县委组织部 【领导人】
部 长：孟 钰
副部长：赵德权
李延章(兼)
【概 况】 中共宝清县委组织部(以下简称县委组织部)内设干部组、组织组、办公室、人才办、干部监督组、干训组、电教组、研究室及代县委管理的县委组织员办公室、县委考核办公室，现有工作人员24名。
【干部制度改革】 2008年，县委组织部认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》和“5＋1”等文件精神，在选人用人方式上进行大胆探索。为营造优秀人才脱颖而出的选人用人机制，县委在全县范围内公开选拔了县劳动局局长、县粮食局局长、县经委副主任、团县委副书记、科协副主席、区域经济办副主任、 国有资产公司副经理、县政府经济研究室副主任等8个重要岗位的领导干部。经过笔试、一次推荐、二次推荐、竞职演讲、组织考察、常委会提名、全委会表决等程序，上述8个岗位综合成绩第一名的竞聘人选均被县委常委会决定任职。
全年共召开7次常委会议研究干部，调整干部281人次，其中提拔干部 114人，横向调整98人次，免职或改任非领导职务69人。
【领导班子建设】 按照“结构优化、优势互补、强强联合”的原则，县委组织部进一步优化了各级领导班子的专业、年龄、文化和素质结构，把优秀人才选拔充实到了各级领导班子之中。特别注重对各级领导班子主要领导的配备，把领导干部个人的能力提升为领导班子的整体能力。全年，共调整51个领导班子，调整后的领导班子平均年龄由原来的44.1岁降到42.7岁。制定下发了《宝清县开展建设发展型领导班子活动的实施意见(试行)》，明确了开展活动的目标要求、评价标准和具体措施。同时，以建设发展型领导班子为载体，在全县组织开展建设学习型领导班子、团结型领导班子、创新型领导班子、实干型领导班子和清廉型领导班子等特色班子创建活动。全年共涌现出各类典型领导班子20余个。制定并下发了《关于加强干部宏观管理工作的意见》和《加强股级干部管理工作的意见》。这两个文件的下发进一步加强了科级和股级干部的管理，为建立健全干部管理制度，完善干部管理体系，推进干部管理科学化、制度化、规范化提供了制度保障。
【人才队伍建设】 县委组织部通过集中培训、组织宣讲、外派轮训等活动，突出培训重点，拓宽培训对象，建立培训机制，加强了对大规模党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、乡土人才等的培训。全年共举办各类教育培训班17期，培训人员 2 000余人。通过组织农业专家巡回讲课、乡土人才外出考察等形式，对全县 1 400余名农村乡土人才进行了一次全面轮训。同时，强化了引进人才工作。全年，县内共引进各类专业技术人才149人。
【基层组织建设】 一是扎实开展了农村党建工作。全县“五个好”村党支部占总数的60%以上。有1个镇、13个村达到了省、市级新农村建设试点标准，涌现出各类专业村 47个，村级“两委”班子成员有420人成为致富带头人，有文化、懂技术、会经营的新型农民达 28 000名，并建立了 10个为民服务代理站、145个为民服务代理点。二是在社区党组织中全面开展了以创特色社区、和谐社区、驻区单位联系社区、驻区单位党员联系社区居民为主要内容的“两创两联”和“七个一”活动。年末，全县已建立服务型、文化型、和谐型等社区5个，建立了3个楼院党支部，成立了6个楼门党员活动小组，涌现出“十星级魅力社区”4个，“十星级温馨家庭”20户。三是积极落实市委“双百”工程(即：凡是符合成立党组织条件的“两新”组织都要100%成立党组织，凡是有党组织的“两新”组织党员都要100%过正常的组织生活)， 在非公有制企业单独建立了 6个党组织，抽调了22名熟悉党务工作的人员，下派到非公有制企业任党建指导员。全年共有36名企业员工向党组织提出了入党申请，有 32人被列为入党积极分子，其中有8名业务骨干入了党。四是夯实国企和机关事业单位党建基础。在国有企业中开展了“四好”班子创建活动，在机关事业单位中开展了“三建三服务”活动，为党组织和党员发挥先锋模范作用创造条件。五是扎实开展了支部换届工作。全年共有 141个行政村完成了村级党组织换届工作，占全县行政村总数的972% ，其余4个村在2009年初完成换届选举工作。
【党员队伍建设】 全年县内新建党员服务中心1个，党员服务站11个，党员服务分站125个。开通了流动党员咨询服务电话，积极为流动党员提供咨询服务。为全县 114名流动党员全部建立了《流动党员教育管理台帐》。全面推行了接收预备党员、预备党员转正票决制和票决结果上报制，提高了发展党员工作的公信度，保证了新党员质量。全县年内共发展党员 283名，其中生产一线274名，占发展总数的 96.82%；35岁以下226名，占发展总数79.86%；农民139名，占发展总数的49.12%；妇女75名，占发展总数的26.50%；高中及以上学历 229名，占发展总数的80.92%。
【机关思想治工作】 县委组织部以贯彻落实“讲党性、重品行、作表率”活动为主线，以“五建五促”活动为重点，加强了组工干部的理论武装、实践锻炼和目标管理，全面推进机关规范化建设，干部素质、机关作风、工作效率得到了明显提高。“三荐三考”资格考试中，县组织部机关9名同志报名参加，有8名入围。在支援灾区重建工作中，机关干部向灾区捐款3 600元，交纳“特殊党费”6 900元。
全县干部“三荐三考”第二次推荐会议
(供稿 耿义峰)
