·黄金工业·
·黄金工业·


　　【黄金生产概况】 鹤岗市黄金公司于1980年9月正式成立。1986年公司共有职工250人，固定资产421万元。公司有 1个金矿，1个地质队，4个溜槽，年设计能力为2,400两，年工业总产值为123万元。
　　鹤岗市黄金资源丰富，据初步探明，总储量为10.4吨，大部份分布在嘉荫河、老梧桐河一带。主要以砂金和岩金为主。其中含砂金4.2吨，含岩金6.2吨。
　　鹤岗采金业历史悠久，据资料记载，清朝慈禧年间，嘉荫河、老梧桐河一带的黄金产量每年约有八、九万两，占全省总产量的三分之一左右。解放后，特别是党的十一届三中全会以后，国家制定和颁布了一系列发展黄金生产的政策和措施。按照国家的要求和黄金资源情况，市委、市政府于1980年 9月组织了市黄金公司，并把采金业列为地方经济的六大支柱产业之一进行规划建设，1985年10月市黄金公司与矿务局联合投资 150万元，兴建了50立升的一号采金船，使黄金生产出现了迅速发展的好形势，全市已有六家集体采金点。
　　1986年生产黄金2,382两，比国家计划提高1.38倍，是1983年24.6倍。1986年8月国家又投资150万元，兴建了第二号采金船，预计1987年7月投产。
　　【嘉荫河金矿概况】 嘉荫河金矿是冶金部黄金管理局直属的中型砂金矿山，创建于1980年11月，1983年7月正式投产，1986年进行扩建，已初具规模。现有三条150升、一条50升采金船，设有精选、机修厂、探矿队、汽车队、采场推土机队、建船队、变电所、外线队等基层单位和二十一个党政职能部门。采金点在萝北县境内，交通较为方便。
　　嘉荫河金矿原属于冶金部桦南金矿局，1985年元月正式变为部属。自建矿以来，职工人数逐年增加，其人员主要来自桦南金矿局、乌拉嘎金矿局和学校毕业分配来的学生。该矿为县级企业，矿领导班子五人，现任矿长王宝庸、党委书记刘延春、副矿长刘锡岩、王春营、总工程师姜元戎。
　　【嘉荫河金矿生产的发展】 “六五”期间共产黄金336公斤，创产值541万元，利润总额6万元。1986年末职工499人，产黄金153公斤，实现产值246万元，比上年提高5%，产品销售收入362万元，比上年提高10%；产品总成本359万元，比上年提高40%；利润总额 1万元，比上年降低97%；工资总额83万元，比上年增加24%，人均工资1,621元/年，比上年增加1%；产值利润率0.41元/百元，比上年降低98%；产值资金利用率53.66元/百元，比上年提高 30%；全员劳动生产率4,805元/人，比上年降低 15%。固定资产原值1,587万元，净值1,404万元，累计固定资产投资额 2,536万元；累计占用土地1,008,722平方米，其中工业生产用地1,000,300平方米；累计房屋建筑面积18,263平方米。其中工业生产用8,422平方米，家属住宅面积6,162平方米(人均面积5平方米户均面积30平方米，单身职工住宅面积1,250平方米(人均面积6平方米)。
　　1986年所取成绩的主要原因是：党的改革、开放、搞活的正确政策，调动了全体职工的积极性。
　　1.积极推行改革政策对黄金生产采用了每两黄金工资含量的承包方式。1986年初，矿里就对如何进行改革，是实行什么样的承包式方法进行了多层次的专题讨论，并且成立了以矿长为首的落实经济责任制领导小组。根据1985年承包的经验教训组织生产、计划、劳资、财务等部门深入实际进行调查研究。
　　最后确定继续实行两金工资含量的承包方式。对承包责任制中各项指标都逐人进行了核定。各生产单位都将各项指标分解落实于班组，使每个职工都能把个人利益和国家、企业的利益联系在一起，基本上打破了大锅饭，调动了职工的生产积极性。2.创造条件、筹集资金扩大生产能力。1985年末经省公司的批准开始筹建中心沟50升采金船。1986年初，在资金紧张，人力、物力缺乏的情况下，想方设法筹集资金、抽调人力物力开始建设，经过努力10月份已投入生产，增加了生产能力。同时为增加经济效益创造了物质基础。3.积极开展横向联合，安排青年就业，解决了职工的后顾之忧。1986年在资金紧张的情况下和鹤岗市纺织厂横向联合，从自有资金中挤出20万元借给对方，为金矿安排58名女青年，解决青年的待业问题。4.在抓好采金船生产的同时，加强了手工采金的管理。1986年初，在抓好采金船生产的同时，吸取1985年对手工业采金管理的教训，加强了对手工采金的管理。强化了手工采金的管理机构，生产科指定一名副科长专抓手工采金。在各个部门的积极配合下，使年手工采金占全矿生产黄金的 10.4%。5.积极开展技术革新活动，减少了设备事故，提高了设备运转率。1985年由于园跳、矩跳设备事故较多，影响了正常的生产。针对这一情况设备科陈国强同各生产单位发动群众献计献策。对园跳传动部分进行改造，将无级变速改为有级变速。
　　使园跳传动部分减少了事故。仅此项一年就节约备件费一万多元。6.积极抓好安全环保工作，使全矿全年无重大设备事故，无人身伤亡事故。在加强和调整领导班子之后，调整了矿安全生产委员会，成立了专门的安全环保机构安全环保科。
　　通过给职工上安全课，职工(特别是新工人)上岗前的安全考核，和经常性的安全检查，使每个职工都能认真的遵守安全操作规程。本年没有发生重大设备、人身伤亡事故，轻伤和一般设备事故比1985年同期有所降低，被评为省公司安全生产先进集体。7.加强了生活福利工作。重新配备了人员，增添一部分流动资金，对从事生活服务工作的职工加强了职业道德教育，使食堂有了一定的起色。同时对矿区内生活设施进行了改扩建，新建了两个砖瓦结构的厕所，改变了上厕所难的问题。8.加强两个文明的建设。1986年 4—11月份，在佳木斯市委和省公司党组的领导下进行了整党工作。使全体党员在思想上、政治上都得到了提高。焕发了革命青春，涌现出一批先进人物。1035号采金船连续三年超额完成国家计划，1986年又超产 25%，创历史最好水平，成为第一只达到设计能力的采金船。