人民团体
总工会

　　　　　　
　　【领导人】
　　主 席：田德昌
　　副主席：齐恩鹏
　　　　　　杜金菊(女)
　　【概 况】 宝清县总工会是县委领导下的群众团体。实有工作人员18人。内设组织部、宣传部、女工部、经济保障部、财务部、办公室、帮扶中心等 7个工作机构。下设工人俱乐部、职工学校、法律顾问处3个事业单位。
　　【职工活动】 2008年，县总工会组织职工开展了以歌颂党、赞美家乡等为主题的文化活动；开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动；开展了以“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”为主题的技术创新活动。各企事业单位结合工作实际，开展了不同形式的岗位比武、技术创新、合理化建议、节能降耗等竞赛活动。在全市职工节能减排活动中，宝清县总工会获市级优秀组织奖，各项活动的深入开展，充分调动了广大职工的生产和工作积极性。
　　【劳模管理】
　　一、劳模表彰。4月28日，县总工会在县宾馆6楼会议室组织召开了宝清县第四届劳动模范表彰大会，会议对评选出的59名劳动模范、14个先进单位、12个先进集体进行了表彰。经县总工会推荐县公路管理站站长洪田俊被中华全国总工会授予“五一”劳动奖章荣誉称号。
　　二、劳模管理。根据省、市文件精神，完成了全县省级以上劳动模范荣誉津贴审查和上报工作；对各级劳动模范分别建立了档案，并为69名省级以上劳动模范单独建立了电子档案。全年接待劳模来访30次，帮助解决落实劳模待遇和生活问题20件，切实维护了劳模合法权益。
　　【扶贫解困】
　　一、深入实施了“送温暖”工程。元旦、春节期间，县总工会号召各级工会干部职工积极开展“送温暖”活动。县总工会筹集资金20万元，重点走访慰问了6名省级以上劳模和 12名特困职工家庭，为全县 1 476名困难职工发放了帮扶资金；各级工会多渠道争取和筹集资金，帮助困难职工解决了生产生活问题。
　　二、积极开展了金秋助学活动。县工会积极组织各基层工会多方筹集资金，扩大资金救助面，重点资助品学兼优大学新生和特困职工子女，全年救助大学生30人，发放助学金3万元。
　　三、积极开展了安康保险工作。组织开展了全县女职工调查工作和女职工安康保险工作。2008年，全县、机关、企事业单位有近 2 000人参加安康保险，扩大了女职工大病保险履盖面。
　　四、开展了困难职工调查工作。县总工会干部分组到各企事业单位进行了调查，对全县1 797名困难职工建立了电子档案并实行了动态管理。
　　五、开展了捐款救灾活动。汶川地震发生后，县总工会积极组织工会干部，劳动模范、工会会员开展了为汶川灾区献爱心捐款活动，累计捐款25 869元，县总工会机关干部，为灾区踊跃捐款。组织党员交纳特殊党费，积极参与了烈士陵园重建捐款。
　　六、积极开展帮扶救助工作。县总工会全年救助生活困难职工和患大病重病的特困职工106人，发放救助资金88 400元。其中救助家庭遭遇意外灾害，致使基本生活难以为继的特困职工88人，发放救助款69 400元；救助患大病又未进入基本医疗保险统筹范围的生活难以维持的特困职工8人，发放救助款8 000元；救助子女上学困难职工11人，发放助学金11 000元。接待求职人员245人，介绍上岗125人。接待来访526件，其中政策咨询208件，协调办理 318件。向上争取中央财政专项资金10万元，救助困难职工86人。举办了全县首届困难职工职业技能培训班，对来自全县12个基层工会的60名特困职工开展了家政服务、计算机、电焊专业等职业技能培训。开展了“爱心献功臣”活动，走访慰问了尖山子乡东明村复员军人李占国，并送去慰问金1 000元。为13名困难职工办理特困证，帮助协调解决了占道费问题，为全县92名人均居住面积不足10平方米或租房居住的低收入特困职工家庭办理了特困证，享受了政府廉租房补贴待遇。
　　【基层民主管理】
　　一、不断完善平等协商和集体合同制度。2008年，县总工会在“两项制度”的建设上加大了力度，督促21家企事业单位进行了集体合同的续签。在开展以关爱进城务工人员为主题的维权行动中，通过推进劳动合同的签定规范了劳动关系；通过解决拖欠工资，确保了进城务工人员和外来务工人员的劳动报酬。全年共帮助务工人员要回拖欠工资5万余元。
　　二、不断完善厂务公开和民主管理制度。进一步完善了职工代表大会、厂务公开制度，保护了职工的知情权、参与权和民主权力。
　　三、加大了工会法律援助力度。2008年初，县总工会困难职工帮扶中心与县尧熙律师事务所协商约定共同为农民工、下岗失业人员、女职工等特困职工实施了法律援助。全年共提供法律咨询68人次，其中，涉及农民工欠薪27人次，下岗工人保险争议11人次，在职工人工伤21人次，劳动合同纠纷18人次，切实维护了职工的合法权益，发挥了工会法律援助平台作用。全县所有事业单位和生产企业全部进行了政务公开和厂务公开；在民主监督民主管理工作中，正常生产企业坚持每年召开一次职代会对评领导干部进行测评。
　　四、不断加强劳动安全工作。以“安康杯”竞赛为载体狠抓了安全生产教育。2008年，县总工会共参与安全生产检查20次，查出事故隐患31处，提出处理、整改意见30条，参与事故调查处理13次，以会代训进行安全教育 130人次，加大了工会参与安全检查、参与事故处理的力度。煤炭系统工会在各矿配置了群众安全监督员20名。
　　【基层工会建设】 县总工会针对全县非公有制企业增多，农民进城打工人数增加的实际情况在非公有制企业组建了10个工会组织。加大了对非公有制企业工会的指导。加大了“职工之家”创建活动。2008年，全县有省级 “职工之家”5家，县级“职工之家”30家，省级“模范职工之家”1家。 机关工委、粮食、林业、水务、社区、邮政、电业、煤炭、广电局、建设局等系统工会和基层工会分别配置了专职主席和专职干事，使工会工作得到了组织保证。县总工会为全县19个基层工会法人办理了法人资格登记证，为基层工会组织开展工作提供了法律保障。
　　【财务经审】 2008年，是工会经费和工会筹备金由地税机关统一代征的第一年。县总工会以规范财务管理为核心，围绕工会经费税务代征工作，一是本着财务规范和科学理财的原则，坚持了一支笔审批和重大支出报告制度，加强了项目和预决算管理，使工会经费收入实现了稳步增长，经费积累率不断提高。二是采取同定任务、同步考核、同时征收、同表结算的方式，创新了企业工会经费代征工作机制；与税务部门建立了企业工会经费代征定期联系、情况通报制度。在县地税局的大力支持与积极配合下，确保了企业工会经费和筹备金的收缴。三是县总工会经审委员会坚持以审促收，以审促管、以审促廉的理念，加大了与县地税部门的衔接协调力度，规范和创新了基层经审工作，促进了经费代征工作的开展。　　　　 (供稿 徐 飞)