师资队伍建设


　　【师资队伍建设】 两年来，学校以提高教师的学历和素质为重点加大了师资培训力度，特别是硕士生、博士生的培养力度，两年共派出51名教师参加学历提高和业务进修，攻读博士学位 3人，先后派16名教师到复旦大学、协和医科大学等院校进修学习；共组织了14名本科任课教师到校本部进行业务培训；通过制定《教师教学业务培训实施方案》、《青年教师五年目标管理办法》等师资提高方案，加大了对青年教师的培养和管理力度；为加强“双语”教学，学校还组织了44名青年骨干教师参加了高级英语口语培训班；安排45人参加各种学术交流；在狠抓校级中青年骨干教师和学术带头人培养的基础上，积极选拔培养省级学术带头人；为加强“双语”教学，学校还组织了44名青年骨干教师参加了高级英语口语培训班；安排45人参加各种学术交流；深入开展了师德师风建设活动，加大了专兼职教学督导和教学质量监控及评价的工作力度，极大地促进了学校教师职业道德水平的提高。