社会保险
社会保险


　　【概述】2006年，全区社保工作从打造团结、高效、务实的局务作风人手，克服了社保省垂直给职工带来的思想波动，紧紧依托区政府，牢牢把握区域经济发展的有利契机，把为参保对象服务作为一切工作的出发点和落脚点，全力以赴抓好征缴中心工作。围绕市局各项工作的主体要求，进一步认清形势，理顺头绪，突出重点，坚定信心，确立了管理服务社会化、经办事务高效化、办公投入节约化的工作思路，在扩大参保范围、夯实基础工作、塑造过硬队伍上狠下功夫，脚踏实地抓落实、抓推进、抓发展，较好地完成了全年的各项工作任务。
　　【目标完成情况】1、企业养老保险。截止到12月末，全区参加企业养老保险的单位242户，参保职工5269人，征缴养老保险费2047万元(其中：财务补缴 474万元)。离退休职工1959人，按时足额发放养老金2345万元。
　　2、 机关事业单位养老保险。截止到12月末，全区机关事业养老保险的独立核算科室92个，参保在职职工2985人，累计收缴养老保险费2500万元(其中：收缴增资养老金91万元)，征收、入库率100%。离退休职工959人，按时足额发放养老保险金2394万元。
　　3、失业保险。截止到12月末，全区参加失业保险的企业单位236户、4205人，收缴失业保险费136万元。累计为466名失业人员发放失业救济金75万元。
　　4、个体养老保险。截止到12月末，累计接待个体养老保险来人、来电咨询3000 多人次，实现新增参保3693人，收缴养老保险费888万元，全年累计征收1444万元。
　　5、农村养老保险。截止到12月末，全区农村养老保险2127人(其中：常规保险1417人，参加婚龄保险350对)，期末累计收缴保险费65万元，为95名参保农民发放养老金1.2万元。
　　【强化主题，突出服务促扩面】2006年，结合全市推进扩面攻坚的具体要求，把以往较有成效的工作方法与集中攻坚结合起来，积极争取区政府支持，改变原有的开动员会、搞宣传车、挂标语等老办法，创新宣传观念，改进宣传方式，建立更贴近生活，符合实际，人性化、服务式的宣传机制，采取“主题服务”的模式开展工作，取得了良好的效果。 1—12月份，实现养老保险新增5002人，收缴928万元；失业保险新增777人，收缴1.7万元。
　　一是优化“窗口”服务。年初，有针对性地制定了《社会保险服务大厅管理办法》，进一步加强对服务窗口的管理和监督，规范和完善了首问承诺制、零差错制、“一站式”服务、限时服务等内容。要求工作人员做到三快、三好、三声，即业务经办“三快”：受理工作快、调查核实快、批准办理快，服务呈现“三好”：接待态度好、业务技能好、服务质量好，必须做到“三声”：进门有迎声、询问有答声、走时有送声。
　　二是开展“现场”服务。把拓展服务范围，现场为参保企业和职工提供热情、周到的服务确立为主要的工作方式，上门讲、电话约、小区找、门店送，立足本职服好务，真正把社保政策送到手、解答好，营造良好的参保舆论氛围。
　　三是注重“公开”服务。为广开与参保对象直接沟通的渠道，在办公楼前增设公示板，定期对外公布最新政策法规或新增办事程序、业务流程服务热线、投诉电话等内容，在社保服务大厅确定专人负责受理缴费单位的查询工作。使参保人员可根据需要随时拨打服务热线或到服务大厅查询缴费情况，极大方便了参保企业和个体参保人员。
　　四是彰显“人性化”服务。在抓好基础工作流程的同时，印制各种政策法规知识宣传材料，定期深入用人单位，服务上门，发放到人，提醒企业法人、参保职工依法参保，自觉履行缴费义务，增强维权意识，并送上《征求意见书》，听取他们对社保工作的意见和建议，把社会保险融入百姓生活，让社保理念深植人心。
　　【稽核工作】依据《社会保险征缴暂行条例》及有关文件具体要求，突出三个重点：一是以确保2006年社会保险费缴费基数核定工作顺利开展为目标，对全区各参保单位申报、缴费情况进行认真核查。二是以实现稽核促参保为目标，重点对辖区内经济效益好、用工数量多的参保企业进行专项稽核，摸清企业员工工资情况、参保人数与用工人数的对照、缴费工资与实际工资的对照。截止到12月末，实地稽核60户、3816人，稽核率 97%，确保了基金的应收尽收。同时，开展2005年度《社会保险登记证》年审工作，共年审企业242家，年审率100%。
　　【加强基础工作】继续巩固机关事业养老保险规范化管理工作。一是进行2005年个人帐户缴费对帐，打印回执表，对多年累积的错误，完成全部修改。二是完成全区机关事业单位在职职工缴费基数调整，以及离退休职工补发退休待遇调整，同时做好增资基金收缴工作。三是加强养老关系转移、工资审批以及养老金发放管理工作，实现各项具体业务工作与市局顺畅衔接。继续完善企业养老保险基础工作。一是完成区属企业基数核定工作，并把原始资料装订成册，规范养老保险个人帐户管理。二是进行企业在职职工及离退休人员岗贴增补后养老保险费补缴工作。三是继续做实申报，对收缴增减、人员变动、关系接转情况的台帐记录精准无误，规范养老保险个人帐户管理。加强失业保险基础工作建设。一是进一步理顺申报，做好收缴台帐，及时掌握了解参保单位当月划转情况。二是严把失业救济金发放关，定期开展领取人员资格审查，实行动态管理。三是开展区内下岗职工向失业保险并轨前期测算和准备工作，为试点工作全面开展提供坚实的保障。加强局内工作信息平台建设，重点以文字为载体，把业务工作的主要做法、实际效果以及对区域内社保形势的分析和探索，积极地在系统内展开纵向交流，有效地提升工作质量。年内全局有2篇工作信息被省里发布，其中1篇被黑龙江社会保险网采纳， 1篇由省社保局以工作简报的形式向全省劳动系统发文。
　　【开展全区企事业单位离退休人员指纹信息采集工作】为准确掌握全区企事业单位离退休人员基本情况及异地居住离退休人员生存状况，确保养老金按时足额发放，有效防止冒领现象，根据市局统一部署，年内全面开展了企事业单位离退休人员指纹采集工作。一是高度重视。指纹采集直接涉及每个退休职工切身利益，采集前做好充分的准备，召集各单位劳资人员讲明工作内容、范围，做好动员。二是统筹安排，制定了周密的采集计划，采取分类采集的办法，即按照单位远近和人员多少合理安排，将离退休人员按单位分成不同的小组，规定日期到局内进行采集。三是确定联系人，与市局多沟通，确保高效率、高质量完成指纹信息采集工作。四是及时总结，做好收尾工作。全年共采集1846人(其中企业1160人，机关事业686 人)，采集率达到 92%。通过这次指纹采集，重新梳理了全区离退休人员生存状况，同时，进一步推进了区域内社会化管理服务工作上水平、上台阶。
　　【队伍建设工作】2006年，全局上下在日常工作中严格遵守六项制度，将“内强素质，外树形象，强化干部队伍自身建设”作为促进工作、提高服务的前提和基础性工作来抓。一是把业务学习渗透到工作中每个环节，形成了努力钻研、探究式的工作模式。二是设立专门的业务受理大厅，要求工作人员在经办业务上体现一个“快”字，对来局办事的同志，除了热情接待外，注重体现办事效率，做到受理快、调查核实快、经办答复快；针对离退休人员的来访，体现一个“情”字，保证养老金按时、足额发放到每一个离退休人员手中。三是完善规范化管理，切实保证每个工作环节的通畅。热情优质的服务，高效廉洁的工作作风，得到区域内参保单位和参保人员的好评。
　　【领导组织】
　　局 长：罗明焱(2006.4月调出)　张 恒(2006.4月任)
　　副局长：战凤秋
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　(杨宏钰)