矿区形象新面貌


　　【矿区形象新面貌】加强了各级班子建设，以“两风”建设为切入点，反腐倡廉，勤政务实，推进了各级干部作风的进一步转变，通过执行新的班子考核办法，增强了各级干部的压力感、责任感，强化了各级班子的整体功能，实施了机关干部末位淘汰制，提高了机关工作效率和基层满意度。全员参战、预防“非典”，医疗卫生防疫战线做出贡献，职业病防治获国家评审的资格证书。舆论导向功能作用比以往更强，电视台、报社和宣传部门大力宣传公司的广阔前景和希望、大力宣传各单位特别是采掘一线的先进事迹，振奋职工精神，鼓舞干群士气，增强解困信心。以“倡导文明新风、共建美好矿区”为主题，开展了矿区环境达标竞赛活动，仅2003年就植树4万余棵，种植花卉28万株，清运垃圾 16.7万吨。正阳矿的休闲花园，杏花矿的矿区公园，东海矿的工业广场，二道河子矿的步行街和文化长廊等，成为矿区新的风景线。梨树、荣华、三五一厂、矸石热电厂、机电总厂等投入了新的排污设施，减少了环境污染。广泛开展企业精神和企徽征集活动，推动企业文化建设，营造矿区蓬勃向上的文化氛围。广泛开展“一帮一”扶贫活动，走访困难户15 951户，发放救济款、救济物、捐资助学款、扶贫款等422万元。随着企业效益的提高，员工的生活水平相应得到提高，基本保证月月开资，2002年年人均工资为6 727元，2003年年人均工资为7 316元。