干部教育培训工作


　　【干部教育培训工作】 市委组织部围绕增强执政意识、提高执政能力这条主线，全面构筑大规模、高质量、多层次、宽领域的干部教育培训工作新格局。实行干部教育培训积分制管理的经验文章在《组织人事报》上刊载；《鸡西市委用改革的办法，认真破解大规模培训干部工作中的难点问题》和《鸡西市将积分制引入管理系统，不断强化干部培训管理》等 3篇文章在省委组织部《组工信息(干教专刊)》刊登。结合干部培训积分制管理与省委组织部干教处联合开发的《干部教育培训管理系统》专业软件，填补了全省在这个方面技术上的空白，正在进行专门立项和科技成果申报。
　　2004年，全市共培训干部22 000人(次)，其中市委直接举办了24期培训班，培训各级各类干部2 900人，全面完成了年初确定的培训任务，培训面达到25%。在抓好“三个代表”重要思想培训的同时，及时体现和充实马克思主义的最新研究和发展成果。坚持以提高执政能力建设为主线，突出了加强执政能力建设、招商引资和项目管理、国有企业产权制度改革、发展民营经济和构建全市五大生产基地等老工业基地改造、煤矿安全管理等方面的内容。在教学手段上广泛利用电化教学、多媒体教学和中央党校远程教学等技术手段，进一步提高了培训层次。在教学方法上采取了启发式教学、情景模拟、案例分析、对策研究、双向交流、参观调研和演讲比赛等培训方法，增强教学吸引力，进一步提高了培训效果。在抓好党校主阵地、巩固中央党校、上海复旦大学等培训基地的基础上，开辟了东北农业大学、上海干部教育中心、苏州市委党校和延安市委党校等外埠培训基地。分两批组织全市乡(镇)党委书记、乡(镇)长到哈市东北农业大学进行1个月的外埠培训；先后2次组织部分副处级干部到上海、苏州和延安参加1 个月的外埠培训和参观考察；组织中青年干部到浙江嘉兴等革命老区培训考察。同年，市委先后组织了531人的春季开学典礼和485人的秋季开学典礼，对不同层次和内容的多个主体班次集中举办开班式。在市委党校先后举办了5期全市县(处)级干部轮训班，培训县(处)级干部312人。在上海市干部教育中心举办了全市县处级干部培训班，培训副处级干部53人。在东北农业大学先后举办了 2期全市乡镇党委书记、乡镇长和涉农干部进修班，培训干部115人。先后举办了2期年轻干部培训班，培训后备干部117人；与黑龙江科技学院联合举办了 35周岁以下人员参加的煤矿安全生产大专班，培训煤矿专业技术人员67名；在苏州和嘉兴举办了正、副处级后备干部培训班，培训干部106人；在全市年轻的正科级干部中通过考试、考察等形式确定了 19名挂职干部，分别选送他们到党政机关和条件比较艰苦的国有大中型企业进行为期两年的挂职锻炼。
　　此外，还专门聘请了中央党校王长江教授来鸡西市进行执政能力建设的专题辅导，全市共2 200名干部参加。举办了3期科级干部培训班，市直单位206名科级干部参加了培训；举办了2期全市组织部长培训班，培训组工干部263名；举办新党员培训班 2期，培训新党员661名；举办党务干部培训班1期，培训党务干部100余人；会同市委统战部举办了非党干部和民族干部培训班，培训非中共党员干部和少数民族干部67人；会同市人事局举办了10期行政许可法专题培训班，培训各类公务员1 249人；把三县(市)、六区的科级后备干部纳入培训范围，举办了1期科级后备干部进修班，培训干部50人。举办了 1期正科级后备干部培训班，培训干部51人；举办了一期高级人才培训班，培训市学科带头人 52名； 举办了一期旅游系统干部培训班，培训干部61名。