劳教工作


　　【劳教工作】 鹤岗市劳教所设5个科室、3个大队，现有干警91人，劳教人员422人。
　　劳教所认真贯彻“教育、感化、挽救”的劳教工作方针，在提高改造质量、提高经济效益、提高干警素质等方面取得了可喜成绩，1987年12月 3日省司法厅批准命名为“鹤岗市劳动教养学校”，市授于目标管理先进集体称号。
　　该劳教所在干警中坚持从严治警，建立风纪严明的队伍，对新调入的干警，普遍采取先培训后上岗，在工作实践中以老带新，认真做好传，帮、带等多渠道多规格的方式，提高高了干警队伍素质。
　　一是聘请教育、经济管理等方面专业人员向干警传授专业技术知识；二是派干警到省内先进劳教单位考察，学习劳教业务知识；三是举办普法学习班，系统学习“十法一例”，提高干警执法守法的自觉性；四是参加电大、函大、刊大和成人高校学习。已毕业或正在参加学习的干警占干警总数的31%。
　　本着改造思想造就人才，面向社会，服务四化的指导思想，进行九个方面教育。即：新学员入校教育；法制教育；“三课”教育；学雷锋做好事为主要内容的“四有”教育；劳动观点教育；认罪服法教育；以文体活动为主要内容的辅助教育；变封闭式的教育为开放式教育；对期满解教的学员出所教育。通过深化思想教育，学员安心改造，有50人次揭发各种犯罪线索和交待余罪110件，拾金不昧等40余件，逃跑率比1986年下降50%，全年没有发生重大恶性事故和非正常死亡。在生产中，建立了较完善的各项管理制度，实行管教、生产双承包责任制。干警和学员分别实行百分考核、奖罚严明的目标管理。生产原煤近 2万吨，种植大豆、玉米、谷子和各类蔬菜60垧，年创产值60万元。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　(梁国兴)