市人事局
人才工作


　　【人才工作】(1)建立出国留学人员工作站，拓宽人才开发培养工作领域；(2)大力开发乡土人才，制定了《鸡西市农村专业技术带头人梯队建设办法》；(3) 贯彻落实省外专局绥化工作会议精神，筹备并参加了2002年中国海外学人黑龙江(哈尔滨)创业洽谈会；(4) 会同市委组织部、市委政策研究室和市政府研究室，在全市开展了人才队伍建设专项调查，召开了全市人才工作会议，出台了《鸡西市委市政府关于进一步加强我市人才队伍建设的若干意见》、《鸡西市关于引进人才稳定人才队伍的暂行规定》、《鸡西市人才队伍建设十年规划》、《鸡西市人才基金管理办法》等一系列符合实际的政策规定，为人才队伍建设提供政策保障；(5) 开展了“海外专家龙江行”和“博士后科技行”活动，全力推进利用“外脑”与用人单位和项目的“对接”，先后有23位博士后研究人员和10位外国专家为鸡西市解决技术难题52项，达成服务或合作协议41项， 4位专家被聘请为长期科技顾问，33家企事业单位就55个科技项目与专家进行了对接洽谈，并建立了长期合作关系；(6) 增添了设备，安装宽带网，注册了“鸡西人才网站”，设计了鸡西人才网页，人才市场初步实现了网络化，开展了网上交流业务，促进了人才市场建设向信息化、网络化方向迈进；(7) 人才市场将每月一次的定期人才交流会改为每月两次；(8) 以实施“老工业基地改造”为重点，开展了2004年外国专家项目的需求开发工作。共向省外专局上报申请立项正式项目6个、需求项目16个；(9)为创造良好的双向选择条件，组织市检察院等30余家单位参加了在鸡西大学组织的毕业生供需见面会；组织市医院等 3家单位赴哈尔滨参加全省毕业生供需见面会；受市建设局等 3家单位委托代理招聘毕业生，为双向选择提供了良好服务。