人民团体
总工会


　　　　　　　　　　　　　　　　　　 总 工 会 【领导人】
　　主　席：田德昌(7月离任)
　　　　　　宋贵民(7月到任)
　　副主席：齐恩鹏(9月离任)
　　　　　　杜金菊(女)
　　【概 况】　宝清县总工会(以下简称县总工会)是县委领导下的群众团体。实有工作人员18人。内设组织部、宣传部、女工部、经济保障部、财务部、办公室、帮扶中心等 7个工作机构，下设工人俱乐部、职工学校、法律顾问处3个事业单位。
　　【职工活动】　2009年，县总工会组织职工开展了以歌颂党、赞美家乡等为主题的文化活动，开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。结合庆祝新中国成立60周年纪念活动，于 9月11日，组织开展了以“爱祖国、爱家乡，立足岗位，建功立业”为主题的演讲比赛。各乡镇、系统工会、基层工会的30名选手参加了比赛。开展了以“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”为主题的技术创新活动。各企事业单位开展了不同形式的岗位比武、技术创新、提合理化建议、节能降耗等竞赛活动。在全市职工节能减排活动中，县总工会获市级优秀组织奖。
　　【劳模管理】
　　一、劳模表彰。完成了市级第二十四届劳模推荐考核工作；组织召开了劳模代表座谈会，为县委县政府献计献策。经宝清县推荐，宝清镇和平村刘明军被省政府授予省级劳动模范荣誉称号。
　　二、劳模管理。根据省、市文件精神，完成了全县省级以上劳动模范荣誉津贴审查和上报工作；对各级劳动模范分别建立了档案，其中为40名省级以上劳动模范建立了电子档案。全年接待劳模来访32人次，帮助解决落实劳模待遇和生活问题18件，切实维护了劳模合法权益。
　　【扶贫解困】
　　一、实施“送温暖”工程。 元旦、春节期间， 县总工会号召各级工会干部职工积极开展“送温暖”活动。县总工会筹集资金20万元，重点走访慰问了 7名省级以上劳模和12名特困职工家庭，为全县1 400余名困难职工发放了帮扶资金；各级工会多渠道争取和筹集资金100余万元，帮助困难职工解决了生产生活问题。
　　二、开展金秋助学活动。县总工会组织各基层工会多方筹集资金，扩大资金救助面，重点资助品学兼优大学新生和特困职工子女。全年救助大学生30余人，发放助学金 3万余元，为特困学生赠送书包30个。
　　三、开展安康保险工作。县总工会和妇幼保健院联合下发文件，对妇科病进行全面普查，与县人口计生局联合为女职工做了两项检查。举办了女职工健康讲座，除了省市总工会安排的讲座以外，还组织专业人员举办了全县规模的讲座，全年共举办2场，参加400多人次。组织开展了全县女职工调查和女职工安康保险工作，全县机关、企事业单位有 2 000余人参加安康保险，扩大了女职工大病保险履盖面。
　　四、开展困难职工调查工作。县总工会干部分组到各企事业单位进行了调查，对全县1 400余名困难职工建立了电子档案，并实行了动态管理。
　　五、开展帮扶救助工作。全年总工会帮扶中心接待职工来信、来访 568人次，解决职工因困难上访86人次。全年县救助生活困难职工和患大病重病的特困职工206人，发放救助资金18.4万元。其中，争取省级财政专项资金10万元，救助困难职工86人。举办了全县困难职工职业技能培训班，对来自12个基层工会的 100名特困职工，免费开展了计算机专业的职业技能培训。为全县200 名特困职工家庭缴纳了城镇基本医疗保险金，解决他们因困难而不能加入医疗保险的问题。开展了“爱心献功臣”活动，走访慰问了尖山子乡东明村复员军人李占国，并送了慰问金。全年县总工会核发特困职工证684个，协调助学减免210人，为21名困难职工协调解决占道收费问题。为全县 385名人均居住面积不足10平方米或租房居住的低收入特困职工家庭办理了政府廉租房补贴，补贴金额近40余万元。
　　【基层民主管理】 一是不断完善平等协商和集体合同制度。2009年，县总工会在“两项制度”的建设上加大了力度，督促21家企事业单位对集体合同进行了续签。在开展以关爱进城务工人员为主题的维权行动中，通过推进劳动合同的签定，规范了劳动关系，解决了拖欠工资难题。全年共帮助务工人员要回拖欠工资 6万余元。二是不断完善厂务公开和民主管理制度。进一步完善了职工代表大会、厂务公开制度，保护了职工的知情权、参与权，畅通了利益诉求渠道，行使了职工民主权力。三是开展了“创建劳动关系和谐企业、和谐工业园区”活动。县工业园区被推荐为省级和谐工业园区。全县所有事业单位和生产企业全部进行了政务公开和厂务公开；在民主监督民主管理工作中，正常生产企业坚持每年召开一次职代会，对领导干部进行测评。四是加强了劳动安全工作。以“安康杯”竞赛为载体，狠抓了安全生产教育。县总工会共参与安全生产检查20余次，查出事故隐患32处，提出处理、整改意见30余条，参与事故调查处理15次，受安全教育140余人次。煤炭系统工会在各矿配置了群众安全监督员20名。
　　【工会组织建设】　9月，县总工会召开了第十四届四次全委(扩大)会议， 选举了县总工会委员、常委、主席。积极做好申请省、市验收工作。注重了工会干部的培训工作，制定了宝清县工会干部培训计划。县委组织部调整配备了多名工会干部，其中建委、交通、林业局等部门配备了专职工会主席。机关工委所属党支部100%成立了工会组织。私企建会工作取得新突破，南华糖业、双城煤矿等一些民营企业相继建立了工会组织，工会组织在企业生产效益、职工生活待遇等方面充分发挥了作用。 全县职工总数37 023人，会员总数30 782人， 职工入会率达83 %。现有基层工会组织285个。市总工会下达会员名额任务 30 700人，完成百分之百。国有企业和机关事业单位工会组建率达98%；非公有制企业 91个，已组建工会组织的73个；改制企业10个，组建工会10个； 9个社区中心和10个乡镇全部组建工会组织。开展了“职工之家”创建活动。全县有省级“职工之家”5家，县级“职工之家”30家，省级“模范职工之家” 1家。全县有农民工7 600人，入会5 168人，入会率占 68%。已建会组织中，均按要求建立了女职工委员会，不足10人的机关事业单位都设立了女工委员。县总工会及时为全县基层工会法人办理了法人资格登记证，为基层工会组织开展工作提供了法律保障。
　　【财务经审】　2009年，县总工会以规范财务管理为核心，开展工会经费税务代征工作。一是本着财务规范和科学理财的原则，坚持了一支笔审批和重大支出报告制度，加强了项目和预决算管理。二是采取同定任务、同步考核、同时征收、同表结算的方式，创新了企业工会经费代征工作机制；与税务部门建立了企业工会经费代征定期联系和情况通报制度。在县地税局的大力支持与积极配合下，确保了企业工会经费和筹备金的收缴，使工会经费收入实现了稳步增长，经费积累率不断提高。三是县总工会经审委员会坚持以审促收、以审促管、以审促廉的理念，加强了与县地税部门的衔接协调，规范和创新了基层经审工作，促进了经费代征工作的开展。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (供稿　徐 飞　县志办责任编辑　刘爱清)