医疗改革


　　　　　　　　　　　　　　　　 　　·医疗改革·
　　【医疗改革概况】 1987年全市卫生改革重点是，以院、站、所、校长负责制为主，实行配套改革，完善医疗卫生单位的经营机制，实现两个文明(精神文明和物质文明)一起抓，两个质量(医疗质量和服务质量)一起上，两个效益(社会效益和经济效益)一起要，加快卫生改革步伐，推动卫生事业发展。市卫生局制订了《关于推动院长负责制方案》、《关于在医疗机构中实行承包经营责任制方案》、《鹤岗市计划免疫保偿实施方案》和《鹤岗市孕产妇保健保偿实施方案》。1987年 7月份召开了全市卫生改革工作会议，确定了开发领导层、分类指导、典型引路等措施。1987年11月在市工农区医院召开了全市卫生改革现场会，推广了工农区医院实行技术经济承包责任制的成功经验，加快、深化了卫生改革。
　　【改革医疗保健体制】 1987年初开始，在农村乡卫生院实行“两部一组” (预防保健部、医疗部、后勤组 )的管理体制，并给预防保健部门及农村卫生保健人员增加人头费和任务补贴费，每人 400元，把卫生工作重心转移到预防保健上来。建立医疗联合体，扩大服务项目，工农区医院与佳木斯医学院循环内科建立治疗心、脑血管的专业联合体，1987年仅 5个月就治疗病人1 257人次，解决疑难重症214例，收治住院病人37例。市精神病院与省内17个市、县建立网络联系，使病床使用率提高了 75%。实行多种形式办医，全市个体开业医发展到89家，比上年增长7.2%。
　　【实行院长负责制】 1987年初市卫生局同市防疫站、妇幼保健院、各乡卫生院签定健康目标管理责任状，强化了院、站长地位，27个市直卫生单位中.有13个单位实行了院长负责制，占48.2%。
　　实行院长负责制，突出目标管理，医疗卫生部门的社会效益和经济效益有了明显提高。1987年完成诊疗人数为2 325 208人次，比1986年增加1 109 173人次；出院人数为32 742人次，比1986年增加16 608人次。仅市直医院1987年业务效益就达132.1万元，比去年增加22.4万元，增加20.42%。
　　【推行各种经营责任制】 1987年全市各医疗卫生单位普遍实行了技术经济责任制、机关岗位责任制、后勤承包责任制。工农区医院实行“院长负责、二级管理、科室核算、承包到人”的技术经济承包责任制后，一年一变样，截止1987年医院自筹资金扩建楼房达 2 500平方米，设病床70张，购置了B超等大型医疗设备，拥有固定资产达100万元，年纯结余12万元。工农区医院的改革做法得到了省卫生厅和市领导的充分肯定。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (左继明)