职工“四有”教育不断深化


　　【职工“四有”教育不断深化】 1986年 6月13日，市委在立新煤矿召开了“四有”达标现场会。会上，立新矿党委、二轻局党委和公共汽车公司党委，分别介绍了把“四有”教育纳入系统化、目标化、群众化和经常化轨道的经验。市委常委、宣传部长都兴方对全市下一步把“四有”达标竞赛活动纳入“双文明”管理，提出了具体要求。立新矿和二轻局的经验受到了省主管部门的充分肯定，公共汽车公司的经验在国家建工部企管经验交流会上作了介绍。为了使“四有”教育在全市服务战线更加具体化，市委以红军路副食品商店为试点，探索了以“四有”为核心的规范化服务和等级营业员制度，闯出了服务行业配套改革的新路子，并于1986年11月份在全市商、粮、供、服系统推广该商店的经验，极大地促进了全市服务单位职业道德建设水平的提高。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (丁艳波)