市水务局
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【概况】2005年,市水务局职工以“献身、负责、求实”的行业精神,认真贯彻落实省水利工作会议和市委十届三次会议精神,坚持兴利除害结合,抗旱除涝并举,围绕市委提出的“ 1234510”工程,突出抓好青龙山水库立项、农业基础设施战略升级和穆棱河治理任务。狠抓落实,强力推进,为建设 5大工业园区、10个超亿元的项目提供了水资源保障,较好地完成了全年的各项工作目标。一年来,全市共完成土石方量91万立方米,新打灌溉机井49眼,修复水毁工程26处,渠道清淤280公里,新增灌溉面积 0.5万亩,改善灌溉面积5.7万亩,新增除涝面积4.6万亩,改造中低产田1.7万亩。完成水土保持治理面积7.6 万亩,完成人畜饮水工程建设40处,完成了穆棱河两岸绿化、全天供水管网改造、水库消险等一批重点工程建设任务。全年共投入农田水利建设资金3 863 万元。其中,省级以上投资2 633万元,群众投资385 万元。
【防汛抗旱工作】2005年,全市共维修拦河坝63处,抽水站84处,维修机电井 6 550眼,整理渠道348 公里,推广水田控制灌溉1.5万亩。储备抢险用编织袋95.3万条,木材281立方米,铁线13.9吨,炸药6 100公斤,落实各种抢险车辆2 789辆,落实抢险队伍4.32万人。对易受山洪泥石流威胁的村屯、居民点制定了脱险转移方案,确保人身安全。完成了防汛指挥系统会商室建设任务。
水土流失治理工作稳步前进。共完成水土流失治理面积7.6万亩,为计划的152%,查处水土保持违法案件22起,收缴水土流失防治费36万元。
水资源管理工作得到加强。完成了《黑龙江省水资源综合规划》鸡西市供水水源调查工作,登记排污口15处;为城子河工业园区、大唐鸡西热电有限公司 B厂项目、天源煤炭及北方制钢有限公司等建设10 个超亿元项目,配置好水资源;查处水事违法案件53 起,取缔城市供水管网内自备井52眼,征收水资源费240万元。
河道管理工作逐步规范。共下达拆迁通知130份,清除河道内永久阻水障碍物25处;收取占用河道工程养护费2.26万元、砂石管理费49万元、防洪保安费162万元;实施了穆棱河“三化”工程,完成城子河堤防护坡土方3 740立方米,完成橡胶坝固岸土方9 000立方米,共栽种护堤林5.2万株,完成了涉水、涉河的鸡西热电有限公司B厂项目、城子河永丰大市场的占地洪水影响评价和审批工作。
【十项利民行动取得丰硕成果】 2005年,全市完成人畜饮水工程建设40处,投入资金534万元,解决饮水困难人口2.28万人;完成全天供水管网改造30.3 公里,改造区域泵房18座,阀门井53座。完成了一水厂沉淀池及厂房改造工程,完成总投资1 870万元,于11月8日进入了全天供水调试阶段。目前鸡冠区内受益43 000户、人口13万人,鸡冠区全天供水覆盖率91.5%。
【党的建设和精神文明建设】 2005年,市水务局以保持共产党员先进性教育为主线,继续实施了“学习工程、党员先锋工程、洁自身工程”,使基层党组织的战斗力、凝聚力得到了加强,党员的先锋模范作用得到了更好的发挥。
一是扎扎实实地开展了保持共产党员先进『生教育活动,通过开展“党的知识”测试竞赛活动、党员先进性教育主题党课活动、我身边的优秀共产党员先进事迹报告会等,使广大党员真正受到教育,党员意识明显增强。
二是积极开展党员示范年活动,通过开展以争创发展型班子、争当好班长、争做创新型干部为主要内容的“三争”活动和党员先锋工程等活动,涌现出了先进党组织4个、优秀共产党员24名。
三是结合全市开展的“创学习型机关、做学习型人才”活动,继续实施“学习工程”,每名机关干部都围绕自己岗位的特点制定了学习计划,细化了中心组学习计划和职工理论学习方案,通过学习活动的开展,全局职工的理论水平不断得到提高。
四是围绕重点工作开展新闻宣传。重点对青龙山水库立项、穆棱河“三化”工程、全天供水工程、农业基础设施战略升级和解决农村饮水难问题进行了宣传,全年累计在各类媒体上发稿120多篇,自编农田水利建设简报11期。同时抓住“世界水日”这一有利契机,开展了“生命之水,十年行动”为主题的“关爱母亲河、保护母亲河”活动,收到了良好的社会效果。
五是以贯彻《实施纲要》为重点,实施好“洁自身工程”。组织全局干部职工认真学习了《党员义务保障条例》、《行政监察法实施条例》、《三个代表重要思想反腐理论学习纲要》,组织观看了《中国廉政报道》和《全省反腐倡廉警示教育巡回展》,通过举办《实施纲要》心得体会和反腐倡廉书画作品展,使干部职工认清了腐败的危害,筑牢拒腐防变的思想防线。同时抓好制度建设,建立健全和完善了政务接待、车辆管理、财务管理等各项制度,认真执行对领导干部“三必谈”、“三必做”工作制度,进一步加强了对重大项目的监督,从源头上预防腐败现象的发生。
六是深入开展了“两风”和改善经济发展环境工作。制定了《鸡西市水务局2005年“端正政风行风,优化发展环境”最佳最差单位评议活动工作方案》和考评细则,组织召开了全市水务系统政风行风建设工作动员会,印发了征求意见函100份,促进了行业风气的进一步好转。
七是以活跃职工文化生活、增进团结、增强体质为目的,开展了丰富多彩的文体活动。通过开展“健康伴我行,三学一做”、针对女职工的有关健康知识讲座和“强素质、树形像、创佳绩、展风采”为主题的巾帼建新功活动,达到了以健康的体魄、饱满的热情投入到水利经济建设中。继续开展了第二轮“一帮一”扶贫解困工程,建立“多帮一”等联动机制;强化了厂务公开工作的落实,为企业改制工作顺利进行起到积极的推动作用。
2005年,全局职工齐心协力,围绕市委提出的“1234510”工程、市政府重点工作,扎实拼搏、锐意进取,并取得了可喜的成绩。青龙水库项目通过立项、全天供水目标如期实现,老区建设、帮扶民族乡、保持共产党员先进性教育等项工作,受到了市委、市政府及有关部门的表彰,展示了水务人良好的精神风貌,并涌现出了一批先进集体和先进个人。