创建学习型组织部


　　【创建学习型组织部】2002—2003年，市组织部开展创建“学习型”组织部，提高组工干部素质。按照党的“十六大”提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，积极开展创建学习型组织部活动。两年来，机关干部通过开展读书活动、征文比赛、知识竞赛等形式，系统地学习了以邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的十六大精神为主要内容的政治理论，学习以 WTO知识、现代科学技术、现代管理及市场经济知识、计算机知识、外语知识等为主要内容的现代科学文化知识，以及相应的法律法规知识。部分机关干部不仅全面提高政策理论水平、思想道德素质、科学文化水平和工作业务能力，形成勤政廉洁、务实高效、积极进取、开拓创新的团队精神，而且牢固树立工作学习化、学习工作化的意识，形成终身学习、全员学习的理念。在创建“学习型”组织部活动中，市委组织部有两篇调研课题《关于非公有制经济组织党组织发挥作用途径和方法实践与思考》和《关于加强人才队伍建设问题研究》分别荣获省委组织部调研成果一等奖、二等奖。
　　开展“三查”、“四改”活动，加强“两风”建设。按照市委关于加强“两风”建设的要求，在部机关组织开展以“查思想、查作风、查工作”和“改造思想、改正错误、改革制度、改进作风”为内容的“三查”、“四改”活动。其间，共向基层和社会各界发放征求意见函280多份，在机关印发干部“三查”、“四改”情况反馈表40多份，准确反馈情况。通过干部自我查摆、党支部考察和下发征求意见函请基层同志和广大群众监督查摆，共查摆出个别同志宗旨观念淡薄、服务意识不强等10项在工作制度、工作程序和工作机制方面尚需改进的一些症结和缺陷，并认真探索改进问题克服缺陷的方法。继“三查”之后，针对“三查”阶段查摆出的问题，进行思想、工作、作风方面的改进。市委组织部举办了主题为“牢记宗旨、甘当公仆、树立形象”演讲会。收到较好的教育效果。
　　搞好“六学六讲”，积极开展“树组工干部形象”集中学习教育活动按照中组部和省委组织部提出的在组织系统开展“树组工干部形象”集中学习教育活动的要求，市委组织部提出了以公道正派为主要内容的 8种形象标准，组织全市组工干部积极开展这项活动，为了把“树组工干部形象”集中学教活动与创建“学习型”组织部、“两风”建设有机结合，开展以“学政治讲理想、学形势讲大局、学科技讲发展、学业务讲效率、学先进讲奉献、学法规讲文明”为内容的“六学六讲”活动，牵动“树组工干部形象”学教活动深入开展，在活动中，部机关全体同志实行了配戴胸卡服务，并开展以穿着得体，仪表端庄，外部形象好；举止大方，语言文明，整体风度好；室内清洁，摆放整齐，办公环境好；家庭和睦，尊老爱幼，邻里关系好；审慎交友，助人为乐，社会评价好的“五个好”竞赛评比活动。市委组织部还在部机关推行礼貌接待首问责任制，要求任何一名组工干部在接待基层来人时，都要负责把来人送到相关的科室。同时要求部机关干部在工作中做到“六个一”，即：来时有一句问候，进屋倒一杯热茶，停留递一把椅子， 问话有一个负责的答复，办事有一个满意的结果， 走时道一声再见。通过开展“树组工干部形象”集中学习教育活动，真正把组织部门建设成为党员之家、干部之家、知识分子之家，进一步开创机关建设的新局面。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (景 晶)