队伍建设取得新发展


　　【队伍建设取得新发展】一是教育宣传文化工作发生新变化。在抓好常规教育同时，紧紧围绕贯彻十六大精神、实践“三个代表”重要思想这一主题，重点开展“双让”教育和“大讨论”活动，将思想政治教育与边防中心工作紧密结合起来。在“双让”主题教育中，受领试点任务，在全总队推广经验。组织官兵观看爱国主义影片，开展板报、演讲和读书竞赛活动。通过创办《社会治安防范报》、“治安防范小广播”，更新便民利民方法，为群众传送致富解难信息，进一步融洽警民关系。投资4.3万元，为基层建立5个“流动影库”，抽调文艺骨干参加总队文艺调演，获 7个奖项，因地制宜地建立了48个小阅览室、小图书室，为两站配置计算机，“五小工程”和警营文化建设初具规模。同时，加强舆论宣传工作，在各类媒体发表稿件1 562篇，其中中央级321篇、省级158篇、地市级 783篇，宣传报道连续五年获得全省第一名。二是领导班子和队伍建设取得新成果。支队党委在抓自身建设同时，重点抓大队班子和基层所、站班子建设，严格落实“三必谈”、“三必做”最新要求。对工作平庸、进取意识差、年龄偏大和个别不胜任本职工作的领导提前免职，选拔业务能力强、工作劲头足的年轻干部充实到基层领导岗位，从而运用组织和行政手段激发基层班子活力。支队党委被总队评为优秀党委，有33个党支部受到部局、总队表彰，涌现了1名部局级和38名省级优秀党务工作者，有68 人被总队评为优秀共产党员；有1人荣获“全国优秀人民警察”称号；有1人荣立个人二等功，有57人荣立个人三等功，有25人被总队评为优秀基层干部标兵和249人被评为优秀基层干部，有101名士兵被总队评为优秀士兵。三是党风廉政建设有新起色。根据省委整顿“三风”和总队纪委的有关要求，支队党委制定《党委自身建设规定》和《党委议事规则》，提出了加强党风廉政要求，以文件的形式下发各大队党委，深入开展党风廉政工作。全支队共聘请监督员 546名，设举报电话113部，举报箱113个。全支队官兵共拒礼拒贿616次，折合人民币 9.38万元，收到表扬信418封，牌匾、锦旗138面。通过党风廉政建设的深入开展，职务犯罪案件和违法违纪案(事)件大幅度下降，来信来访也有所下降。涌现了5个党风廉政建设先进单位，6名廉政建设先进个人。四是进一步密切警民、警政关系。扎实开展“警民共建”活动，结共建对子 130个，广泛开展活动。先后为231名贫困生和106名孤寡老人解决“上学难”和“生活难”问题。支、大队党委书记分别被群众选举为人大代表，支队政治委员当选市政协常委。2003年鸡西市政府投资20余万元，为支队铺了水泥地面；市园林处投资 6万余元，为支队无偿铺上了草坪，栽上绿化树；鸡西大学赠送篮球架，为支队建立篮球场、羽毛球场、排球场等，改善营区面貌，丰富机关官兵的文化生活。有27个单位被鸡西市评为双拥先进集体，有 1个单位被省政府授予双拥先进集体。