县委组织部


　　【领导人】
　　部　长：孟　钰
　　副部长：赵德权　
　　　　　　李延章(兼，7月离任)　
　　　　　　闫　全(兼，7月到任)
　　【概 况】　中共宝清县委组织部(以下简称县委组织部)下设干部组、组织组、办公室、人才办、干部监督组、干训组、电教组、研究室 8个组(室)及代县委管理的县委组织员办公室、县委考核办公室，现有人员24名。
　　【领导班子建设】　2009年，县委组织部按照干部管理原则，进一步优化各级领导班子的专业结构、年龄结构、文化结构和素质结构，切实把抓经济的高手、抓业务的能手、抓信访的强手和抓环境的好手选拔充实到了各级领导班子之中。特别是加大了对各级领导班子“班长”的配备力度，把领导干部的个人能力整合成为领导班子的整体能力。全年共召开 6次常委会议研究干部，共调整领导班子48个，调整干部 181人次，其中提拔干部86人，横向调整67人次，免职或改任非领导职务28人。全县科级领导班子平均年龄40.2岁，科级领导干部队伍结构得到了优化。
　　【人才队伍建设】　2009年，县委组织部坚持以实施“人才兴县”战略为重点，以调整和优化人才结构为主线，全面加强了人才队伍建设。制定出台了加强社会工作人才队伍建设的具体意见和《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》，进一步完善了全县引进人才的优惠政策，有效推进了高层次人才的培养、引进工作。通过组织农业专家巡回讲课、乡土人才外出考察等形式，对全县 1 400余名农村乡土人才进行了一次全面轮训。强化了引进人才工作。全县共引进各类专业技术人才85人。


　　　　　　　　　　　　 宝清县首届“头雁工程”命名表彰大会
　　【基层组织建设】　一是强力推进了“头雁工程”，促进了农村基层党组织建设。对经各乡镇党委申报、 被列为考核对象的18个农村党支部及其支部书记进行了考核， 评选出了10个“头雁”党支部及10名“头雁”党支部书记，并召开了命名表彰大会。兑现了“头雁”党支部书记定额补助奖励，落实了其列席乡镇党委会议的政治待遇，在全县广大农村基层党组织中形成了头雁竞飞、雁阵相随的效应。市委巡视组对宝清县“头雁工程”取得的成效进行了专题调研，县创新实施“头雁工程”的经验和做法先后在《黑龙江经济报》、省委《调查研究》上刊发，并被市委作为党建创新典型在全市推广。二是统筹抓好了其它领域党建工作，充分发挥了基层党组织作用。在社区党组织中全面开展了“两创两联”活动。建立服务型、文化型、和谐型等社区 5个， 楼院党支部3个，楼门党员活动小组6个。 并开展了以“十星级魅力社区”、“十星级温馨家庭”为主要内容的“双十星”评选活动。在“两新”组织中，开展了“双百”活动，建立非公有制企业党组织 3个，抽调了12名熟悉党务工作的同志到非公有制企业任党建指导员。在非公企业中开展了“三学三育” (学先进，把技术骨干培育成党员；学技术，把党员培育成业务骨干；学经营，把党员技术骨干培育成管理人员)活动，已有4名业务骨干入党，12名党员成为企业业务骨干， 7名党员技术骨干进入企业管理层。在机关企事业单位党组织中开展了服务基层活动。由县委组织部牵头，整合机关党建力量。从涉农部门抽调精干专业技术人员100名，组建了农村实用技术专家团，并成立了6个专业技术服务小分队，共组织专家团进行集中培训4次，开展送农技下乡活动 120余次，为农民解决生产技术难题300余个，服务农民群众 2万余人次。三是创新了工作载体，强化了党员教育和管理工作。以县委组织部党员服务中心，10个乡镇和社区中心党员服务站、 145个村和县城10个社区党员服务分站为依托，为党员提供周到、热情、高效的服务。设立了流动党员管理服务站点，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。在全县各基层党委中，挑选有党务工作经验、业务素质高、工作能力强的党务书记，兼任县委组织员， 建立起一支19人的兼职县委组织员队伍。 为基层党委发展党员把好“第一道关口”，确保发展党员质量。全年利用党员服务热线和党员服务站，共为党员解决生产生活难题近600件。


　　　　　　　　　　　　 宝清县第35期入党积极分子培训班
　　【党员队伍建设】　2009年，全县有党员12 148名，共发展新党员 280名，其中生产一线235名，占发展总数的83.9%，35岁以下228名，占发展总数81.4%；农民140名，占发展总数50%；妇女86名，占发展总数30.7%；高中及以上226名，占发展总数的80.7%。有效利用“12371”党员咨询服务电话，对党员提出的政策、技术、办事流程等方面的问题，主动协调各相关部门予以解答。发挥组织部电教及远教资源、技术优势，建立远程教育服务平台，拍摄了毛葱、甜瓜、甜菜、禽流感防治等种植、养殖实用技术片，为党员、群众和企业提供了技术支持。为糖厂拍摄的寒地甜菜栽植电教片，深受糖厂干部职工和甜菜种植户的欢迎。
　　【自身建设】　结合“讲党性、重品行、作表率”活动，开展了“五建五促” (建设学习型机关，促进思想解放；建设创新型机关、促进科学发展；建设服务型机关，促进社会和谐；建设务实型机关，促进作风转变；建设廉洁型机关，促进反腐倡廉) 创建活动。组织干部集中学习48次，开展座谈讨论12次，推出创新成果 5项，参加反腐倡廉教育67人次。在县委开展的“三化”活动中，组织部在全县率先完成了绿化捐款，在龙头桥灌渠堤坝栽种杨树 200余株，为宝清镇庄园村栽种各种花卉3 000余平方米；为亨利社区贫困学生蔡海龙捐款5 000元，帮助他解决了入学难题。开展了“组工干部与基层支部结对帮扶活动”。部机关22名干部与基层支部结成对子22个，活动中，组工干部累计下基层调研80余次，形成调研报告18篇，与基层同志谈心谈话 160余人次，帮助基层支部协调解决经济发展、民生建设、党支部建设等方面实际困难60余个。
　　创办了《宝清组织工作》月刊，对基层党委调研信息工作实行一月一通报，激发了全员抓调研工作的积极性。县委组织部工作信息在省委组织部《组工信息》发表 8篇，在市委组织部《组工信息》发表19篇，在新华网、东北网等媒体发表18篇，在《黑龙江日报》、《双鸭山日报》发表26 篇，为全县党建工作营造了良好的舆论氛围。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (供稿　耿义峰　县志办责任编辑　王秀伟)