劳动改造工作


　　【劳动改造工作】 鹤岗市劳动改造管教支队， 认真贯彻中央政法工作会议精神， 坚持“改造第一，生产第二”的劳改工作方针，从实际出发，加强对犯人的改造工作。年末统计，犯人周转总数975名，释放123名，减刑90名，假释 5名，对16名犯人给予记功表扬。经过社会调查，现劳改释放人员，没有重新犯罪。脱逃率比1986年略有下降，顽固分子转化率基本达到省规定标准，没发生重大恶性事故。“三课”教育入学率达到85%，考试合格率达到70%以上。在押845人，45%投入采煤、采石、内涵建设。创造价值59.2万元。
　　为加强监管工作，成立了严管集训队。对反改造尖子进行了严管，对 243名罪犯进行了入监集训。建立健全了收押、释放、请假、治疗、清监、邮检、接见、劳动、卫生管理等各项制度。增添了狱政措施，加固了围墙，检修了电网，增添了照明灯。修建了接见室、严管号。修筑了1.5公里通往市区的门前路面。使狱政设施逐步完善。对 50名危险分子进行了依法严管，掌握和控制了狱内的敌情动向。认真贯彻司法部关于“三个延伸”的文件精神。组织管教部门和各中队，到社会走访，同犯人原单位，原驻地政府、公安机关进行综合治理。召开给犯人送“政治温暖”大会，在犯人中起到很好的影响。开办了政治、文化、技术、法律课。开办初中、小学文化补习班。结合监规和学习《犯人守则》，开展了普法教育，考试合格率达 70%以上。加强了犯人医疗卫生和伙食管理。修建了 300平方米容纳10万斤蔬菜的暖窖，给犯人在生活上创造了良好的条件。
　　加强队伍自身建设。首先抓了班子自身建设，制定了《抓党风责任制》、《民主生活制度》。在队伍建设上，针对党员、干警中存在的问题，进行了党性、党风，党纪教育和在人民群众中树立高大形象的教育。同时开展业务学习，业务培训。将12名干警输送到吉林政法学院、重庆劳改干校及法律函授电视大学培养。为提高干警的政治、业务素质，培养领导能力和决策问题的能力，开展了“假如我是支队长”的专题讨论。