科学管理机关工作


　　【科学管理机关工作】 2003年紧紧围跷着“比学习、比奉献、比正气”这个主题，扎实有效地开展了思想道德作风和工作作风的建设，改善了工作和生活环境。坚持以人为本，狠抓了思想道德作风建设.从客观环境上不创造滋生不正之风的土壤，创造积极向上的氛围.局党组先后决定精简机关人员37人，并选派得力干部充实到前沿科室。取消了只为少数人服务的机关食堂、招待所，使误餐补助货币化。并着力营造“工作得力、人品好”受表扬，“工作平庸、人品坏”没市场的空气。从主观上进行教育引导，局先后组织系统学习了反腐倡廉、商务礼仪、公文写作等方面的知识，提高工作人员的素质，并组织了弘扬团队精神的一系列主题活动，提高全局的向心力。从科学管理人手，加强机关的工作作风建设。全局制定了《办公用品管理》、《用车管理》、《公文管理》、《重点工作考核》制度等20余项 300余条，不但工作好坏有了标准，而且好坏还有了不同的奖罚。从改善工作和生活环境人手，提高办公条件及职工福利待遇。全局组织 8.4万元资金，新购置了14台电脑，组建了局域网，并连接因特网，安装了高清晰数据投影，方便了职工学习。投资 4万元建立了多功能室，为职工建立了住房公积金制度，供热费报销公开化，全员进行了二次调资。极大地调动了全局的工作热情，干部职工的思想作风、工作作风有了新的改观。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　(栾学斌)