机制改革稳步推进


　　【机制改革稳步推进】加大人事制度、分配制度和经营机制改革力度。在科级岗位实行竞聘上岗，坚持公开、公正、公平原则，用好的作风选人，选作风好的人；大力引进人才，经市人事局批准，在社会招录两名秘书；实施编采人员“千分制考核”和“首席记者制”，用业绩考核结果确定相应待遇和收入，让工资收入量化分配；对晚报实行自主经营、独立核算、自闯市场、自我发展，加快了晚报市场化进程。