行风工作


　　【行风工作】全年开展了“正行风、促发展”活动，印发了实施方案，成立了行风领导小组。院长负总责，书记专门抓，分管副院长和科主任具体抓。院长与各科主任、各科主任与职工签定了医德医风责任状，制定了《行风建设保证金制度》。全年共召开行风建设专门会议18次，召开有行风建设内容的职工大会16次。对职工进行了形势任务教育、宗旨教育、医德医风教育、廉政教育和正反典型教育，开展了向韦加宁、抗非典英雄模范人物学习的活动及除陋习做文明市民和公民道德规范学习教育活动。普及文明用语80条，推行文明礼貌待患服务规范20条，实施便民服务设施50余项。组织职工查出6大方面、30 余种不正之风的表现，分析原因挖根源，提高认识论危害，边整边改落到实处。医院给每名职工都建立了医德医风档案，建立健全各项行风建设管理制度10项，制定了奖惩细则。同时，在社会上聘请行风监督员10名，召开座谈会1次，在年终行风建设检查评比中，获小组第一。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　(聂忠魁)