多项强化学习的约束机制。采取明查与暗访相结合的方式，多次对各支部、科室履行学习制度情况进行了检查督促，有效的促进了学习教育时间、内容的落实。二是重视机关干部的继续教育。绝大多数机关干部都能依据各自的文化、职能特点，刻苦学习专业知识，提高业务技能，全年有30多名机关干部从事专升本学习，60余名本科学历的机关干部攻读研究生，经济部门的领导干部和骨干先后到北京外经贸大学、上海复旦大学等培训学习40余人次。三是坚持不懈地抓党员廉政教育。重点组织学习两个《条例》和中纪委出台的《关于建立健全教育制度监督并重的惩治与预防腐败体系实施纲要》。中央颁布的《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，组织党员学习了汪洋湖、任长霞、许振超、李大鹏等优秀共产党员的先进事迹；对区纪委推出的刘淑君、姚志民、宋旭辉三个廉政典型，组织机关各个支部认真学习他们的事迹，并展开座谈讨论。同时利用电化教育形象、生动、直观的特点，进行正反两方面的廉政教育，组织收看了优秀党员事迹电教片，《共和国反贪风云》系列反腐教育片，马德、韩桂芝等8个贪污腐败案例，做到警钟长鸣。5月份还积极配合区纪检委搞了廉政漫画展。四是突出抓了机关党员的先进性教育。从2月4日正式启动，到 5月末结束，区直机关共有3个党总支、30个党支部、256名党员首批参与了全国性的先进性教育。抓好“五关”即：方案审查关、督促检查关、笔记书写关、会议推进关、专题辅导关，搞好“六学”即：领导带头学、典型带动学、专题强化学、业务引导学、查摆深化学、特色活动学。聘请市委党校张连富、冯志笺、区委党校李纯玲等三人为机关干部做了专题讲座。组织机关党员参加了理论学习辅导讲座、先进事迹报告会，参观学习了大庆驻军党建工作。开展了专题演讲、知识竞赛活动。使广大党员在查摆与整改问题的同时，接受方方面面的教育和启迪，进一步增强了教育效果。机关党员的面貌有了很大改观。主要表现一是对党的纪律和党性观念有了明显增强。以往机关无论召开大会小会，个别部门的主要领导总是以有事为由不愿参加，通过学习教育，机关召开会议，都能积极主动参加；原来有的党员对组织交给的任务喜欢讲条件，现在，组织安排布置的任务都能得到积极响应。元宵节布置灯展任务，没有一个部门讲条件，到灯展前，实际完成了36盏灯，超过计划数，灯的质量也比往年有了很大提高。其二是机关党员的精神状态发生了明显变化。节后上班第一天，检查机关各部门的工作纪律，各部门人员到的都很齐，当天就有农林局、环保局等 9个部门召开班子成员会或科室全体人员会议，研究部署当前工作。三是党员的服务意识、工作作风有了明显转变。就业局积极组织筹备劳动力市场供需洽谈会、创业项目介绍会等，以使就业和再就业服务体系充分发挥作用。
　　[招商引资工作]针对本年度招商引资任务重的实际情况，机关工委把此项工作作为各科室目标管理考核的内容之一。区经济工作会议一结束，就把区委、区政府下达给机关招商引资 5亿元的指标分解、下达到各个部门和科室。先后四次召开机关科室长会，两次召开机关党员干部会，进行深入动员。成立了由63人组成的 6个区机关招商引资小分队，分赴省内外招商。对招商局、司法局、环保局、审计局等部门在招商引资工作中的好做法好经验及时宣传推广。使区直机关的招商引资工作健康有序地进展，取得了显著的效果。经区领导及机关各部门的积极努力，1—8月份全机关完成招商引资亿元项目3个；5000万元以上项目1个，1000万元以上项目2个；辅助指标完成53759万元，提前 3个月超额完成了区委、政府下达给机关的招商引资指标任务，招商引资工作质量也有所提高。
　　[基层党组织建设]一是及时调整充实基层党组织。年初以来，对各基层支部进行了改选，增设了一名专职党支部副书记，增加了一名专职纪检委员，通过改选、调整、充实，进一步配齐配强了机关基层党组织班子，为各项工作的开展提供了组织上的保证。二是根据形势的发展和机关党建工作的实际需要，建立、完善了《区直机关党员落实“两禁止”的规定与措施》、《关于对机关党员违章责任追究的若干规定》等一系列强化党员队伍管理的规章制度。采取普遍检查、重点抽查、定期讲评等方式，狠抓各项党建制度的落实，使基层党组织及党员受到有效的规范和约束。三是抓了非党积极分子的培养、教育和发展新党员工作。对重要的、集中性的党员教育或较大规模的活动，都吸纳非党积极分子参加，采取办班培训、由培养人传、帮、带等方式不断强化对非党积极分子的培养教育。使区直机关的 158名非党积极分子在各自的岗位上经受锻炼和考验，为振兴发展区域经济做出了积极的贡献。本着“积极、慎重，成熟一个发展一个”的原则，注重筛选、吸纳新党员。1—11月份，发展新党员8名，另有 5名拟发展对象，已进入了考核和履行相关程序阶段。
　　[领导组织]
　　书 记：屈会波(兼)
　　副书记：刘纯禄(正科) 李 会　　李淑嵋
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (李淑嵋)