三项制度改革成效显著


　　【三项制度改革成效显著】 在用人制度改革上，2002—2003年，鸡西市邮政局按照全区统一标准、统一编制、统一实施、统一验收的原则，对市局科级干部、县局副局长和一般管理人员进行公开竞聘，有 2名劳务工走上了中层管理干部岗位。初步建立起了“让制度选人、让制度管人”的科学、公正的用人新机制。
　　在用工制度改革上，合理调整劳动组织，2003年，核减管理及生产人员32人，提高了工作效率和劳动生产率。全区劳动生产率达到8.53万元，增幅达到13.89%。其中市局达到9.11万元，增幅达到10.02%。
　　在分配制度改革上，将工资奖金的一部分与业务收入基数和计划完成情况挂钩考核，调动了职工的主动性和创造性，初步建立了科学合理激励机制。