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县委办公室

县委办公室



  【领导人】
  主 任:丁康平
  副主任:王兴国 
      曾祥文(5月到任)
  【概 况】 县委办公室是县委的办事机构,是为县委和基层服务的综合部门。内设文秘档案室、政策研究室、综合信息室、督办检查室、机要室、保密室、行管计财室 7个职能机构。编制为30名。其中,行政编制为27名,工勤人员事业编制3名。领导职数3职。
  【综合协调工作】 一是搞好领导之间的协调。坚持原则性与灵活性相结合,及时向领导汇报情况,听取指示,统筹安排县委领导的活动,使领导之间的工作联结成一个有机整体。二是加强与人大办、政府办、政协办之间的协调。及时就县级各大班子的重大决策部署和需要协调的问题进行沟通,取得理解与支持。三是搞好部门之间的协调。以化解矛盾、加强协作、凝聚人心、聚合力量为目的,经常与部门交流情况,协调处理好部门间的关系,使其形成了团结一致求发展、齐心协力抓落实的良好氛围。四是搞好上下级之间的协调。利用发文、电话、会议等各种形式,及时把县委各个阶段的重大决策和重要部署传达到基层,把基层的工作情况、意见建议反映给县委,并对有关事项根据领导的意见给予答复。
  【后勤工作】
  一、会务和接待工作。对于会议坚持提前准备、分工负责、层层把关,做到了会场布置整洁庄严,伙食安排从简不奢侈,会场服务细致不马虎,会议材料齐备无差错。全年共承担县委全委扩大会、全国乡镇企业与县域经济发展峰会和全省“三秋”工作现场会等20余场次。重要会议的会务和接待工作。接待本着热情、周到、满意、节俭的原则,划分接待范围,严格接待标准,规范接待程序,先后接待省、市领导来宝清视察30余次,受到了各级领导的一致好评。
  二、后勤保障。一是改善办公条件和环境。投资 3万余元更新了电脑、打印机等办公设备,为学习业务、查找资料、交流工作创造了良好条件,提高了办公室的工作效率。开展了“净化、美化、亮化”创建活动,对县委大院进行了亮化,对县委办各科室定期组织了卫生评比,使县委机关环境更加优美,面貌焕然一新。二是加强了机关精神文明建设。组织办内干部积极参加了乒乓球比赛、庆祝建国60周年大型歌咏比赛等文体活动,使职工文化生活丰富多彩。同时,发动干部开展了扶贫帮困捐款捐物等活动。三是加强了安全保卫工作。明确职责,落实责任。坚持24小时领导带班和干部值班制度,做到不漏岗、不失职,使县委机关全年无失盗、无泄密事件发生。
  【文字综合和信息工作】 文字综合工作先后完成了县委十四届五次全会工作报告和常委会、人大会、政协会、经济形势分析等会议的县委领导讲话;完成了各种汇报、调查报告、理论文章的撰写任务,并在国家及省、市刊物上发表文章40余篇。狠抓了信息工作。全年共收集各类信息600余条,其中,报市委办信息科信息200条;编发《信息快报》和《宝清工作》各12期。每个工作日上报市委办公室信息均在 2条以上。特别在11·12国明煤矿透水事故发生后,积极协调县政府、煤炭局、安监局等多家单位,成立了紧急信息实时报送中心,抽调工作人员24小时值班,整理报送事故抢险救援信息40余条,为省市县各级领导掌握事故救援进展情况、及时调集各类人员设备、制定具体救援措施,提供了科学依据。
  【调研和督办工作】
  一、调研工作。围绕全县经济社会发展中的重大问题,组织文秘人员选准课题,深入基层、深入群众进行调研,广泛掌握第一手资料,形成了有情况、有问题、有分析、有建议的调查报告。全年共开展调研活动10次,撰写调研报告26篇。其中《讲实话 鼓实劲 办实事 求实效》一文,深刻剖析了如何大兴实干之风,推动全县经济社会发展步入快车道,提出了针对性和操作性强的建议,引起了省委政研室领导的高度重视,并在省委决策参考上发表。
  二、督办工作。围绕县委重大决策开展重点督查。全年先后开展了大干三季度、工作全提速工作督查,招商引资及县委十四届五次全委(扩大)会议贯彻落实情况督查等 6次督查活动,及时下发了督查通报,从而使县委重大决策得到了及时贯彻落实。紧扣领导批示件开展了专项督查。全年共收转上级领导批示件47件,收转县委领导批示件86件,全部处理完毕,并及时向领导及有关部门反馈了结果,做到了件件有回音、事事有结果。
  【机要和保密工作】
  一、机要工作。加强了机要密码工作。充分发挥密码通讯的主渠道作用,保证了中央、省、市重大决策和重要工作部署的迅速贯彻落实。坚持24小时值班制度,做到了全方位、全天候服务,实现了安全运转。全年无文件丢失、失密、泄密等事件发生。
  二、保密工作。加大了《保密法》、《保密法实施办法》等相关法律法规的宣传力度,使各级各部门保密意识进一步增强,健全和落实了保密管理责任制。加大了对涉密网络的管理和检查力度,确保了高考、中考等秘密的安全,确保了县委与上级党政机关的工作联系和信息畅通。全年共收发内部明电156份,机要件108份。全年保密工作没有出现任何泄密事件,得到了省、市保密部门的好评。
  【队伍建设】 坚持以人为本,大力加强队伍建设。在保持办公室基本工作力量和整体工作实力相对稳定的前提下,坚持凭实绩论奖惩、以公论看干部,调动了干部职工的工作积极性。使办公室形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围。大胆使用年轻干部,主动给他们出题目、压担子,提高其在工作中早挑大梁、独挡一面的能力。2009年,办公室及时调整、配齐了督查室、信息室等各个股室负责人,为年轻干部提供了展示才干的舞台。随着干部职工团结意识、进取意识、竞争意识、 集体意识的树立和增强, 整个办公室初步形成了“分扛一面旗,合作争第一”的良好氛围。积极支持干部培训和进修,在办公室经费异常紧张和工作十分繁重的情况下,仍拿出资金、挤出时间安排领导干部和普通职工参加业务培训和进修。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加强了入党积极分子的培训、培养、教育和发展,当年发展新党员1名。
              (供稿 曾祥文 郑春雨 李 岩 县志办责任编辑 王秀伟)