厂长任期目标责任制全面推开

　
　　【厂长任期目标责任制全面推开】 1985年 9月，二轻局组组力量摸索探讨了厂长任期目标责任制问题，并在塑料厂进行试点。在取得经验之后，全局又于当年底制定推行厂长任期目标责任制试行方案，从1986 年1月起，采用以点带面、点面结合的办法，在全系统各企业普遍推行，并在1987年又做了总结、完善与提高工作，使经济体制改革推向前进。
　　全而推行厂长任期目标责任制两年来，已取得成果。一是以厂长为核心的行政指挥系统得到加强，做到了政令畅通；二是注意企的长远发展，后劲不足与实力不强的弊端有了纠正；三是职工群策群力当家做主人的风尚有所明确；四是各级管理干部的工作效能有了提高；五是厂长决策、全体努力，市场机制与竞争机制有了改善。综合反映在产值、销售收入、利润等，连年同步增长。
　　二轻局推行厂长任期目标责任制的经验，1986年4月14日在市召开现场会上工作了介绍，5月3日东北3省二轻工业座谈会上作了交流，9月3日黑龙江省二轻工业管理工作会议上(在鸡西市召开)向全省推广。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (上官廉)