用科学的机制培养队伍


　　【用科学的机制培养队伍】按照建设学习型、知识型、创新型、服务型等“四型”干部队伍的要求，与鸡西大学联合创办了物价干部终身教育学校，物价系统在职干部、离退休干部、家属、子女全员纳入终身教育体系。聘请社会各界知名专家、教授近40名，开设了政治、经济、法律、科技、历史、道德、礼仪、饮食保健、汽车驾驶等24门专业课程。为提高办学质量，突出办学特色，我们建立了教师教学考评机制和学员成绩评定机制。抓好教师队伍、学习环境、实践基地和高质量教材编撰软硬件建设，为全体物价学员创造良好的学习条件。建立学员《个人进步档案》，通过对学员的年度学分和学以致用工作实绩的考核，每年有计划地从岗位干部职工学员中选出“优秀学员”，在离退休干部职工中选出“老有所为”的健康幸福老人，在家属学员中评选出“自强能手”，促进和激励学员的学习热情。创办物价干部终身教育学校，为全面推进物价干部继续教育创造了条件，为提高整个物价系统的知识化程度，积累和储备了更多的复合型人才。