机关工委
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　　【机关党员教育】一是抓了党员干部的政治理论学习。从年初开始，结合第三批先进性教育活动，制定学习教育计划，把学习《党章》、十六届五中、六中全会文件、胡锦涛总书记关于八荣八耻的讲话、区委六届三中全会精神等作为重点内容，以支部为单位认真组织学习、讨论。机关工委每月都定期和不定期地深入各支部，进行检查督促，保证了学习的次数和质量。二是抓了党员的党性分析。指导参加第三批先进性教育的支部，采取多种渠道和方式，广泛征求群众意见，并认识查找自身在党性、思想、作风、廉政等方面存在的缺点和不足，分析存在问题的根源，制定切合实际的整改方案和措施，进行彻底地整改。三是抓了班子民主生活会和组织生活会的召开。党性分析材料形成之后，机关工委监督最后一批先进性教育的支部，认真召开班子民主生活会、党员组织生活会，开展批评和自我批评，认识存在的问题，进行民主监督以便问题能够得到切实的整改。四是抓了存在问题的深化整改。2005年，机关有30个党支部、 256名党员参加了先进性教育活动，查摆出许多问题，针对问题采取多种方式抓整改，使绝大部分问题在得到了较好地整改。五是制定计划和措施，保证党员教育落到实处。为确保各支部政治理论学习经常化，各支部结合自身特点，制定党建工作计划，根据形势任务需要，工委多次在政府网站下发通知，指导各支部学习。各支部基本保证了每月两次政治理论学习时间，效果也比较好。在工委的指导帮助下，参加最后一批先进性教育的支部相应地制定了党建工作等方面的长效机制，在一定程度上保证了党员队伍素质的提高、加强了基层组织，促进了各项工作。2006年，区机关被评为市级优秀共产党员标兵1人，优秀共产党员3人，模范党务工作者 3人，党风廉政建设先进个人2人；区级优秀共产党员20人，模范党务工作者7人。
　　【基层党组织建设】一是调整充实了党支部班子。为了使基层党组织健全并发挥其应有的作用，根据机关部分支部人员变动，有的支部班子不够健全的实际情况，机关工委及时提出调整意见，使政府办支部、政法委支部、人事局支部等支部班子及时作出调整和充实，保证了支部工作的正常开展。二是做了发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针和“成熟一个发展一个”的原则，2006年共发展新党员16名。在发展党员工作中，严把质量关。在组织部派人考核和培训考试中，机关的发展对象都顺利获得通过。年内机关有一个党支部被评为市级先进党组织。机关工委和6个直属党支部被评为区级先进党组织。
　　【招商引资工作】2006年区委区政府下达给机关5亿元招商引资任务，7个亿元项目，10个一千万元项目。招商引资任务下达到机关以后，机关工委根据各部门的工作性质及以往招商引资工作完成情况，将任务指标下摆到机关各个部门，并专门召开科室长会议进行动员部署。同时把机关原有的 6支招商小分队在人数上进行了充实，增加了新的力量。机关各个部门都把招商引资作为一项重要工作来抓，采取各种措施进行招商，已经完成了招商引资任务。
　　【“五型机关”创建活动】按照区委的安排部署，机关工委于2006年 2月在区直机关范围内启动了创建“五型机关”活动。 3月14日机关工委召开了创建“五型机关”动员会，机关各支部、科室对创建活动都非常重视，结合部门和单位实际，制定了适合自身特点的创建实施方案，机关工委对各单位的实施方案进行了审查把关，使方案更加科学合理，具有更强的针对性、操作性。创建活动结合机关工作实际，有重点、按步骤有条不紊地开展。机关干部广泛深入地开展以“学政治、学经济、学法律、学业务”为主要内容的学习活动。4月5日机关工委发布了“在机关范围内举行打字、公文写作测试的通知”，机关各支部、科室按照通知要求积极认真地在本部门进行了打字、公文写作的练兵活动，人事局为本部门的每台计算机都安装了练习打字的软件，利用空闲时间提升打字速度；同时加强了科室人员对公文写作的学习，提高工作人员熟练掌握公文材料的写作能力。区委办、规划局、统计局、财政局等单位既能够认真地开展学习、练兵活动，又能够积极地报送活动信息。通过岗位练兵，广大机关干部钻研业务的热情大大提高，实际办公效率也明显提高。为检验学习效果，机关工委于4月14 日上午对机关第一批申请打字达标的51名人员进行了测试，其中10人获得优秀，18人获得良好，22人获得合格，1人不合格。4月27日上午机关工委又组织了由31名选手参加的打字业务竞赛，对于张钰等前八名优胜者当场兑现了奖金，对于徐海丹等七名优秀奖获得者颁发了证书。 5月初又发出通知，定于6月下旬组织机关干部进行第一批公文测试，并依据机关常用公文的实际需要，于6月上旬拟出了常用公文相关知识及写作复习题，下发到机关干部手中，大家复习的过程也是很好的学习过程。 8月10日，机关工委组织机关干部进行了第一批公文写作达标测试。这次测试参加的113人全部合格，有80%的机关干部达到了良好以上的成绩。11月初，机关工委组织了由各单位的27名选手参加了的公文写作知识竞赛，这次竞赛中有5人达到优秀，16人达到良好，其余的6人也全部及格。机关工委对前十名选手进行了物质奖励。
　　【创建优良经济发展环境】一是进一步打深思想烙印。春节前，以节前娱乐活动为载体，把区委确定的“十一五”规划目标和2006年经济建设重要目标任务，编成问答题、谜语等形式，寓教于乐，加深了经济指标在机关干部头脑中的印象，进一步打牢机关干部全心全意为区域经济发展服务的思想基础。以基层支部为单位引导机关的党员干部紧紧围绕区委确定的发展目标，结合机关工作性质、特点，探讨创建优良经济发展环境的意义及转变作风，为区域经济发展提供优质高效服务的有效途经。以建设“服务型”机关为载体，继续在机关干部中倡导社会主义荣辱观和主动、耐心、周到的服务理念；在机关中的执法执罚部门和窗口性服务单位继续推行“六项制度”，机关各科室把先进性教育中查摆和整改的服务理念、工作作风、办事效率等方面的问题与创建优良经济环境相结合，有效地克服了以往服务态度生硬、办事推诿扯皮、效率低等现象。年内机关各科室在服务企业、深入基层等方面做了大量工作。区招商局和经济建设服务中心积极协调市、区相关部门，共为23家企业解决了42个问题和困难。二是深入贯彻《行政许可法》，清理行政权利，逐步完善行政执法的优良环境。督促、指导法制办等相关部门，在有行政执法权的单位中，清理收费和执法执罚项目，对无依据、不合理的收费和处罚项目坚决予以清理和废除，全区共保留的行政许可项目共计58项，废除 3项。三是为农民、下岗职工、待业人员等弱势群体服务，切实做到访民苦、知民意、解民忧。组织机关干部为贫困受灾地区以及配合人口与计划生育局、工会、共青团等为贫困母亲、贫困家庭子女助学等捐助的物资达2000余件，资金 4万余元。一年来，机关干部对区属的一镇三场的贫困户给予了大量的帮助，在两节、春耕、春播及抗旱、抗虫灾期间，机关工委都多次召开机关科室长会议，部署帮贫扶困工作，督促广大干部在群众最需要的时候走下去，帮助他们渡过难关。机关各部门科室长亲自带队下去走访贫困户，为贫困户解决种子、化肥、抗旱物资、防虫药品等急需物资，解决了农民的燃眉之急。区农业局发放粮补资金260万元，发放综合补贴134万元。区劳动和社会保障局积极为105 名下岗失业人员办理小额贷款 210万元，指导街道为4695名下岗失业人员签订了灵活就业协议；为6485人下岗失业人员办理了《再就业优惠》。四是努力打造优美的区域环境和透明的政务环境。引导、敦促城市管理部门全力开展对街路两侧及校园周边占道经营的清理，对市容环境卫生整治，规范牌匾、广告和清理小广告，对辖区燃气市场的整治，加强园林绿化与公用事业管理、督促辖区临街单位亮化等大量工作，进一步营造整洁、规范、安全的区域环境。年初以来，机关工委两次组织机关干部职工 300多人到重点路段清理小广告、漂浮物，为创造整洁的外部环境积极发挥示范作用。据统计，2006年机关各科室深入基层，现场服务，为石油、石化企业、区直企业及近几年区内引进的投资企业解决各类生产、经营中的难题362个，受到服务对象的好评。
　　【领导组织】
　　书　　 记：董洪仁(兼)
　　常务副书记：刘纯禄
　　副 书 记：李 会 李淑梅
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　(李淑梅)