改革与管理


　　【改革与管理】 继续采取聘用、聘任制，深化人事制度改革。先后有26名同志解聘离岗。加强科学管理，认真执行各项制度和技术操作规程，建立“技术管理委员会”、“药事管理委员会”等26个组织管理机构。建立健全各项技术操作规程、质量管理考核办法、评估机构，每月检查一次和工资挂钩、兑现奖罚。加强技术学科人员的培养。制定实施发展规划和技术建设奖惩规定，有 6人受奖。有11人被选送到北京、哈尔滨等地长期临床进修，短期培训学习达32人，8 人考取成人本科，12人考取专科学历。荣获全市“十佳院长”、“十佳名医”、“十佳名护”称号各一人。坚持依法治院，制定实施了《关于加强纪律建立正常工作秩序的若干规定》共计111条，全面系统地规范了医务人员的行为准则，全年共查处违纪事件73起，罚款12 100元。