军事
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【积极做好军事斗争准备】年内为贯彻落实战备工作指示精神，区人武部坚持每月、重大节日前定期进行战备教育。在教育中坚持一个“紧贴”、两个“普及”。一个“紧贴”：是紧贴国际国内战备形势；两个“普及”：一是普及到各个阶层，从政府机关到企事业单位，全面开展；二是普及到各个民兵营、连、站、点，不留死角，不漏一人。通过开展战备教育活动，提高广大人民群众和全体民兵的战备观念。
3 月份，根据年度工作安排和上级指示精神，组织部机关全体干部对辖区内的重点目标及各预设阵地进行了现地勘察，根据战备任务和勘察情况修订了“关于让胡路区军事斗争准备若干问题”、城市防空袭作战、城市防卫作战、城市防汛、扑火救灾、防震救灾、维护社会稳定、信息作战和军警民联防等“一纲八案”，形成了一套完整的更加切合全区实际的作战、保障方案。
严格各项战备制度落实，保持正规的战备秩序。对区民兵应急分队重点调整了组织编制，按要求配备了警棍、盾牌等器材装具，确保了遇有突发事件能拉得出、用得上、起作用。调整了民兵信息网组织结构和人员，建立了各项组织制度，使民兵信息网在关注社会动态和其他活动中充分发挥其作用。
【机要管理工作】按领导分工由政委负责亲自抓机要工作，并把机要管理工作纳入年度重点工作。同时，在机要工作上舍得投入，前几年共投入 4万余元配齐了软、硬件设施。2006年又投入 1万元，对机要、保密室的安全保密设施和办公设施，进一步进行了改进，使人武部的机要、保密工作得到进一步加强。在管理上坚持高标准，严格按机要工作管理规定办事。在上极检查中，均受到了上级机关的一致好评。
【紧贴未来战场需要搞训练，成效明显】2006年区人武部机关训练重点突出对训法、战法的研究和各级指挥员的培养，民兵军事训练重点突出成建制形成战斗力，突出干部训练和专业技术训练，民兵应急分队重点突出防暴和反恐训练，民兵高炮分队以新“三打三防”训练为中心，以满足未来城市防空袭作战的需要，训练效果十分明显。 8月下旬，在黑龙江省军区组织对各区、县人武部全体干部的考核中，区人武部成绩突出。区民兵分队在各项考核中取得了优异成绩。
【女子民兵高炮训练成效显著】2006年 5月11日，区人武部从油田电力集团、物业集团共抽组76名女民兵组建让胡路区女子民兵高炮连，在职业建设中等专业学校进行了为期50天的集训。训练采取了封闭式集训的形式，主要进行了单个炮手、班协同、排协同、连协同、炮空合练和指挥排小专业训练，枪代炮射击训练等几项内容。训练中坚持从难从严，不降训练标准，取得了良好的训练效果。 7月10日，从女子民兵高炮连抽调一个排和萨尔图区女子民兵高炮排，组成大庆女子民兵高炮连，赴安达表肯泡靶场，为沈阳军区第五次国防动员委员会议进行实弹射击表演，在7月11日实弹射击中，击落航模拖靶一具，7月22日，返回大庆。10月上旬，大庆女子民兵高炮连被沈阳军区评为基层建设标兵连，并荣记集体二等功。
【人武部机关纪律作风整顿工作】2006年根据军分区指示精神，区人武部从9月1日开始，进行了为期 4个月的安全稳定“战役”，此次安全稳定“战役”共分三个阶段，分别是宣传战(9月1日至15日)、攻坚战(9月16日至11月30日)和保卫战(11月30日至12月31日)。活动中，全体干部和职工都写了学习体会，写了“两防”工作保证书，并层层签订了责任书。使机关正规化建设水平和全体人员的安全意识进一步提高。
在“两防”建设上，要求严格，落实制度坚决，做到了定期检查、定期讲评、定期汇报和定期分析。同时，在整顿学习期间还认真修订了《职工管理规定》、《车辆管理规定》、《安全保密管理细则》、《干部职工八小时以外管理》等规章制度，使“两防”建设步人制度化轨道，确保了人武部的安全稳定。
【民兵组织建设进一步加强】按照上级要求，年内完成了民兵组织整顿工作。在民兵组织调整范围大的情况下，深入二级企业调查摸底，建立了兵员数据库，对全区2208名基干民兵进行了全员点验。根据新的《民兵誓词》和《民兵宣誓实施办法》，组织民兵进行入队宣誓和奏唱《中国民兵之歌》，开展了形势政策和职能教育，受到了较好效果。
民兵组织整顿工作注重编精、编实，每个编兵单位都建立了复转军人和适龄青年数据库，确保优质兵员编人民兵组织，同时，为出现避免“纸上兵”、“抽屉兵”现象，人武部对各单位的编兵情况进行了抽组点验，确保了兵员编实。在编组上采取大分散、小集中的办法。有效地保证了优秀人才的合理利用，确保了民兵队伍能够生成战斗力。
【征兵工作】为确保新兵质量，为部队输送优质兵员，在征兵工作中，通过密码编号的形式进行体检。2006年11月6日至10日，让胡路区共组织436名预征对象进行了体格检查，没有发生一例体检医生为熟人“开绿灯”的现象发生，有效地保证了新兵的身体质量。2006年让胡路区共为部队输送新兵282名。
【国民经济动员潜力调查】2006年 5月，让胡路区人武部组织公安、电信、交通、卫生、教育、财政、城建等部门召开了2006年度国防潜力调查工作协调会，会议总结了2005年国防潜力调查工作，布置了2006年国防潜力调查工作任务。从2006年5月9日开始，组织对全区 7大项73小项内容进行认真细致的调查，详实、准确地登记了让胡路区各项动员数据。通过这次调查，进一步提高了各项统计数据的真实性和可靠性，为战时动员提供了第一手材料。
【努力提高机关干部业务素质】年内注重抓好机关干部的业务知识学习，不断提高整体素质。通过岗位练兵、集中培训等方法，着力强化干部队伍的业务素质，充分调动干部学习钻研业务知识的自觉性和积极性，不断提高调查研究、谋划指导、统筹协调和组织指挥等能力。为了巩固近两年“行业通”学习成果，迎接省军区组织的首长机关军事训练考核，部机关坚持做到“四个一”，即：日练一套(计算机一级 B试题)、日训一次(体能)、周标一图、月考一回。通过学习和训练，使全体干部的整体素质有了较大提高，年内在省军区组织的考核中，让胡路区人武部干部均取得了优异成绩。
【强化党委班子建设】年内围绕建设“学习型人武部”的目标，突出抓好以贯彻落实科学发展观为主要内容的科学理论武装，班子的凝聚力和战斗力不断增强。严格按照“十六”字方针和党委工作程序办事，以党的路线方针政策、军队条令条例和上级规定为依据，先后13次召开党委会研究解决重点、难点问题。注重强化团结意识，每次决定重大事项，都充分发扬民主，做到了会前准备充分，会上畅所欲言，会后认真落实。特别是正副书记之间，工作分工不分家、补台不拆台，大事讲原则、小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，形成了同心干事业，团结创先进的整体合力。自觉坚持双重领导的各项制度，对地方党委政府自觉做到勤请示，勤汇报。在工作任务重、大型活动较多的情况下，及时与区主要领导协调，取得区委、区政府的大力支持，保证了工作的顺利开展。先后被省军区评为基层建设先进单位、正规化管理先进单位、全面建设先进人武部和新闻报道工作先进单位。结合人武部实际，先后《人武部党委议事规则》、《关于加强党委机关自身建设措施》等文件，并联系实际落实到工作中。结合党员先进性教育活动开展“树一流标准、干一流工作、创一流业绩”的活动，激发全体党员建设一流人武部的光荣感、责任感和使命感。结合女子民兵高炮分队训练，成立党委炮班跟训跟考；从培养“专业通”人手，开展学高科技知识、学高炮理论、学新战法，强能力素质的“三学一强”活动，既带动了参训练民兵的训练热情，又增强大家履行职责所必需的能力素质。落实组织生活的“七项制度”。积极开展各项活动。结合半年、年终总结向党员大会汇报工作，结合学习贯彻党章活动召开民主生活会，提高组织生活的质量和学习效果。
【加强廉政建设】按照上级关于党风廉政建设的一系列指示要求，坚持用事业凝聚人心，不断形成人心思进的良好风气。一是加强教育，不断振奋精神。通过开展人生观、价值观教育，引导大家摆正个人与组织、家庭与事业的关系，自觉发扬奉献精神。结合学习贯彻党章活动，深入进行党风党纪教育、正面典型教育和反面警示教育，不断打牢拒腐防变的思想基础。二是严格制度，强化纪律观念。为约束干部职工的行为，先后制定和完善了《人武部干部管理规定》、《职工管理规定》、《物资经费管理规定》等项制度，达到了事事有章可循，有法可依。三是加强监督，确保不出问题。广泛进行廉洁征兵教育，着力强化政策纪律观念。征兵中，严格履行省军区制定的“五条高压线”，坚持征兵工作公示制，纪委全程监督检查。同时设立举报电话、举报信箱，指定专人负责接待来信来访，及时处理群众反映的问题，防止和克服了征兵中的不正之风。始终坚持党委集体理财，坚持“一支笔”审批、主官联审、财务公开等项规章制度。通过事前督导计划、事中控制开支、事后监督成果和岗位制约、程序制约、检查制约来控制各项资金的流向、流量和流程，防止了违纪问题的发生。
【政治教育成效明显】2006年区人武部在继续巩固党员先进性教育和战斗精神教育的基础上，着力在提高“使命教育、荣辱观教育和学习贯彻党章活动”的实效上下功夫。在忠实履行新世纪新阶段我军历史使命的教育中，在坚持党委成员先学一步，深学一层，事先找出重点，理出难点，从不同层面启发引导、解疑释惑等方面的基础上，注重向参训民兵延伸，请军分区政治部主任崔明秀结合实际为民兵上了一堂生动的使命教育课，鼓舞了参训民兵的训练热情。在学习贯彻党章活动中，采取领导讲课、专题讨论、体会交流、听取优秀共产党员事迹报告会和座谈交心等形式，引导大家坚定信念、认清职责，重塑形象。在树立社会主义荣辱观的教育中，积极发挥地处铁人精神发祥地的资源优势，把学习铁人精神融入教育之中，提高了教育的质量，为争创全省先进人武部“五连冠”提高了有力保证，军分区转发了区人武部的经验。
【国防教育扎实开展】为了保证国防教育深入、持久、有序展开，成立了以区人武部党委第一书记区委书记韩文达任组长，区五大班子领导任副组长，区直各局、区辖各企业领导参加的国防教育领导小组。坚持把国防教育纳入年度宣传思想工作计划，纳入领导干部政绩考核内容，纳入全民思想道德建设体系，纳入年终工作考评范畴，做到了安排工作有国防教育的内容，检查工作有国防教育事项。为增强教育的实效性，注重广开渠道挖掘教育资源，在区有线台开辟国防教育专题，结合重大节日开设国防教育知识讲座；利用社区宣传板、文化长廊、知识橱窗等载体，有计划、有步骤地开展国防理论、国防历史、国防精神、国防法制等内容的国防教育，使大家在自觉参与中受到潜移默化教育，推动了全区国防教育的深入开展。借助社区网络平台开展国防教育的作法在全市国防教育推进会上介绍了经验。
【召开区委常委议军会】2006年 9月11日，在区人武部三楼会议室召开了区委常委议军会，会议由区人武部党委第一书记、区委书记韩文达主持。会议听取了人武部部长赵国军关于武装工作情况的汇报；研究了当前武装工作需要解决的几个问题。会议决定：关于加强企业武装机构建设问题，由区委组织部和人武部政工科进行调查摸底，拿出切实可行的措施，年底前按照任免程序统一下令；关于加强全民国防教育问题，由区委宣传部和武装部利用区里的宣传媒体，大力开展《国防法》和《兵役法》的宣传教育，使广大人民群众增强爱国主义思想和关心支持国防建设的意识。区民政局和武装部对农村和城市兵优抚政策落实情况进行一次调查，制定和出台相应的措施办法，加大复员军人的安置协调力度，按照相关政策妥善安置；关于人武部综合基地建设问题，把武装部现有综合办公楼进行置换，积极争取市委、市政府和大企业的支持，筹建一个集办公、民兵训练、导弹模拟训练基地、国防教育中心、地下指挥所和射击馆“六位一体”的综合训练基地。
【新闻报道工作有新突破】让胡路区人武部结合工作实际，着力培养有特色、有影响力的工作经验和先进典型。年初以来，分别抓了女子民兵高炮连和军事科参谋王树江等单位和个人事迹的总结、选树和宣传工作。全年在省级以上新闻媒体刊登稿件26篇，被省军区评为新闻报道先进单位。
【“六个五”活动成效明显】区人武部注重发挥民兵年纪轻、观念新、技术精的优势，广泛开展“民兵号”井站、“民兵号”工程等活动，不断提高企业的技术水平和经济效益。注重发挥民兵队伍组织严密、敢打能拼、突击力强的优势，在大批井站投产、大型项目施工、设备检修等重大任务中，成建制组织民兵进行突击会战，保证了企业建设和发展。注重发挥民兵队伍讲政治、守纪律、懂军事的优势，积极组织民兵开展保卫油田活动，全年先后 5次组织民兵配合公安、保卫部门开展打击盗抢油田物资、破坏油田设施的专项战役，抓获不法分子30余人，挽回经济损失100余万元。
【扎实开展扶贫帮困活动】年内以帮扶伤病残复转军人为重点，成立了“爱心小组”，利用节假日到喇嘛甸镇敬老院慰问孤寡老人，帮助解决生活中的困难。《东北后备军》杂志报道了区人武部的做法，并在喇嘛甸向荣村小学确定了家庭条件特别困难的11名学生作为资助对象，分别与部里的干部结成了一帮一“助学对子”，并送去了学杂费和学习用品。深入开展“进百村爱民送医到农家”活动。协调区医院、喇嘛甸镇医院抽调医生到喇嘛甸向荣村对年老体弱行动不便的病人进行入户诊治，免费送药2000余元，受到了当地群众好评。
【争创后勤一级“达标单位”】2006年，区人武部后勤工作，以《省军区部队后勤工作等级评定标准》为依据，认真落实战勤、财务、军需、卫生、运输油料等各项管理制度，向管理要成果，使各项工作稳中有升，连续六年被省军区评为后勤一级达标单位。
【分队组建、练兵活动】按照军分后勤年度作安排，结合参加省国动委组织的国民经济动员演练任务，于7月5日在辖区各医院抽调医护人员50人、救护车20台组建支前卫勤保障分队。于7月10日至15日在市第五医院进行了为期6天的训练，重点训练了战时卫勤人员集结、战救药材的请领、装载、车辆编队开进等科目，通过训练使参训人员熟悉了卫勤保障分队支前的勤务程序、内容和方法，提高了遂行任务能力，达到了练兵目的。并于 7月22日参加了省国动委组织的国民经济动员综合演练，得到了上级首长、机关的好评。
【认真制定后勤物资、装备征用计划】区人武部结合未来防空袭作战可能担负的支前任务，以国民经济动员潜力调查数据为依据，认真制定征用计划，把重点征用的车辆、油料、战救药村、粮油等物资器材都落实到具体单位，达到“四定”、“三知道”的要求。即：定品种、定数量、定单位、定人员；人武部知道、地方有征用任务的单位知道、地方有关主管部门知道。
【统筹民兵事业费】为解决民兵事业费缺口问题，依据中央有关文件精神，得到区委区政府的大力支持，2006年将民兵训练、营房维修、武器装备管理、兵役征集等经费全部纳入到区政府财政预算，全年拨款70.5万元。确保了武装工作的顺利进行。
【机构设置】
军事科：科 长 陈海文
政工科：科 长 房炜奎
后勤科：科 长 周 伟
【领导组织】
部 长：赵国军
政 委：邱 成
副部长：王国生
(陈海文 王树江 房炜奎 裴胜利)
