关心职工生活营造企业文化


　　【关心职工生活营造企业文化】 (一)市分行始终把职工和利益摆在第一位。在旺季收购中，天气寒冷，分行要求各单位为驻库人员装备羽绒大衣、厚皮鞋、皮手套、皮公文包，过问驻库人员下乡的食宿和办公条件。2003年 6月份非典期间市分行为全行职工(包括临时工)注射了增强免疫力的育苗，并要求基层单位照此办理购买消毒液、消毒器具，并给全行职工每户灌装了过氧乙酸消毒液，又为窗口人员购买了标准的防毒口罩、手套，车接车送信贷人员下库；10月份，市分行机关和分行营业部又普遍注射了预防流感疫苗；对有困难的同志，分行党委伸出帮助之手。职工或家属得了重病，或生丧嫁娶，行领导都前往探望或委托工会前去慰问；每逢有纪念和政治意义的节日，坚持召开迎庆会、搞座谈，表彰有关先进的集体和个人，分行主要领导都代表党组织向职工致以节日祝贺。
　　(二)构筑文体活动平台，搞活企业文化建设。通过开展健康文明的文化娱乐活动，丰富职工的精神生活，陶冶职工情操，开展职工建家活动。各行都设立职工活动室，使职工在闲暇之余，进行娱乐活动和身体锻炼。2003年 3月，市分行财务会计科和密山市支行会计出纳部被省分行工会评为“女子工双文明示范岗”，后者已推荐到总行。密山行职工之家被市分行工会评为优秀职工之家上报省行工会。每年，市分行工会都举办一次形式正规的“男子篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛和台球赛”，各支行“一把手”带领参加，整装列队，队员英姿飒爽、斗志顽强、互不相让、鼓舞士气，弘扬了团队精神，展示了农发行干部职工的精神风貌。